2024年会计职业规划8篇

2024年会计职业规划8篇

会计职业规划篇1

误区1:证并不是越多越好

许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一种“多张证书多条路"

的认知。所以常常是，市面上流行什么证，就全部人一窝蜂地都去考，然后拿了一大堆证在手好

像就会心安一些。

可事实上，考太多的证其实并不利于职场发展，甚至在某些方面会产生肯定的负面效果。原

本以为多个证可以多个选择，可事实往往是因为证太多反而迷失了方向。学成后，证书有了，学

历也有了，而且还不止一个，反倒让人更迷茫了，"我究竟该找什么工作?我能做什么?”

误区2：报班上课就口L充电

一些职场人往往会产生这样的误会，我报了个课程然后下班后去上课这就叫做充电。但是并

不是全部的课程对每个人都有相同的效果，对于职场人来说，从事的行业不同须要充电的方向自

然也不相同。

除了像是英语、计算机等各行各业可能都须要的撤出工具性技能外，各个行业对于从业人员

的要求都有所不同。尤其是近几年，经济发展快速，随着社会的变迁，新兴行业的不断涌现，各

传统领域也不断地细分出更多的行业。面对这种状况职场人充电更加应当为"行"而充，因"行"

而异。只有这样的充电才真正可以为职场人在以后的职场二作中增加自身价值的建码。

误区3:投入多少回报多少

"种瓜得瓜，种豆得豆"，这是从小就熟知的一句话，在职场充电这件事情上，职场人也会

觉得，"我每天这么忙这么累，我还情愿花这么多的时间和钱来学习怎么着我也得获得回报吧"。

但世事改变无常，投入产出不成比例的事也大有所在，职场方向瞬息万变，今日还是朝阳行业，

或许明天就变成夕阳产业了。

因此，我认为在打算充电前，应当充分考虑到自己的职业规划，眼光要放得远一些，不要只

着眼于眼前。结合个人职业生涯发展经过理性规划的充电安排才是将来职业生涯的志向投资。

而且，看待职场充电，也应当带着一份平常心，不要过于看重实际利益上的回报。

职场充电信号

当你感觉自己的职业没意思正处于职业停滞期或者职场之路过于顺当，又或者想跳槽

其实，这些信号表明，你应当充电了，须要提高自己的职场实力。

信号一:感觉自己的职业没意思

如今在竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己宠爱的工

作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行"，尽量达到谋生与人生追求的和谐统一,

否则眼高手低，可能会耽搁了一生。假如想在一个行业中深化发展下去充电是必不行少的途径。

否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在"贬值"。

假如你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向不妨先做接着深化的准备，

利用充电的机会充溢自己，同时提高将来发展的“含金量"。

信号二：工作中出现’不明飞行物"

信息时代的学问呈膨胀性扩展趋势，刚刚驾驭的资讯，或许过两天就已经过时了，假如不刚

好更新学问很简单被淘汰.你是否常常被这种出现在工作中的"不明飞行物”弄得尴尬或惊慌？

是到了用学习来补充能量的时候了。特殊是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法

早已不合时宜.

在职充电是防止人才‘贬值"的一种好方法，要让自己不贬值，就须要不断地充电。学习是

永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你恒久不能休息，否则，你就恒久

休息。

信号三：处于职业停滞期

人在其职业的某个阶段会出现所谓的"停滞"期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创

新，或者很难再在公司有更大的作为……这些状况是一个信号，一旦出现说明你须要充电了。

停滞期到来也不必惊惶，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和

提高的过程。一味地用力出拳未必就是威猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的力

气等待再次出击。

信号四：职场之路过于顺当

完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水.这种状况在眼下看来是再好不过，

可安于现状而放弃学习提尸的机会，实在是短视的不明智之举。

单一型人才使自己成为"复合型人才"是学问经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备，

使价值"保鲜”是关键。技多不压人，"充电"和"敬业"不该有田可冲突，在完成好本职工作

的同时适当找寻"充电"机会，恰恰是为了更好地"敬业"。

信号五：想跳槽之前先做好打算

本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能"、精通一门外语、通晓国

际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，刚好充电借以增加事业打拼的资本，必需同自身职业

生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。

有句广告语说：看准了再跳。我认为"打算足了"再跳更精确。

职场"充电”的三个误区

证并不是越多越好

许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一种"多张证书多条路”

的认知。所以许多人在考证上也简单跟风，流行什么证，就一窝蜂去考什么证。可事实上，考太

多的证其实并不利于职场发展，甚至在某些方面会产生肯定的负面效果。原本以为多个证可以多

个选择，可事实往往是因为证太多反而迷失了方向。在考证这个方面，肯定要适合自己，要么适

合自己的专业，要么适合自己将来的发展。对于一些专业证件，最多考两种。

不是全部的报班上课都叫充电

一些职场人往往会产生这样的误会，认为报了个课程去上课这就叫做充电。岂不知对于职场

人来说，从事的行业不同须要充电的方向自然也不相同。除了像是英语、计算机等各行各业可能

都须要的基础工具性技能外，各个行业对于从业人员的要求都有所不同。面对这种状况，职场人

充电更加应当为"行"而充，因"行"而异。

投入和回报不肯定成正比

"种瓜得瓜，种豆得豆"，这是我们从小就熟知的一句话。在职场充电的这件事情上，职场

人也会觉得，"我每天这么忙这么累，我还情愿花这么多的时间和钱来学习，怎么看我也得获得

回报吧"。

世事改变无常，投入和产出不成比例的事也大有所在。只要充电的方向对了，不能太计较眼

前的得失。

职场中的你，什么时候适合充充电

信号一:感觉自己的职业没意思

如今在竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己宠爱的工

作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行"，尽量达到谋生与人生追求的和谐统一,

否则眼高手低，可能会耽搁了一生。假如想在一个行业中深化发展下去充电是必不行少的途径。

否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在"贬值".

