2024年劳动合同内容

2024年劳动合同内容

劳动合同内容1

根据《》的规定,单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用（以下简称

乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自_______年月_________日起至________年月日止。

合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事_____工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指

标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、

培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提

供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资标准：______；

2.______

五、保险、福利待遇：

L乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，

全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工

要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额

的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情

况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最

长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资，连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要

停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际

情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服

从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同：

（一）发现乙方不符合"暂行办法"第四条规定的招用条件的.；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损

失或严重后果的；

（五）盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街

道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根

据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：。

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方（签章）：

年—月—日

乙方（签章）：

________年一月一日

街道、镇劳动部门（签章）：

________年一月—H

劳动合同内容2

甲方全称法定代表人

注册地址

乙方姓名性别出生日期

居民身份证号联系电话

户口所在地址邮政编码

在甲方工作起始时间

签订本合同前工作单位

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。本合同于

一年一月一日生效其中试用期至一年一月一日止.

本合同于_年_月一日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周

工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不

超过40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付

不低于小时工资150%的工资报酬;甲方安排乙方休息曰工作又不能安排补休的，应支付不低于

日工资200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资

报酬。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫

生制度及其标准。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教

育和培训。

四、劳动报酬

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工

资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其它约定。

第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提

供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

五、保睑福利待遇

第十条甲乙双方按国家和吉林省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病期E因工负伤的医疗待遇按国家和言林省有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和吉林省有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇:

六、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

第十五条乙方应当遵守规章制度和劳动纪律，遵守劳旬安全卫生、工作制度、操作规程和工

作规范;爰护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。乙方违反劳

动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面

通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合

同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工

作；

（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能

就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，

听取工会或者职工的意见，经向同级劳动保障行政部门报告后，可以解除合同：

（一）濒临破产进行法定整顿期间；

（二）生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条规定解除本

合同：

（一）患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的;

（二）患病或非因工负伤在医疗期内的;

（三）女职工在孕期、产期、哺学度内的；

（四）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第二十三条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理保险关系

转移、档案移交等相关手续，并出具经同级劳动保障行政部门备案的《终止或解除劳动合同证明

书》，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十五条本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续而造成事实劳动关系的，乙方要

求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期限届满的；

（二）合同约定的终止条件出现的；

（三）乙方达到法定退休条件的；

（四）甲方依法破产、解散、被撤销的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期限届满前30日内，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知

乙方。

第二十八条有下列情形之一的',应续订本合同并及时办理续订手续：

（一）合同期限届满，甲乙双方同意续订劳动合同的；

（二）本合同期限届满后,用人单位未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订

劳动合同的。

九、经济补偿与赔偿

第二十九条发生下列情形之一的，甲方按有关法律、法规规定向乙方支付经济补偿金：

（一）甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

（二）支付乙方的工资报酬低于最低工资标准的。

第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个

月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满一年的按一年计算。

（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;

（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，经与乙方协商一致，解

除劳动关系的。

第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应木雕乙方在甲方工作年限每满一年支付

乙方相当于甲方上年月平均工资一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算，如乙方解除

本合同前12个月的平均的工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能能从事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商

不能就变更本合同达成协议的；

（三）甲方裁减人员的。

第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准K得低于企业所在地最低工资标准。第

三十三条甲方根据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补

助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第三十四条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于日方原因订立无效劳动合同给乙方造

成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

第三十五条甲方出资培训和出资招用的人员，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为：第

三十六条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本告同，

且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项给甲方造成经

济损失的,应依法承担赔偿责任。双方约定赔偿标准为：

十、劳动争议处理及其它

第三十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;

调解不成，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也

可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十九条本合同依法订阅后应在30日内，到劳动保障行政部门办理劳动合同鉴证手续。

本合同未尽事宜或与今后国家、吉林省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执T分。甲方保存的一份需存入乙方档案。十一、当

