南通大学引进人才聘用合同范本5篇

南通大学引进人才聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：南通大学乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事南通大学教学、科研及管理工作，达成如下协议：一、岗位职责与要求1.乙方在甲方从事的教学、科研及管理工作，包括但不限于以下几个方面：（1）教学科研：乙方应积极参与甲方的教学科研活动，完成甲方分配的教学科研任务。（2）学术交流：乙方应积极参与甲方的学术交流活动，提升甲方的学术影响力。（3）科研项目管理：乙方应协助甲方进行科研项目管理，提高甲方的科研水平。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。二、工作时间与地点1.乙方在甲方的工作时间根据甲方的工作安排而定，一般为每周XX天，每天工作XX小时。2.乙方的工作地点主要在南通大学校园内，根据工作需要，乙方也可能需要在其他地点工作。三、待遇与福利1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币XX元。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，甲方应按规定给予乙方医疗期，并支付乙方医疗期间的工资。4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇。四、合同的变更、解除与终止1.本合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如需变更合同，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.在合同期内，如乙方因个人原因提出解除本合同，应提前XX个月以书面形式通知甲方，并赔偿甲方因本合同履行所遭受的损失。如甲方因不可抗力原因提出解除本合同，应提前XX个月以书面形式通知乙方。3.合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应将从事教学、科研及管理工作所形成的知识产权归甲方所有。如双方协商同意续签合同，应在合同期满前XX个月内签订新的书面合同。五、违约责任及赔偿1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此所遭受的损失。2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如因不可抗力原因给甲方造成损失的，应在损失发生后及时通知甲方并提供相关证明材料。六、争议解决与管辖法院1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的管辖法院为南通大学所在地的法院。如双方协商同意将管辖法院变更至其他法院时，应签订书面补充协议并报原管辖法院备案。七、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有；乙方应在离职时归还所有工作相关文件资料及财产。2.本合同未尽事宜可由双方协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同存在冲突时，以补充协议为准。但补充协议不得违反法律法规的规定。篇2甲方（聘用单位）：南通大学乙方（受聘人）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止，其中试用期为XX个月。2.聘用合同期满，双方同意续签的，需重新签订聘用合同。二、工作岗位1.甲方根据工作需要及乙方的实际能力，安排乙方在南通大学从事教师工作。2.甲方有权根据工作需要和乙方的实际能力调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。3.甲方按照国家有关规定安排乙方带薪年休假。四、工资待遇1.甲方按照学校规定及乙方的工作表现，确定乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资根据年度考核情况确定。2.甲方按月支付乙方的工资，于每月XX日左右向乙方银行账户转账支付。3.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。五、保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方因工伤、疾病等原因住院治疗时，甲方按照学校规定给予相应的补助。3.乙方在法定节假日期间，甲方按照学校规定发放相应的福利。六、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得向外界泄露。2.乙方在离职后，应当继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方的原因导致乙方无法履行合同的，甲方应当赔偿乙方的全部损失。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方的原因导致甲方无法履行合同的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。八、其他约定事项1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现对乙方进行奖励或处罚。2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。3.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前XX日通知甲方。4.甲方在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前XX日通知乙方。5.乙方在正式录用后提出解除劳动合同的，应当提前XX日通知甲方。6.甲方在正式录用后提出解除劳动合同的，应当提前XX日通知乙方，并按照学校规定给予乙方相应的补偿。7.乙方在离职时，应当办理离职手续并归还甲方的财物。8.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。但双方应尽量避免仲裁或诉讼，以维护双方的良好关系。九、合同的生效和变更1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同如需变更，需经双方协商一致后书面确认。未经书面确认的变更无效。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。篇3甲方（用人单位）：南通大学乙方（受聘人）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.乙方在试用期内，可随时提出解除劳动合同的请求，甲方将在试用期内评估乙方的表现，并在试用期结束后决定是否正式录用乙方。二、工作内容和地点1.乙方将在甲方指定的岗位工作，具体岗位为[具体岗位名称]。乙方应按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地点将在甲方指定的校区或附属机构。甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作XX天，每天工作XX小时。甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间。2.乙方在试用期内可享受与甲方正式职工相同的休假待遇。试用期结束后，乙方的休假待遇将按照甲方的规定执行。四、薪酬待遇1.乙方在试用期内的基本工资为[试用期工资数额]元/月。试用期结束后，乙方的工资将按照甲方的薪酬体系进行调整。2.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。五、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定执行。2.乙方在试用期内未按照甲方的要求完成工作任务或表现不佳的，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何违约责任。六、其他约定1.乙方在试用期内需遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。2.试用期结束后，乙方需继续遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：[甲方签字/盖章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方签字]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用单位）：南通大学乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及南通大学有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、协议期限1.甲方聘用乙方在南通大学从事学科建设工作，协议期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、岗位职责1.乙方在协议期内必须完成以下岗位职责：（1）参与南通大学学科建设规划、课程建设和教材编写等工作；（2）协助甲方开展科研和学术交流活动；（3）参与甲方的教学和科研工作；（4）完成甲方交办的其他任务。三、待遇与报酬1.甲方为乙方提供以下待遇和报酬：（1）给予乙方相应的学术待遇和科研支持；（2）按照南通大学的规定为乙方发放工资和福利待遇；（3）根据乙方的贡献和业绩，给予相应的奖励和荣誉。2.乙方在协议期内享受南通大学的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。四、协议解除与终止1.甲乙双方可以协商一致解除本协议。2.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。3.甲方在协议期内有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方解除本协议：（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。4.乙方在协议期内有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议：（1）乙方因个人原因需要解除协议的；（2）乙方因直系亲属重病或者重大变故需要解除协议的。五、违约责任及争议解决1.甲乙双方违反本协议约定的，应当承担违约责任。因违约造成对方损失的，应当赔偿损失。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。六、其他约定事项1.乙方在协议期内应当遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法活动。2.乙方在协议期内应当为甲方保守商业秘密和知识产权。协议解除或者终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的协议内容与本协议具有同等法律效力。4.本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。协议一式三份，甲乙双方各执一份，学校档案馆备案一份。甲方（签字/盖章）：南通大学日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：南通大学乙方（受聘人）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同为有固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作。2.甲方可根据工作需要和对乙方的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位。3.乙方应在甲方规定的时间内到岗工作。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，乙方享有每周至少XX天的休息日。2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，事后甲方应安排乙方补休。3.乙方依法享有的节假日和休假等福利，甲方应按规定执行。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式为[具体形式]元，以后根据经营状况和乙方贡献适时调整。2.乙方试用期满，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方的工资形式为[具体形式]元。3.甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和江苏省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。其中，乙方个人应当缴纳的部分，甲方可从乙方工资中代为扣缴。2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。3.乙方在法定休假日及婚、丧、产假期间，甲方应按国家和江苏省的有关规定支付乙方工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件。2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全防护知识。3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应当为乙方提供符合国家标准要求的防护用品。七、双方约定的其他事项1.甲方可在合同期满前XX个月向乙方提出续签合同的意向。2.乙方在试用期满后XX个月可提出调离本岗位的申请。3.双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。书面协议经双方签字或盖章后生效。4.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方先提出解除合同的，应当提前XX天以书面形式通知乙方；乙方提出解除合同的，应当提前XX天以书面形式通知甲方。因违反约定解除劳动合同给对方造成损失的，应当给予赔偿。5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重