假如你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向不妨先做接着深化的准备，

利用充电的机会充溢自己，同时提高将来发展的‘"含金量”。

信号二：工作中出现"不明飞行物"

信息时代的学问呈膨胀性扩展趋势，刚刚驾驭的资讯，或许过两天就已经过时了，假如不刚

好更新学问很简单被淘汰.你是否常常被这种出现在工作中的"不明飞行物"弄得尴尬或惊慌？

是到了用学习来补充能量的时候了。特殊是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法

早已不合时宜。

在职充电是防止人才’贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就须要不断地充电。学习是

永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你恒久不能休息，否则，你就恒久

休息。

信号三：处于职业停滞期

人在其职业的某个阶段会出现所谓的"停滞"期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创

新，或者很难再在公司有更大的作为……这些状况是一个信号，一旦出现说明你须要充电了。

停滞期到来也不必惊惶，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和

提高的过程。一味地用力出拳未必就是威猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的力

气等待再次出击。

信号四：职场之路过于顺当

完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水……这种状况在眼下看来是再好不过，

可安于现状而放弃学习提尸的机会，实在是短视的不明智之举。

单一型人才使自己成为"复合型人才"是学问经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备，

使价值"保鲜”是关键。技多不压人，"充电"和"敬业"不该有任1可冲突，在完成好本职工作

的同时适当找寻"充电"机会，恰恰是为了更好地"敬业”.

信号五：想跳槽之前先做好打算

本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能"、精通一门外语、通晓国

际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，刚好充电借以增加事业打拼的资本，必需同自身职业

生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。

有句广告语说：看准了再跳。我认为"打算足了"再跳更精确。

会计职场新人别做职场"鲜花"

职场新人入职总会遇到一些不适应，这也是为什么每一个新人进入职场时都须要经验"适应

期"。只有在环境中快速调整自己，与职场充分磨合，依照自己的职业定位和目标，尽快提升自

己的综合实力，才可能从学生快速转变为职场人。

1.怕上司的含羞草

含羞草的花语：怕羞

情景回放：不爰说话的小芳在毕业后最终不负重望地考上了公务员，本以为文书工作自己应

当得心应手，可是才2个月她就说胆怯上班。她说，自己胆怯见到部分领导。虽然领导既

敬业又有才华，但她不知为什么一见他就底气不足，沟通是能躲则躲。有一次，因为没听清领导

的意思，交给她的工作被耽搁了，事后领导质问她为何不过来再问一声?她小声说：怕您太忙，

耽搁时间。结果领导很生气，劈头盖脸训了她一通。时间一长，小芳一见到领导就惊慌得脸红,

说话不利索。

"不知道为什么，我每次看到领导心里就慌，就像老鼠望见猫似的，惊慌得话也说不出来。”

小芳说。

专家点评：

和上司沟通是工作中的重要职责，须要从中了解上司意图，获得支持，把握自己将来的工作

方向，在安排上统一步调，达成良好的工作效果,只有处理好与上司的关系，才能正常开展工作.

与上司沟通对职场新人来说是一项须要不断学习和提高的技能，新人要采纳上司简单接受的

沟通频率、语言风格、看法、心情等，做到观点清楚、有理有据、易被理解。对于小芳来说，不

妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导，同时要相识到，与上司的沟通不能躲避，是工作

中最重要的部分，如此慢慢消退惧怕上司的心理。

会计职场：35岁成职场"生死线”

许多人可能遗忘了，中国一直就有“三十而立，四十不惑"的说法。所谓的"三十而立"，

既有人到了30岁就应当成家立业的含义，同时也有人到了30岁，就应当确立自己的人生目标

和发展方向的意思。时代发展了，现在我们说"三十而立"，更多的是取后一种意思。而"四十

不惑”，则是指人到了四十岁，才渐渐成熟稳重起来，具备了独立自主的推断实力，表明一个人

起先走向睿智和成熟。

但是到了现实中，恰好处于"三十而立，四十不惑"中间的这个35岁，却变得如此让人尴

尬和尴尬。"35岁现象"的出现，意味着你刚刚确立自己的人生目标和发展方向，很快就成了

别人眼里的"鸡肋"，甚至你的睿智和成熟，还没有表现的机会，没有用武之地，就面临被职场

淘汰的境地。很明显，这样的所谓职场“生死线”，实在是对人才的一种莫大奢侈。

不管是公务员招考，还是企业聘请，都只是看到了35岁以下的人精力充足，充溢活力，但

是却没有看到35岁以上的人更成熟，更稳重，工作阅历更丰富。相比之下，35岁以上的人，

身体条件不输于年轻人，但是心理素养和工作阅历却远远胜于年轻人，"年轻有为"这个词语,

正是给这一年龄段的人打算的。这也就预示着，他们这一年龄段的人，正是在人生和事业上出成

果、有收获的时候，假如遭受所谓的职场“生死线"，不管对于他们这一浩大的社会群体，还是

对于用人单位，都是一种损失。

35岁以上的人，T殳都已经成家立业，生活稳定，心态也稳定，只要岗位合适，待遇合适，

他们在一家企业供职的时间会更许久，而年轻人却更喜爱常见的跳槽，企业更难留得住人才.