事人约定的其它内容

第四十一条甲乙双方协商约定增加以下内容：

第四十二条本合同的附件如下：

用人单位（盖章）法人代表（签字盖章）

年月日

劳动者：（签字盖章）

年月日

劳动合同内容3

甲方（用人单位）名称：___________________________

注册地址：___________________________

法定代表人（主要负责人）：

邮政编码：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________性别：

出生日期：______年月_____日

居民身份证号码：_____________________

在甲方工作起始时间：一年—月一日

乙方原工作单位：_____________________

户籍所在地：_________________________

现居住地址：_________________________

邮政编码：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》

及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并

共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。

（一）固定期限合同：本合同于—年_月一日起至—年_月一日止。

（二）无固定期限合同：本合同于_____年一月一日起生效。

（三）以完成一定工作任务为期限合同：本合同于年一月—日生效，于

______________________________工作完成时终止。其中试用期于_____年一月一日起至______

年一月一日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工

种江作。

第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第四条乙方工作应达到标准。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行________工时制。

（一）标准工时工作制。

（二）综合计算工时工作制。

（三）实行不定时工作制。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安

排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门

批准后实行.

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、

带薪年休假等休息休假权利。

第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,

经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间

的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为一元或按

_________________________工资分配制度执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其它约定________________________________

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按

_______________________执行。

第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方

的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡

献等确定，实行同工同酬。

第十一条甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》及时足额支付乙方的劳动报酬，

不得克扣或无故拖欠。

第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙

方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。

五、社会保险、福利待遇

第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，

依法为乙方缴纳各项社会俣险斐.其中，个人缴费部分，日方可从乙方工资中代扣代缴.

第十四条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死

亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规的规

定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇______________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范

和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操

作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。

第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的

安全防护用品。

第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对

职业病防治的管理，减少职业危害。

第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安

全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

第二十条乙方应认真参加甲方组织的'各项必要的教育培训。

七、劳动合同的履行、变更

第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的

工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。

八、劳动合同解除、终止和经济补偿

第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、

40、41、42、43、44、45条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。

第二十五条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方

应依法向乙方支付经济补偿。

第二十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按本市上年

度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。乙方在劳动合

同解除或终止前12个月的平均工资低于当地了低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳

动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。月工资按照乙方应得工资计算,包

括计时工资或计件工资以及奖金，津贴和补贴等货币性的收入。

第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通

知乙方。

第二十八条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动

合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照本合同约定，与甲方办

理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。

第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;

乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八

十七条规定执行。

乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损

失的，应当承担赔偿责任。

九、其它事项

第三十条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，

约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。甲方与乙方约定的服务期自_____

年月______日至______年月______Bo乙方违约应向甲方支付违约金_________元人民

币O

第三十一条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。竞业限制期

限自一年一月一日至一年一月—日。竞业限制的范围________________在竞

业限制期间甲方给乙方经济补偿_______元/月。

第三十二条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事

项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。向甲万支付违约金________元。

第三十三条甲、乙双方约定的其他内容：

第三十四条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本

单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十五条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力

第三十六条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有

关规定执行。

第三十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。

甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人（签字或者盖章）

签字日期：年月日签字日期：年月日

劳动合同内容4

甲方：________

法定代表人：

施工工地地址:

在京住所地通讯地址：

乙方：________

居民身份证号：

出生日期：年月________日

家庭住址：

邮政编码：

户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

有固定期限劳动合同：本合同于年月________日生效，于年

月________日终止;其中试用期至________年月________日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为年月_______日;以乙

方完成________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在_______（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的（工

种）上岗证号码为O

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习

成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相

应的操作证书方可上岗.

