二零二五年度物流行业实习生劳动合同规范

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二零二五年度物流行业实习生劳动合同规范甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同规范描述1.合同规范内容本合同规范针对二零二五年度物流行业实习生，详细规定了实习生在乙方公司的工作内容、权益保障以及合同期限等。2.合同规范要求实习生应具备相关专业的学习背景，对物流行业有一定的了解。实习生应遵守乙方公司的规章制度，服从工作安排。乙方公司为实习生提供必要的培训和学习机会，帮助实习生提高专业技能。二、实习生权益与义务1.权益实习生享有乙方公司提供的实习补贴，具体金额根据乙方公司规定执行。实习生享有乙方公司提供的劳动保护和安全措施。实习生在实习期间享有法定的节假日休息权利。2.义务实习生应按照乙方公司规定的时间、地点和要求完成实习任务。实习生应积极参与乙方公司组织的各项活动，提高团队协作能力。实习生应保守乙方公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。三、合同期限与工作内容1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方和乙方均需提前______天以书面形式通知对方，如需续签合同。2.工作内容实习生在乙方公司的主要工作内容包括：协助处理物流相关业务、参与项目实施、学习相关专业知识等。四、终止与解除合同1.终止合同在合同期限内，如实习生因个人原因无法继续实习，需提前______天以书面形式通知乙方公司。乙方公司如因工作需要终止合同，需提前______天以书面形式通知实习生。2.解除合同如实习生严重违反乙方公司规章制度，乙方公司有权解除合同。如实习生在工作中发生重大责任事故，乙方公司有权解除合同。五、实习生权利与义务1.实习生权利与义务权利：有权要求乙方公司提供与其实习岗位相关的培训和学习机会。有权获得乙方公司提供的实习证明和评价。有权在实习期间享受乙方公司规定的劳动保护和安全措施。义务：遵守乙方公司的规章制度和工作纪律。按照乙方公司的工作安排和要求完成实习任务。积极参与乙方公司组织的各项活动，提高自身综合素质。六、实习考核与评价1.考核方式乙方公司将对实习生的实习表现进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、学习态度、团队协作等。甲方在实习结束后，将根据实习生的表现出具实习评价。2.评价标准评价标准以实习生的实际工作表现、学习成果和对公司贡献为依据。七、合同终止与解除1.合同终止实习期满后，本合同自然终止。如实习生因个人原因提前结束实习，需提前______天以书面形式通知乙方公司。2.合同解除如实习生严重违反乙方公司规章制度，乙方公司有权解除合同。如实习生在工作中发生重大责任事故，乙方公司有权解除合同。八、保密与争议解决1.保密实习生在实习期间及合同终止后，应遵守乙方公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。2.争议解决如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起诉讼。九、合同变更与解除1.变更本合同任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、公司内部信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______