二零二五年度公司终止职工劳动合同及经济补偿协议书

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二零二五年度公司终止职工劳动合同及经济补偿协议书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.合同终止原因根据双方协商一致，乙方同意终止与甲方签订的劳动合同。2.经济补偿甲方同意按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付经济补偿。经济补偿金额为______元（大写：______）。3.补偿支付方式甲方将在合同终止之日起______个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。4.乙方义务乙方在收到经济补偿金后，应按照国家规定办理离职手续，并确保不再以任何形式与甲方发生劳动关系。二、协议履行1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议变更未经双方书面同意，本协议不得变更。三、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.争议解决地点如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方终止劳动合同的决定进行审核，如认为不符合规定，有权提出异议。有权要求乙方按照国家规定和双方签订的劳动合同约定，办理离职手续。义务：按照国家规定和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。为乙方提供必要的离职证明和相关手续。2.乙方权利与义务权利：在甲方终止劳动合同后，有权要求甲方按照国家规定支付经济补偿金。有权要求甲方协助办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。义务：在收到经济补偿金后，按照国家规定办理离职手续。积极配合甲方办理离职手续，确保相关手续的顺利完成。六、经济补偿金支付1.经济补偿金金额根据国家规定和双方签订的劳动合同约定，经济补偿金金额为______元（大写：______）。2.支付时间甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）一次性支付乙方经济补偿金。七、离职手续办理1.办理时间乙方应在收到经济补偿金后的______个工作日内（具体时长）完成离职手续的办理。2.办理内容（1）离职证明的领取；（2）社会保险关系的转移；（3）档案的转移；（4）其他相关手续。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未按照国家规定和双方签订的劳动合同约定办理离职手续，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照国家规定和双方签订的劳动合同约定办理离职手续，应承担相应的法律责任。若乙方在离职后违反竞业限制协议，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____