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安

全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安

全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的.工资为每日_______元，试用期满后日工资为________元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的二资。

甲乙双方对工资支付的其他约定________

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前_______日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅

自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲万造成损失的,应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的

区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民

法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效

力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条本合同一式三份用乙双方各执一份另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备杳。

本合同自双方盖章签之日起生效。

甲方（公章）：________乙方（签）：

法定代表人（签）：

________年一月一日________年一月一日

劳动合同内容5

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致

的原则订立本。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从________年月_________日起至_________年月

日止。

2、无固定期限：从年_________月________日起至本合同约定的终止条件出现时止

（不得停法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至_______工作任务

完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）

1、无试用期。

2、试用期从年月________日起至________年月________日止。

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日。合同

期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日。合同期限在一年以上两年以下的，试用

期不得超过六十日。）

一—、网i-M位/-X-

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是________

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或

书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每曰工作小时，每周工作_______天，每周至少休息一天V

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行

以为周期，总工时_______小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四

十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不

得超过三十六小时。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月。

试用期满工资元/月（_______元/日）

2、其他形式。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未

提出异议的视为同意。

（四）甲方每月_______日发放工资。如遇或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时

间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保

护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病

防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生，发给乙方必要的劳动保护用

品，并按劳动保护规定每（年/________季/_______月）免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健

康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手

续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保

险及其他相关规定报销医疗，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪

假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项，应向乙方公示。乙方应

自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操

作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行的'情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定……

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商T,可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿

金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内乙方不符合录用条件的。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另

行安排的工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不

能就变更本合同达成协议的。

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需1前三十日书面通知乙方，并按规定

向乙方支付经济补偿金，20一年3月，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方

医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可

以随时解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的.

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或^因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力

的。

3、女职工在孕期、产期、哺孚励内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关

手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任。

（二）乙方的违约情形及违约责任。

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争

议调解委员会申请调解。调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会

申请仲栽。也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。龙仲栽决不服的，可在十一日内向人院

提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省

有关劳动管理定相抵触的，按新规定执行.

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。

（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页。）

甲方（签章）：乙方（签章）：

___________年________月______日____________年月______日

劳动合同内容6

甲方（用人单位）

名称：；

法定代表人（主要负责人）：；

乙方（劳动者）

姓名：身份证号：

户籍地址：联系电话：

联系地址：邮箱：紧急情况联系人：紧急情况联系电话：

劳动合同签订须知

1、本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，结合公司实际情况，

由甲方负责编制。

2、凡甲方员工均须签订本合同，合同经双方签字或盖章生效。乙方在签订本合同前应仔细

阅读，正确理解合同条款。

3、本合同必须由乙方本人签订，不得代理签订。姓名应与本人身份证相同。签约须用黑色

水笔，字迹工整，不得涂改。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定，遵循合法、公

平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，签订本劳动合同，并共同遵守其中条款。

甲乙双方均同意在本合同签订过程中双方将本着诚实信用的原则告知对方与劳动合同直接

相关的基本情况。乙方保证在签署本合同时，已了解相关情况并且无其他想要了解的情况。

第一条、劳动合同签署及合同期限

甲方应如实说明工作内容、地点、报酬以及其他乙方需了解的情况，甲方有权了解乙方与劳

动合同直接相关的基本情况，包括（但不限于）乙方的学历、履历、资质、家庭情况以及以前劳

动关系是否解除或终止等，乙方应如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述

基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被乙方原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为

并导致甲方的严重误解，用方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失，应由

乙方全额承担。

本合同期限：____年___月_____日至_____年____月____日。

第二条、工作内容和工作地点

1、工作内容

在劳动合同期限内，年方根据经营的需要，安排乙方在从事岗位工作，可以服从公司安排进

行调整。

2、乙方的工作地点：，可以服从公司安排进行调整。

3、出现下述情形时，平方可以调整乙方工作岗位并据此调整工资，调整后的工资执行甲方

工资分配制度所确定的标准：

1）甲方因生产经营服务的需要，包括进行产业结构不嗯织机构设置的调整等需要调动乙方

工作岗位的；

2）乙方不能胜任工作的；

3）乙方因病期E因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；

4）由于乙方过错造成甲方财产损失的；

5）乙方出现违纪、违法行为.