所以说，35岁成为职场“生死线"，屡屡被各种招考聘请拒绝，既涉嫌年龄卑视，对劳动

者不公允，同时对用人单位也没有什么好处。全社会都应当扭转这种错误相识，让35岁从职场

"生死线"成为职场"黄金线"。

会计职业规划篇2

在这个人才济济的社会，竞争成为一种进步的工具，竞争是一种淘汰平凡者的战斗。真正的

赢家是属于那些凡事都做得完备的人。每时每刻我们都要意识到危机，通过各种途径的学习来强

化自己的生存本事，强化巨己的竞争意识。一本书中这样写到：一个不能靠自己的实力变更命运

的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运驾驭在自己的手中，反而成为命运的奴隶。

而人的一生中原委有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我

们去描绘，去谱写。

将来，应当驾驭在自己手中。如今，身为高校生的我们，在一每天消磨时间的日子里，不如

抓紧时间多学一些学问来充溢自己。人的高校时间一生中或许就一次，不把握好，将来自己肯定

回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我确定把自己的将来设计一下。有了目标，才会

有动力。

水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付

出，哪里来甘甜欢畅的胜利的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只

有付出，才能有收获。

(-)自我解析

1、自我爱好爱好盘点

1爱好：看书、轮滑、听音乐、看电影、登山、旅游

2喜爱的书籍：《海底两万里》、《年华是无效信》

3喜爱的歌曲：《youraisemeup》、《蜗牛》

4心中的偶像：鲁迅、周杰伦、落落、she

5信奉教条：做最好的自己

2、自我优势优点盘点

1具有冒险精神，主动主动。勤奋向上，只要我认为应当做的事，不管有多少麻烦都要去做，

但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。

2务实、实事求是，有目标有想法，追求详细和明确的事情，喜爱做实际的‘考虑。

3与人交往时随和，谦逊、不拘小节，对挚友忠实友好，有奉献精神,充溢一腔热血喜爱关

切他人并供应实际的帮助。

4做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，情愿担当责任，依据明晰的评估和收集的信

息来做确定，充分发挥自己客观的推断和敏锐的洞察力。

3、自我劣势缺点盘点

信念不足不敢去尝试一些新事物对失败和没有把握的事感到惊慌和压力爱好简单转移；

脾气有时温柔，有时急躁，简单激烈，在公众场合不敢呈现自己，有些羞涩；做事情有时拖拖拉

拉。

4、个人分析：

1我的工作价值观：小康型。追求虚荣，优越感也很强，渴望能有社会地位和名誉，希望经

常收到人们的敬重。欲望得不到满意时，由于过分剧烈的自我意识，有时反而觉得很自卑。

2相应工作类型：会计、记账员、成本估算员、税务员等

3我的工作爱好：企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等，须要具备领导才

能、有决断力、并能在压力下独立工作。

4我的气质：多血质。活泼好动，反应灵敏，乐于交往，留意力易转移，爱好和心情多变，

缺乏长久力，具有外倾型.

