二零二五年度医疗创新药物研发中心医生聘用协议

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二零二五年度医疗创新药物研发中心医生聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：医疗创新药物研发中心甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方被聘用为甲方医疗创新药物研发中心的______岗位。2.聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用条件与职责1.聘用条件2.职责要求乙方应按照甲方要求，参与医疗创新药物的研发工作，完成甲方下达的研发任务，并遵守甲方各项规章制度。三、待遇与福利1.薪酬待遇乙方每月工资为______元，按月支付。2.福利待遇甲方为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等。四、协议解除与违约责任1.协议解除任何一方有权在协议期满前______个月书面通知对方解除本协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据医疗创新药物研发中心的实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。保障乙方的合法权益，按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得按照合同约定的工资和福利待遇。有权获得与工作相关的培训和学习机会。义务：遵守医疗创新药物研发中心的规章制度，认真履行岗位职责。积极参与医疗创新药物研发工作，为研发中心的发展做出贡献。六、考核与晋升1.考核方式甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等。2.晋升机制根据乙方的考核结果和医疗创新药物研发中心的实际需要，乙方有机会获得晋升。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内均有权解除合同，但应提前______个月以书面形式通知对方。2.合同终止乙方因个人原因无法继续履行合同；医疗创新药物研发中心因经营不善或其他原因终止运营。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、研发数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__