4、由于乙方"不能胜任工作"包括（但不限于，下同）下列情形：

1）绩效考核不合格的；

2）从业资格丧失的；

3）不能按时完成工作为位所规定的工作任务的。

第三条、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，根据生产经营需要合理安排乙方的工作时间及休息时间

第四条、劳动报酬及社会保险

1、甲方依据国家政策和企业工资分配制度的有关规定，按计时计件核算工资。

2、甲方于每月20日前支付乙方的上月工资，实行先工作后付薪。

3、薪资发放公司一。

4、乙方如对工资发放金额存在异议，可向甲方相关责任部门提出，甲方相关责任部门应对

此予以说明。若乙方在收到工资之日起1个月内未提出异议，视为甲方已及时足额支付乙方各

类工资，甲方不再承担支付义务。

5、甲乙双方同意，发生下述情形之一时，甲方可对乙方工资做出相应增减：

1）假期：

病假：乙方申请病假，按照国家及公司的相关规定执行；

事假;旷工：乙方申请事假或旷工期间不计发工资；

2）奖惩：乙方在履行合同过程中存在过失的，甲方将按照甲方相关奖惩制度规定对乙方工

资作相应扣减；

3）甲方实行新的工资制度、乙方工作岗位变动或甲方生产经营情况发生变化时，乙方的工

资待遇按甲方规定予以调整。

6、乙方自愿要求自行投保国家规定的社会保险，不要求甲方为其缴纳社会保险，甲方给予

乙方相应的保险补贴费用。

7、甲方根据乙方的岗位情况，为乙方投保意外伤害险等保险，如发生意夕M为害，乙方所获

保险赔偿金，视为甲方对乙方所作之赔偿。

第五条、劳动保护、劳动条件、职业危害防护及商业秘密

1、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，根据自身特点有计划地安排

劳动安全卫生等规章制度的教育和培训。

2、乙方工作时必须佩带防护眼镜,穿带有钢头的劳保鞋等防护用品，如违反此规定发生的

伤害与甲方无关。

3、乙方工作时有使用转速的工具及工件禁止带手套及穿着宽松的衣服、不扣衣扣的、破损

严重的衣服工作，如违反此规定发生的伤害与甲方无关。

4、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和

工作规范，爰护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单

位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

5、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业

危害的预防工作。乙方必须增强自我保护意识，严格按照甲方规定的操作程序和安全要求遂行工

作。

6、本合同为临时用工，如员工在工作现场、上班及下班途中发生意夕M穷害与甲方无关。

7、甲方必须为乙方购买意外保险。

第六条、劳动合同的解除和终止

1、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除，并以书面方式确认。

2、有下列情况之一的，甲方可随时解除劳动合同：

1）在试用期间乙方被证明不符合录用条件的；

2）乙方严重违反甲方规章制度；

3）乙方严重失职，或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4）乙方被依法追究刑事责任的；

5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经

甲方提出，拒不改

正的；

6）法律、法规规定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1）在试用期内的；

2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3）甲方未按照劳动合司约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4、有下列情况之一的，甲方可以解除乙方的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙

方或者额外支付一个月基本工资：

1）乙方因病或因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安

排的工作的；

2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

3）劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双

方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5、乙方可以提前书面通知并解除本合同，解除本劳劫合同应提前30天以书面形式通知甲