5我的工作性格：敏感型和思索型。敏感型——精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决,

但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出全部热忱，但受挫折时又易消沉、悲观。思索型

—这类人工作、生活有规律，爰整齐，时间观念很强，重视调查探讨和精确性。宜从事工程

师、老师、财务和数据处理等工作。

6小结：所谓知己知彼，通过上面较为客观的自我分析，我认为，最基本的我清晰了我现在

学的这个专业还算是通往我志向工作的专业，也比较符合我自身的特性。

（二）环境分析

1。家庭环境：

我诞生在一个一般的家庭,经济状况一般，父母希望我毕业后能找到一份比较好的工作。

2。社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中扮演着重要的角色。经济发展有强

劲的势头，加入wto后,中国经济和世界接轨

3。会计特别环境：

"热"一会计就业面相对比较宽，国企、私人企业等都须要会计人员"高"一学历要求高，

工作素养以及薪水高"缺"一中级以上会计师、注册会计师以及精算师等高级财务人员。由于

中国的会计电算化发展较晚，学问大部分源于国外,与发达国家相比，尚存在差距，值得我们总

结深思。这些差距主要表现在如下几个方面：理论探讨的滞后性、方法论探讨的滞后性、会计值

息系统模型规范探讨的滞后性、"it”技术应用的滞后性、会计教学体系和教学手段改革的滞后

性。

（三）目标确立

1＜,工作定位：

中级会计师，白领,财务总监

2。工作发展路途：

出纳一＞边工作边学习一＞国内企业或者外资企业的会计师或者财务管理人员。

虽然是学会计专业的，但是会计和财管是紧密相连的，所以要做一名优秀的会计师也要努力

学好财务管理，要做一名优秀的会计师，要从以下一步步仔细做起：

1、毕业前充分学好会计学问和会计电算化

2、毕业后3年内从事并熟识这个行业

3、毕业后10年内成为一名优秀的中级会计师

（四）短期目标规划一高校三年目标

大二：

争取更加努力学习，拿到奖学金。参与各种活动，竞选学生会，弥补大一没进学生会的缺憾，

在学生会熬炼自己的胆识。但最重要的是在上学期过计算机二级考试和英语四级考试，并且自学

并在大二下拿到会计从业资格证和会计电算化证书，过掉自学考试其中的三门。争取在大二的小

学期时间段左右过英语六级。

大三：

争取入党并多看与专业相关的学问扩展自己专业方面的学问。而不仅仅局限于学校所教授。

考研待定，有可能启动备选方案关于备选方案。我给自己定的方向是接着深造学习而不是本科毕

业就从事工作。众所周知，当今的社会竞争之激烈，本科生比比皆是，尽管有些本科生实力的很

强但许多单位不予考虑。但是由于现今选择人才也很看重工作阅历。考研还是找工作的确是个难

题，所以我留有备选方案一先在一家公司里做临时的财务人员，边工作边打算考研。

大四：

争取到好的实习机会，多多积累阅历，仔细踏实的学习

（五）中长期目标

中期目标：假如没有读研毕业，先进入事业探究期和事业发展期，预料时间为六年，希望进

入随意公司从事财会工作积累工作阅历，并且要一边工作一边深化学习，在努力工作的同时，还

要争取扩大发展人际关系，和同事老板搞好关系，并且要养成好的生活习惯，抓紧时间参与体育

熬炼。在此期间，还要努力挣钱，为出国深造积累资金，假如可以争取机会公费出国更好。

长期目标：事业成熟期，奋斗目标——中级会计师，争取进入国内企业或外资企业，以成

熟工作的姿态去处理遇到的事务

（六）对于工作生涯规划的看法：

1。虽然可能没有成型的工作规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如

这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力没有努力的方向和短期的目标,

那简单虚度光阴。

2。工作规划确定要有，但是我觉得工作规划不行能现在就定下来，四周的环境随时在变，

而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，现在想当外企白领，所以

我觉得这个很难就定下来，更何况是在校高校生，没有彳K可社会阅历，谈这个就好像有点纸上谈

兵。但是我觉得这次的工作规划是必要的，这不仅仅是一份作业，对大一新生来说，通过这次的

思索，可以在短期内找到奋斗的目标。

会计职业规划篇3

-自我认知

1,自我爱好爰好：

业余爱好：读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫

喜爱的书刊：《凄惨世界》、《简・爱》、《高傲与偏见》、《水浒传》、《西游记》、《明

朝那些事儿》等

心中偶像：于丹、王立群、易中天、韩寒

2.自我的优点：

有耐性，对生活充溢信念，认定的事情会全力以赴去做，专心的感受生活，对新事物充溢新

奇心，做事细致仔细、踏实，友善待人。

做事前有打算，有安排，有条理，擅长合理支配时间，做完事后会自身检讨，在改善中精益

期。

求知欲强，有新奇心，动手潜力强。

3.自我的缺点：

性格偏内向，交际潜力较差，固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信念和冒险精神，专心

主动性不够,自制力不够强，没有压力就没有行动，社会实践潜力欠缺。

信念不足，不敢去尝试一些新事物，对失败和没有把握的事感到惊慌和压力，对于别人对自

我的异议不服输，在公众场合不敢呈现自我，有些羞涩。

4.解决自我认知中缺点：

加强与他人的沟通沟通，专心参与各种有益的活动，熬炼自我了；在起先一份工作的时候必

需要进行比较详实的安排，并且坚持根据安排来完成定下的任务，不能放纵自我懒散。

5.职业爱好和潜力

我的职业爱好属于常规型，敬重权威和规章制度，喜爱有秩序、平稳的职业，细心有条理,

但是较少发挥想象力。透过高校学习，已经初步驾驭了会计就应具有的专业潜力，同时具有较强

的学习潜力、文字和语言运用潜力、数学运用潜力等，但是人际交往潜力欠佳。

6.职业价值观

在职业生涯中最看重的是保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒

适、交通便捷、生活便利等等；其次是发展因素，包括贴合爱好爱好、机会均等、公允竞争、工

作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能带给培训机会、晋升机会多、专业对口、发展

空间大、出国机会多等等；最终是声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和

社会地位高等等。

二、社会环境和职业环境分析

1.社会环境分析

目前我国经济发展飞速，人民生活水平逐步提升，面临的社会竞争越来越多，高校生就业压

力大，供大于求，对求职者的素养要求越来越高。

2.职业环境分析

