度员工社会保险合同管理协议

度员工社会保险合同管理协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，并根据国家相关法律法规规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，双方为明确社会保险缴纳事宜，经协商一致，特订立本协议，以共同遵守。第一条社会保险种类1.养老保险2.医疗保险（含大病统筹）3.工伤保险4.失业保险5.生育保险第二条社会保险缴纳责任1.甲方作为用人单位，有义务为乙方缴纳上述社会保险。2.乙方作为员工，有义务按照国家规定缴纳个人部分的社会保险费。第三条社会保险缴纳基数及比例1.社会保险缴纳基数：以乙方上年度月平均工资为基数。如乙方工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算；如乙方工资高于当地上年度职工平均工资300%的，按300%计算。2.社会保险缴纳比例：按照国家及当地社会保险政策规定执行。第四条社会保险缴纳方式1.甲方应在每月____日前，将乙方当月应缴纳的社会保险费代扣代缴至社会保险经办机构。2.甲方应在每月____日前，将甲方应缴纳的社会保险费支付至社会保险经办机构。第五条社会保险待遇1.乙方依法享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险待遇。2.乙方依法享受的医疗保险待遇，包括基本医疗保险和大病统筹待遇。3.乙方依法享受的失业保险待遇，包括失业保险金、失业救济金和失业补助金。第六条社会保险关系转移1.乙方在合同期间因工作调动、辞职等原因离开甲方，甲方应及时为乙方办理社会保险关系转移手续。2.乙方在合同期间因工作调动、辞职等原因离开甲方，乙方应向甲方提供新工作单位的社会保险信息，以便甲方办理社会保险关系转移手续。第七条违约责任1.甲乙双方应严格遵守国家有关社会保险的法律法规，如有一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并支付相应的滞纳金。第八条争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.确认双方身份：合同中应明确甲方（用人单位）和乙方（员工）的名称、地址等基本信息，以确保合同的当事人正确无误。2.社会保险种类：明确乙方应参加的社会保险种类，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。3.缴纳责任：明确甲乙双方在社会保险缴纳中的责任，甲方为用人单位，有义务为乙方缴纳社会保险；乙方有义务缴纳个人部分的社会保险费。4.缴纳基数与比例：明确社会保险缴纳的基数和比例，遵循当地社会保险政策规定。5.缴纳方式：明确社会保险费的缴纳方式，包括乙方个人部分的代扣代缴和甲方部分的支付。6.社会保险待遇：明确乙方享受的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。7.社会保险关系转移：明确乙方在离开甲方时，社会保险关系的转移流程。8.违约责任：明确甲乙双方在违反协议时的法律责任。9.争议解决：明确合同争议的解决方式，包括友好协商和诉讼。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，如遇争议，双方应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.社会保险：指国家通过立法，对职工因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因暂时或永久丧失劳动能力时，给予物质帮助的一种社会保障制度。2.缴纳基数：指计算社会保险费的基础数额，通常以乙方上年度月平均工资为基数。3.缴纳比例：指社会保险费的计算比例，即甲方和乙方应缴纳的社会保险费占缴纳基数的百分比。4.代扣代缴：指甲方从乙方的工资中扣除社会保险费，并代为缴纳至社会保险经办机构。5.社会保险待遇：指乙方依法享受的社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。6.社会保险关系转移：指乙方在离开甲方时，将其社会保险关系转移到新工作单位的过程。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。8.争议解决：指合同履行过程中，双方因权利义务产生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：员工远程工作或居家办公“若乙方因特殊原因需要远程工作或居家办公，甲方仍应按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方社会保险权益不受影响。乙方应协助甲方完成必要的社保缴纳手续。”2.场合：员工派遣或外包“甲乙双方确认，即使乙方处于派遣或外包工作状态，甲方仍负责为乙方缴纳社会保险费。甲方应与派遣或外包公司协调，确保乙方的社会保险权益得到妥善处理。”3.场合：员工长期出差或外派“乙方在长期出差或外派期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费。乙方应提供必要的出差或外派证明，以便甲方及时调整社保缴纳基数。”4.场合：员工休假或产假“乙方在休假或产假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费。若乙方在休假期间有特殊社保缴纳需求，双方应协商解决。”合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方社会保险个人信息表3.甲方营业执照复印件4.社会保险缴纳凭证5.社会保险政策文件（如适用）6.乙方工资发放明细7.乙方工作证明（