公司员工试用劳动合同范本5篇

公司员工试用劳动合同范本5篇篇1甲方：XX公司乙方：XXX，身份证号码：XXXX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本试用劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。2.试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续签订正式劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内的岗位是XXXX，主要工作职责是XXXX。2.乙方的工作地点在XXXX。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期内的每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。2.乙方在试用期内享有带薪休息日，具体安排按照国家法定休息日执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的基本工资为人民币XX元/月，试用期满后，根据工作表现和公司制度进行调整。2.乙方在试用期内享有相应的绩效工资和福利待遇，具体按照公司制度执行。五、社会保险和福利待遇1.乙方在试用期内享有相应的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期内还享有其他福利待遇，具体包括XXXX。六、保密义务和竞业限制1.乙方在试用期内及试用期满后，应当保守公司的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用公司的保密信息谋取私利。2.乙方在试用期内及试用期满后，不得在与公司业务相关的领域内从事与公司利益相冲突的工作或投资。七、违约责任1.乙方在试用期内违反公司规定或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同并不给予经济补偿。2.乙方在试用期内存在欺诈、隐瞒等行为，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。3.甲方违反劳动法规或本合同约定解除劳动合同的，应依法承担法律责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。协商不成的，按照相关法律法规执行。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。3.试用期满后，双方同意继续签订正式劳动合同的，应在试用期满前一周内签订书面协议。未签订书面协议的，视为双方同意继续履行试用劳动合同。篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内双方无异议且符合甲方用工要求的，则正式录用为正式员工。试用期满不符合甲方用工要求的，甲方有权解除本合同。现甲乙双方就有关事宜达成如下协议条款：一、岗位职责及工作要求（一）乙方岗位（工种）为XXXX岗位，岗位职责及具体要求详见岗位说明书。乙方应当保证服从甲方的工作安排和调动。工作地点在甲方的业务及经营所在地或领导指定区域。如在业务范围内有变化，乙方不能拒绝甲方安排到其他工作地点或岗位工作。如因乙方个人原因不能胜任工作岗位的，甲方有权作出调整直至终止本合同办理离职手续或劝退离司手续并无需承担违约金补偿及赔付其他一切费用等责任。具体岗位说明书见附件一。篇3甲方：[公司名称]（用人单位）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[试用员工姓名]（劳动者）户籍所在地：[户籍所在地地址]现居住地：[当前居住地址]联系方式：[联系电话或者邮箱等联系方式]紧急联系人联系方式：[备用联系方式]鉴于甲方雇佣乙方的需求，并考虑到乙方对甲方职位的应聘意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本试用劳动合同。本劳动合同用以明确双方权益及职责，共同遵守并约定试用期间的各项事宜。本合同条款如下：一、劳动合同期限及试用期约定第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。试用期满后，根据甲方需要及乙方工作能力表现等双方另行签订正式劳动合同。二、工作内容及地点第二条乙方同意在试用期内担任甲方岗位工作，工作地点在[具体工作地点]。工作内容按照甲方岗位说明书及相关规章制度执行。乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据公司实际情况及乙方的具体能力对工作岗位进行调整。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要或不可抗力因素需加班时，乙方应予积极配合完成加班任务。乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假等休假权利。加班及请假制度遵照甲方相关规定执行。四、劳动报酬及福利待遇第四条试用期期间，甲方向乙方支付试用期工资人民币[金额数字]元整。每月发放薪资的日期为每月XX日左右（因节假日、银行等不可控因素延期至三日内的视为正常发放）。公司根据实际绩效对乙方的薪资水平进行调整或修改。其他福利依据公司现行政策及公司规章规定执行。第五条公司鼓励优秀员工并在年度优秀员工评选中为乙方提供相应的晋升机会以及年度奖励或表彰。对于超额完成工作指标的员工也将在绩效管理中酌情增加薪酬。若因甲方公司扩大发展而产生新福利措施等规定变化，其计算方式与原则会依据当时的政府相关规定和公司规章进行调整更新。五、劳动纪律和保密义务第六条乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度等，维护公司形象及个人职业操守和道德观念。禁止在任何情况下擅自接受与岗位业务无关的其它事务、不正当兼职等损害公司利益的行为发生。乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权等机密信息，不得泄露给任何第三方或用于个人用途。第七条若乙方违反上述约定造成甲方损失时，应依法承担赔偿责任并接受相应的处罚措施直至解除劳动合同处理。六、社会保险及其他福利待遇第八条甲、乙双方应按照国家和当地社会保险的有关规定按时足额缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等险种），费用分担方式以政府现行法规为准执行并计算个人缴费部分以及公司在保险管理政策上的其它特殊要求内，并按照规定的缴费基数与比例缴纳社会保险费用等相应款项。社会保险缴费的承担比例按照国家法律法规及公司政策执行。乙方享有国家规定的其他福利待遇及公司规定的其它福利待遇等。篇4试用劳动合同甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系电话：_________家庭地址：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方试用期间的权利义务达成一致协议，并签订试用劳动合同如下：一、试用期及待遇1.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期工资待遇为_____元/月。2.试用期满，经甲方考核合格，转为正式员工，工资待遇按甲方规定执行。试用期满未合格者，予以辞退。二、工作内容及要求1.乙方在试用期内的岗位是_____，试用期满后的岗位是_____。2.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，按时完成分配的工作。试用期满后，应继续履行甲方规定的相关义务。三、工作时间及待遇1.乙方在试用期内的每日工作时间为_____小时，试用期满后的每日工作时间为_____小时。2.试用期满后，甲方为乙方提供相应的工作条件及福利待遇。四、社会保险及福利1.试用期满后，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例及方式按甲方规定执行。2.乙方在试用期及试用期满后，享受甲方规定的相关福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。五、违约责任及赔偿1.试用期满后，乙方未按照甲方规定的时间报到或者擅自离开工作岗位的，视为自动离职。甲方有权扣除乙方的全部工资及福利。2.乙方在试用期内违反甲方规章制度的，甲方有权辞退乙方，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。六、其他事项1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。3.本合同内容与之前的口头协议或书面协议有冲突的，以本合同为准。本合同的修改或补充，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇5甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，经协商一致签订如下协议：一、合同期限及性质第一条合同签订期限为______