行业分析：会计行业人才的需求量还是很大的，会计工作是一项政策性、专业性很强的技术

工作，会计人员的专业学问水平和业务潜力如何，干脆影响会计工作的质量。

职业分析：我国现阶段，每年都有成千上万的会计专业高校毕业生涌上人才市场,虽说会计

是热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。

作为专业技术性很强和个人素养相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济信息系统和限制系

统的财务会计工作。越来越多的企业起先对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会

计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场

上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代高校生更就应好好筹谋

自我的前途，做好合理的规划。会计就业不择性别，女生不会像学工科的女生那样遭到很严峻的

性别卑视。

三、职业定位

1.确定职业目标：

职业类型：注册会计师

典型特征：经济类高层主管

成功标准：在企业中做财务主管，或者在会计师事务所任职V

主要职业领域：审计，税收，会计

个人职业通路设计成功考取注册会计师或在一家经济效益及发展前景都还不错的公司就业,

不断积累阅历，拓展人际关系，最终到达自我的成功标准。

2.将来人生职业总规划：

依据可能的职业发展道路，对将来十年作初步规划，如下：

20XX-2024年，拿到毕业文凭，会计从业资格证书，初级会计专业技术资格证，英语四六

级证书，同时为注册会计师考试做打算；

20xx-2024年，进入公司熬炼，在此期间拿到中级会计师证同时积累工作阅历，透过注册

会计师考试；

20XX-2024年，进入会计师事务所，有三年工作阅历后转为正式注册会计师。

3.高校在校期间总体规划：

学业方面：以优异成果完成高校学业，拿到初级会计师资格证书，在大四签约相宜的公司。

特性发展方面：在最终一年尽量把自我想干的事都干了，看自我想看的书，学自我想学的东

西，尽量不留下缺憾。

身体素养方面：每一天保证足够的睡眠，不熬夜。常营参与体育熬炼，提升自身素养。

4.大三大四详细规划：

大三：英语过六级，注册会计师考试透过至少一门。

大四：签约一家相宜发展的公司。

四、评估调整

我们四周的环境随时在变动，自我随着生活阅历的不断累积也会变得成熟起来，因此职业生

涯规划也是一向变动的，我们要做好职业目标的评估和调整，刚好了解状况的改变，透过对事实

上状况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身发展的职

业目标，确保可行性,才能完成职业目标的实现。

1.评估的资料：

职业目标评估一假如我发觉我并不适合从事会计工作时，我会思索重新选取职业，并制

定新的职业生涯规划；在中后期工作中，假如我发觉我并不适合从事管理工作，争取机会，进修

MBA课程，增加自我的管理潜力；

职业路径评估一当我在公司内一向不被其看重，一向被排挤时，我会重新选取公司；当

公司的管理理念与我自身的.理念不相适应甚至是;中突时，我会选取离开该公司，寻求新的公司；

实施策略评估一假如短期内工作过于劳累或者压力偏大时，我会选取休假，到外地散心

修养；假如长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选取其他公司；

其它因素评估一假如身体出现重大疾病时，我会选取辞职，待调理好身体之后，再度就

业；假如家庭发生重大变故，如须要超多资金时，我会酌情选取工资较高的工作就职，如须要长

时间陪伴家庭时，我会选取辞职，陪伴家庭度过难关；假女晦济状况不足以维持整个家庭的开支

时，我会尽量缩减开支，同时找寻其次份职业填补家用。

2、评估的时间：

一般状况下，我定期一年评估规划；当出现特别状况时，我会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原则：

职业规划的目标务必明晰，实现目标的步骤要思索周到；因时而动，见机行事；思索生涯发

展的整个历程，作全程思索；生涯规划各阶段的路途划分与支配务必详细可行；规划的设计要有

明确的时间限制或标准，简单评估检查，便利自我随时驾驭执行状况。

五、结束语

这就是我的职业生涯规划。人生的规划至关重要，职业是跨越一个人一生的事业，规划职业

其实也就是在规划自我的一生，有了目标，就有了动力，定下安排，就要努力使之成为现实.我

信任，只要肯下功夫就必需能到达我的目标！

会计职业规划篇4

作为一名学习会计专业的学生，自我认为是一个很有前途的专业.高校生就业前景不容乐观,

每年的毕业生都成直线上升，但毕业生能够就业的岗位增幅却小于毕业人数的增幅.越来越大的

就业压力压迫着我们这些高校生，唯有不断的补充自我，为自我充电，在走进社会之前就用非常

强大的学问及社会阅历武装自我，才能用立于不败之地，因此我们要认清这一点，多了解社会的

需求，对症下药，刚好的补充自我薄弱的环节，所谓知己知彼才能百战不殆.同时也要为自我的

职业生涯做出规划，这是给予实际行动的第一步.

一自我解析

性格：开朗、乐观、专心向上、做事沉稳

爱好：看动漫、尝试簇新事物

信奉教条：爱笑的女孩运气不会太差

优势盘点做事追求完备，高校两年的学生会生活熬炼了我吃苦耐劳坚持不懈的.精神;务实、

实事求是，有目标有想法，追求详细和明确的事情，喜爱做实际的思索.高校期间组织过许多活

动，熬炼了我的组织团队合作潜力;比较谦逊、有怜悯心，对挚友忠实友好，有奉献精神，热衷

帮忙别人;做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，情愿担当职责，依据明晰的评估和收集

的信息来做确定，充分发挥自我客观的确定和敏锐的洞察力.

劣势盘点：信念不足，不敢去尝试一些新事物，对失败和没有把握的事感到惊慌和压力;简

单感情用事，不够理智.

二职业认知

1、家庭环境分析

家庭经济条件一般，虽然不是特性富有但家里不急于思索自我从事的职业是否能改善家人生

活环境等问题，所以相对择业范围较宽松，父母对自我选取很支持.

2、社会环境分析

财会专业近年来的热门导致人才供需极度不平衡，就业时压力会比较大，从全国来看，目前

会计从业人员中，一般的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却

非常短缺.在中国将来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从今刻的数据看，缺口到达60%.

就业形势简洁归纳如下：(1)供需差别大.(2)选材要求高.(3)专业相同的

人多，热门专业人才过乘！1.(4)薪酬逐年降低.(5)缺乏工作阅历.

3、职业环境分析

行业分析：总体需求供大于求，但是精英人才紧缺.