方（试用期内解除劳动合同的，提前三日以书面形式通知甲方），乙方离职前应协助甲方办理工

彳乍交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方将做旷工处理。

6、有下列情况之一的，本劳动合同自行终止；

1）本合同期满，双方未续签的；

2）甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；

3）乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的；

4）法律、行政法规规定的其他情形。

7、本合同期满前，甲方发出续签通知的，乙方应在本合同期满日的前15日书面答复是否

续签，如愿意续签的应在此期间内与甲方续订劳动合同。逾期不书面答复视为乙方不同意续签,

甲方将按照法律规定为乙方办理终止手续。

第七条、商业秘密、竞业限制及培训服务期协商约定条款

1、乙方应严守甲方的商业和技术秘密，不得向第三方透露，此种保密义务在本合同终止或

期满后的任何时间对乙方仍有约束力。签订的《保密承诺书》作为本合同的附件。若乙方违反约

定的保密事项对甲方造成的任何损失，由乙方赔偿，并承担相应的民事责任、行政责任和刑事责

任。

2、劳动合同存续期间，所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性

开发；乙方不得在与甲方有竞争关

系的同类公司中从事或兼职其它岗位，否则甲方可以解除合同，并依法追究乙方责任°

3、乙方在本合同期内接受甲方提供的专项培训费用进行专业技术培训的，可以另行签定《培

训/教育协议》确定服务期、违约赔偿等相关条款，并作为本合同的附件。

第八条、离职

1、本合同解除或终止后，乙方应履行下列义务：

1）向甲方指定的人员交接工作，按甲方规定的离职程序办理有关的离职手续，向甲方提供

真实有效的联系方式；

2）完好归还正在使用的甲方办公用品、文件、设备等有形或无形资产，向甲方完整移交载

有甲方重要信息的任何载体；

3）协助甲方清理双方之间的债权、债务和处理其他应了而未了的事务，包括向甲方返还未

履行服务期的培训费；

4）不论因何种原因从企业离职，离职后2年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从

事同类业务的有竞争

关系的其他用人单位就职，也不得自办企业从事与甲方商业或技术秘密有关的产品的生产或

销售。

5）乙方要离职必须提前一个月提出书面通知甲方，如不提前一个月通知甲方离职的或矿工

3天以上的按自动离职处理。

2、本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：

1）及时为乙方办理退工和档案转移手续，开具解除或终止证明书等；

第九条、违约责任

1、甲方违反本合同约定的'条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明

确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金；法律没有明确规定的但给乙方造成损害的，应

按损失程度承担赔偿责任。

2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同，双方有明确约定的，按照约定内容履行；没有

明确约定的但对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

3、乙方不辞而别、下落不明、未履行离职义务，或者未履行其他相关特别约定，致使甲方

无法办理或延迟办理乙方离职相关手续的，乙方在此不可撤消地承认其负有过错，并承担相应的

责任。

4、乙方离职，应按照甲方规定及本合同约定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔

偿实际损失.实际损失包括但并不限于下述损失：

1）甲方为乙方支付的培训费中未履行完成的部分；

2）甲方临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；

3）对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。

第十条、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同而发生争议，若双方不能协商解决的，均有权向甲方所在地的劳动仲

裁委员会申请仲裁，若双方任一方有不服仲裁结果的，均可向人民法院提出诉讼。

第十一条、其它

1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，2、本合司需双方签字或盖章，乙方应在合同

签订后10日内到甲方报到。

3、本合同签订时,乙方已经充分了解甲方的员工手册、规章制度的内容，确认甲方的规章

制度对双方都有约束作用，并承诺自觉遵守。

4、乙方确认本合同所列其联系方式、地址、邮箱真实、有效，如有变化乙方应于变更之日

起5个工作日内通知甲方，否则甲方按照本合同第一页乙方所列的联系地址、邮箱寄送相关文

件视为送达乙方有效。

5、本合同及其附件或补充，构成双方就本文所述事宜所达成的最终和完整的协议，并取代

先前所有的口头或书面的声明和协议（如有的话）。本合同之修订、变更或补充应由双方以书面

形式签署，附件构成了本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与

附件内容有任I可冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。

6、甲方应按规定建立职工名册备查。

7、甲、乙双方另行约定条款：

甲方（盖章）:乙方（签字）：

法定代表人：

签订日期：年月日签订日期：年月日

劳动合同内容7

甲方（单位）名称:乙方（职工）姓名:_______________性别:

出生年月：年月一日文化程度：居民身份证号码

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定

劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限：

无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情歌口有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确

定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方

的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。

试用期未3个月，在试用期间，公司给予________元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,

转为正式员工后，每月薪金为_________元。底薪为:__________元+%的期提成。

2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度甲方依据国家有关规定和乙方完成

工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规

定，为乙方建立档案工资。

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。

特殊情况请参阅《公司管理制度》

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反

3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，五、聘用

合同的变更、解除、终止

1、因特殊情况致使合司无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

Q)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

⑵严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

(3)严重失职，营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的。

(5)乙方患病