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不行替代的作用，在我国具有良好的就业前景.

适应中国外向型经济快速发展的形势，本专业力旨在为国家培育一批既懂中国会计，又懂国际会

计惯例的会计人才.为企事业单位、政府机关、会计师事务所培育具有良好思想素养和职业道德

水平、基础扎实和具有较强业务潜力、有较强外语水平和具有创建品质的会计与财务管理的特地

人才.

职业分析:会计职称越高就业越好，注册会计师就业前景非常好.

对我的影响，正在高校深造的我，透过了解自我的目标行业状况，充分相识到要在这方面谋

求一份好职份，进硬的专业学问是必不行少的，当然光有理论学问是不够的，很重要的一点是争

取机会积累阅历.在以后的学习中会更加注意理论与实践结合.考取更高会计职称，多学习专业学

问，增加自我的学问储备.

地域分析：纵观几年财会人员地域分布状况发觉,发达地区财会人员明显多于不发达地区，

且薪资有很大差异，东西部差距明显.许多高层次财会人员更偏向于在东部发达地区、沿海等城

市就业.所以对我而言避开热门城市，争取更多的机会及更好的发展.对于就职的地域，会选取较

为发达的城市，但不拘泥于一线城市.

企业分析：内资企业需求量大，待遇、发展欠佳.职业状况这一块对会计人才的需求是最大

的，也是目前会计毕业生的最大就业方向.许多中小国内企业特性是民营企业，对于会计岗位他

们须要找的只是“帐房先生"，而不是具有财务管理和分析潜力的专业人才，而且，此类公司大

都财务监督和限制体系相当简陋.薪资状况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右.而外企待遇

好，事务所是的确能学到许多东西.

透过对就职企业的分析，了解了各种企业的利弊，对于事务所、外企等更有发展前途的企业

这将是我实力提升后有潜力胜任的目标.在这些大企业中虽然工作累，但能学到许多实际技

三详细规划

1.20xx年~2(^*年，拿到毕业文凭，计算机二级证书，会计从业资格证书,尽可能的拿到

会计初级职称证，还有英语四级证书.

2.20xx年~20乂乂年，从小企业会计岗位基层做起，不断积累处理睬计事务阅历;专心与同事

处理好关系，学习他人的优点，完善不足之处;勤勤恳恳工作，并往上考更高的会计职称;专心参

加公司管理，提高自我的专业技能，提高会计服务质量.

3.20xx年~20xx年，依据市场的需求不断的强化自我，使自我不落在社会之后.

4.20xx年以后，在权衡各种因素之后最终确定自我工作的公司.

四调整

企业会计是我职业规划的主要方向，可胜任职位有出纳、会计、会计主管、财务助理等.假

如企业会计没有适合自我的，作为调整的备选方案我选取行政单位会计，因在校期间也主修预算

会计与税法，对行政单位、事业单位会计很熟识.我信任自我有潜力做好自我选取的职业，实现

自我价值.

五总结

在绘制好职业通道、制定好安排后，将要走的道路在眼前渐渐渐渐明朗起来，有目标才有期

望.当然，仅仅制定安排是远远不够的，接下来，我就要全力以赴，向将来进发啦!期望沿着规划

的道路能够构建我最完备的将来！

会计职业规划篇5

今日站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。职业生涯规划对于每个人来说都是

必不行少的，对于高校生尤其重要。高校时代可谓是人一生中的黄金时代，也是一个人的性格形

成和实力发展一个重要的阶段，高校生做好职业生涯规划规划，结合自己的职业生涯目标，才能

使高校的学习更加有效，赢在起跑线上。

高校生就业问题成为了社会各界关注的问题，高校生就业心理打算不足，主要体现在自我角

色转换不够刚好和自我相识，自我了解不够精确，职业实力不足，学问结构相对单一，应聘前对

公司了解不够，缺乏规范的职业指导与清楚的职业规划等。针对以上的就业形势分析，可见高校

生做出科学合理的职业形势规划具有重大意义科学合理的职业生活规划是高校生迈向胜利的第

一步。

自我认知

职业爱好

我喜爱从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人详细的执行工作或是行

政工作。情愿执行上级的吩咐启己也有意寻求担当领导工作习惯于自己对事情做推断和决策。

不喜爰那些模棱两可的指示。通常忠诚、牢靠、自我限制实力强。既不喜爰从事笨重的体力劳动，

也不喜爱在工作中与别人形成过于紧密的联系。对于明确规定的任务可以很好完成。

职业实力

通过的职业发展测评和分析，了解到自己有着较高的基本智能，有着良好的推理分析实力及

比较不错的语言沟通实力，同时也具备了良好的人文素养和交际实力.经过长时期学校及社会的

教化和培育，不论是相关的专业实力还是实践要求基本符合社会需求。信任对以后所选择的工作

能够很快地适应和很好地胜任会计职业规划论文会计职业规划论文。

个人特质

我为人较宽容，能包涵别人过失，并遗忘不快乐的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，

但也在他人观点中取其精华，不断自我完善，当不快乐的时候，喜爱自己消化，尽量不影响他

人心情，有肯定的自我防卫，会从实际动身，思索分析问题要害。比较稳重，基本不会做出冲动

的事。同时也喜爱尝试新事物，喜爱创建，不喜爱生活一模一样，在相对规律的一段时间后会乐

于做与日常不同的事。

职业价值观

我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。

愿过非常平淡但又安定的生活,珍重同家人的团聚。为人踏实，生活看法保守，不敢冒险。

有较高的稳定性和忠诚度;做事勤奋踏实;重视同事个人情感,但是处事比较保守;工作状态易受家

庭影响

不愿受别人指使，凭自己的实力拥有自己的〃峨堡，不愿受他人干涉，想充分施展本事。

独立性强;主动行动;有剧烈的成就动机但有时可能匕墩固执

富有怜悯心，能把他人的苦痛视为自己的苦痛，不愿干表面上哗众取宠的事，把静默地帮助

不幸的人视作无比欢乐会计。喜爰帮助别人;不计较个人利害得失;但易受他人或环境影响；

胜任实力

我的优势实力主要在于推理实力、文字组织表达实力、敏知实力、自主学习探讨和自我完善

实力及领导实力、推断决策实力。但有时不够坚决，对事情考虑到太细，到起了相反的作用。

职业分析

家庭环境分析

家里经济条件不甚良好，家里基本上不能提够一些有利的条件，所以凡事都得靠自己去打拼。

另外，家里基本上也没人能够在职业方面提够一些阅历或是介绍。父母的受教化程度不高，但为

人诚恳通情达理，很重视本人的学习生活，爰护照看，对本人的要求只简洁地规为自强独立，拥

有一份自己的事业，有完满的家庭。

学校环境分析

上饶师范学院经济与管理学院是上饶师范学院的二级学院，拥有t匕较先进的教学设备和精良

的师资队伍。学院教学以理为主，重视对外沟通与合作，制度创新,教学创新，为我们供应了如

学习氛围及实力熬炼等良好并非常有力的外部条件，特殊是本人就读的会计学专业，聘任的老师

是会计专业的精英及拥有注册会计师证书的骨干老师教学阅历及在职阅历丰富上课生动敏捷，

并能结合其阅历，提前我为我们的.职场所须留意事项上了一课。

社会环境分析

我国现在高校生毕业慢慢增多，而且需求量渐饱和，对会计方面的探讨不透彻，社会就业形

势不明确,高校生自己也缺乏就业实力和指导反而失业率有上升的趋势。给就业带来新的压力。

职业环境分析

随着社会经济的高速发展，会计行业已经起先和其它的专业渐渐融合从而产生了许多新职业,

这也为以后会计人员的发展供应了更多的选择机会。

会计是一个特别讲究实际阅历和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较!氐，难就难在以后

的发展。想要得到好的发展，就要留意在工作中积累阅历，不断提高专业素养和专业技巧，开拓

自己的学问面。以会计作为职业会获益许多会计职业规划论文职业规划。其中最重要的是，可以

了解企业究竟是如何运作的。会计领域为从业者供应了不断改变并富有挑战性的工作

所以许多商界胜利人士最早都是从事会计工作的，同时，许多大企业的财务总监必需具有会

计的背景.

会计专业四大职业方向：

第一种是做会计的，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有

1200万人，其中总会计师或cfo级别的，全国大约有3万人左右。

其次种是查会计的，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算

评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员

第三种是管会计的全国估计不少于20万人

第四种是探讨会计的，全国估计不超过3万人

厦门作为中国的经济尸发区及经济腹地，与世界多个城市有贸易往来，工业有肯定基础，文

化教化匕瞰发达，其建设具有国际国内双重良好的投资环境，中国加入世贸组织必将给厦门带来

更加多的发展机遇和更为广袤的发展空间。厦门地区一年四季气候温柔宜人，风景美丽，环境整

齐。目前来说我我最想就业的一个城市。

会计职业规划篇6

会计人员职业规划分三步走

第一阶段：着重放在基础工作的夯实上。

全面、才成的做好本职工作，仔细探讨本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，

培育自己的人脉意识，学会有效的沟通，培育自己的职业人意识，这些基础学问都是对以后进一

步发展具有确定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。

其次阶段：应当逐步的从一般会计的角色转变到管理者的角色。

也就是从一般会计到财务经理的转变，调整自己的、学问结构，财务经理除了要有丰富的专

业学问，还要熟识企业全面的经营管理工作，并主动介入企业各项决策。

第三阶段：成为一个优秀财务经理。

f优秀财务经理须要具备基本的理财实力、沟通实力、领导实力、财务决策实力、枕'作实

力、时间管理实力、创新实力、学习总结实力等。协调上下级的关系，打造培育团队，协助CEO

决策。当好参谋，都是这一时期重点要熬炼和培育的。

会计人员该怎样做好职业规划？

第一阶段：着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作,

仔细探讨本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培育自己的人脉意识，学会

有效的沟通，培育自己的职业人意识，这些基础学问都是对以后进一步发展具有确定性作用的,

这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。

其次阶段：应当逐步的从一般会计的角色转变到管理者的角色。

也就是从一般会计到财务经理的转变，调整自己的学问结构，财务经理除了要有丰富的专业

学问，还要熟识企业全面的经营管理工作，并主动介入企业各项决策。

第三阶段：成为一个优秀财务经理。

一个优秀财务经理须要具备基本的理财实力、沟通实力、领导实力、财务决策实力、协作实

力、时间管理实力、创新实力、学习总结实力等。协调上下级的关系，打造培育团队，协助CEO

决策当好参谋，都是这一时期重点要熬炼和培育的。

会计人员如何做好职业规划

第一阶段：着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，仔细探讨本行业的特

点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培育自己的人脉意识，学会有效的沟通，培育自己的

职业人意识，这些基础学问都是对以后进一步发展具有确定性作用的，这也是实现从一个学生到

职业人的转变的重要条件。

其次阶段：应当逐步的从一般会计的角色转变到管理者的角色。也就是从一般会计到财务经

理的转变，调整自己的学问结构，财务经理除了要有丰富的专业学问，还要熟识企业全面的经营

管理工作，并主动介入企业各项决策.

第三阶段成为一个优秀财务经理。一个优秀财务经理须要具备基本的理财实力、沟通实力、

领导实力、财务决策实力、协作实力、时间管理实力、创新实力、学习总结实力等。协调上下级

的关系，打造培育团队，协助CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要熬炼和培育的。

会计职业规划篇7

各位领导:

大家好！

蓦然间在公司就职已经半年整，回顾半年的工作，在部门领导的带领下，在同事们的大力支

持和主动协作下，我较圆满地完成了从助理睬计到往来账会计的工作及领导支配的各项任务，取

得了肯定的成果且得到各位领导的认可，在此感谢各位领导及同事给我的大力支持与帮助。在三

月前的述职报告中我提到了自己的工作目标及规划，就是在这三个月中我努力工作主动进取，驾

驭总账会计的全部工作职能，从现在的工作任务中可以看出我已完全能胜任这项工作，希望各位

领导能给我做出评议，并给我胜任的机会，我会以饱满的热忱及主动的工作看法挑战自我，担当

工作压力来实现自己的‘目标。

以下将总账会计岗位职责做一简洁的概述：

做为财务部的总账会计，主要负责凭证的审核、月底的结账、报表与分析的编制以及其他相

关的核算工作：

首先依据会计制度、会计基础工作规范和内部财务管理的要求做好总账会计的核算工作。

其次依据业务发生状况及会计制度的要求对已编制的会计凭证进行审核。做到核算科目、

核算部门及金额的精确性，进而与各部门的预算进行比对。

因为把好会计凭证审核关,是提高会计信息质量的重要保证。

再次，于每月底，依据结账后的金额与各调整项目进行报表的编制，对报表中的各项数据的

形成进行分析对比，精确无误后导出会计报表并录入报税系统软件并报送税务机关，最终将编制

好的报表、分析进行归档，以便可以刚好供应精确的数据。

而且，在做好本职工作的撤出上，刚好、精确地为其供应各方面的财务数据。

另外，除了以上总结的基本工作外，还有一些其他的工作：每月初三家公司的抄税、报税、

完税工作，审核监督开具发票的正确性。

在会计电算化的维护与管理方面:

依据会计人员岗位分工的不同，为其安排用户职责，并依据其职责安排相应的数据权限，使

大家能够顺当的完成工作任务。并且随时解决各用户在操作中遇到的问题。

在网上银行管理员工作方面：

集团财务要求全部银行都实行网上银行系统，所以网银管理员的工作至关重要。要对网银操

作员的前期工作进行审核，细致的核对每笔业务的数据，精确无误后才能进行网上支付，以免出

现遗漏，造成损失。而且由于网上银行系统的不稳定，有时须要重复工作许多遍才能胜利，这就

加大了审核的工作量。另外，每天要进入网银系统查看到账状况，驾驭每日余额，调控支配适时

付款，以确保公司资金的正常运转.

审核员工工资及个税的精确性：

每月月末人事部会将管理人员工资单及驾驶员工资单递交给财务部M怠账会计要刚好在报税

系统录入数据，校验应税工资、代缴代扣个税及实发工资，避开错误的发生。

在往后的工做中我会怀着一颗感恩的心，回报公司给我的发展机会！

感谢！

田宇

XX年6月3日

会计职业规划篇8

一、刖言

职业规划可以帮助中职学生加强对自我的分析，使他们更加了解当前社会的就业形势，让他

们能够明确自己将来的奋斗目标和奋斗方向，总之，职业规划对于中职院校会计专业学生具有极

其重大的意义。老师在中职会计教学中，必需要将职业生涯规划内容引入会计教学课堂，要科学

引导会计专业学生规划他们的将来，将职业生涯规划与会计教学有效地结合起来，这样才能促进

中职院校会计教化教学水平的提高。

二、中职会计专业学生的学习现状

由于会计专业具有肯定的技术要求,好用性也上俄强，而且相对比较简单就业，因此，越来

越多的中职院校学生倾向于选择会计专业。而随着我国会计专业毕业学生数量在逐年增长，我国

对会计人才的需求也渐渐趋于饱和状态这对于中职会计专业学生来说是一个很沉重的就业压力,

使得他们对将来感到非常迷茫。

（一）中职会计专业学生盲目选择专业，缺乏学习主动性

中职院校学生大多数在初中学习中，文化基础不才屎学习看法不端正没有很强的求知欲，

因此，他们在进入中职院校选择专业的时候具有盲目性。中职院校学生选择会计专业的缘由许多，

有一部分学生认为会计专业比较简单就业，有一些学生是遵从父母的支配选择了会计专业，个别

学生是不明白自己的喜好随意选择这个专业。在他们进入中职院校之后，他们对这个专业有了肯

定的了解之后才发觉这个专业并没有自己想象的那么好或者