职业病防治专项合同5篇

职业病防治专项合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方共同关注和重视职业病防治工作，为保护员工的身体健康和生命安全，经双方友好协商，达成以下专项合同：一、合同目的本合同的目的是明确甲乙双方在职业病防治工作中的职责和义务，建立健全职业病防治管理制度，加强职业病防治工作，保障员工的身体健康和生命安全。二、双方职责1.甲方职责：（1）制定并实施职业病防治计划和方案；（2）提供符合职业病防治要求的劳动条件和防护措施；（3）定期组织职业健康检查，建立员工职业健康档案；（4）对从事有毒有害作业的员工进行专业培训和指导；（5）及时采取措施处理职业病危害事故，保障员工健康安全。2.乙方职责：（1）遵守公司职业病防治相关规定，正确使用防护设备和个人防护用品；（2）接受职业健康检查，如实告知既往病史和当前健康状况；（3）发现职业病危害事故及时报告，积极配合处理；（4）遵守培训要求，提高职业病防治意识和技能。三、工作内容及要求1.甲方应为乙方提供符合职业病防治要求的劳动条件和防护措施，包括但不仅限于：（1）符合国家标准的生产设备和防护设施；（2）定期检测作业场所职业病危害因素；（3）为乙方配备符合要求的个人防护用品。2.甲乙双方应建立职业病防治沟通机制，及时沟通职业病防治工作信息，共同做好职业病防治工作。3.甲方应定期组织职业健康检查，建立员工职业健康档案，对从事有毒有害作业的员工进行专业培训和指导。乙方应接受职业健康检查，遵守培训要求，提高职业病防治意识和技能。四、违约责任1.若甲方未履行本合同约定的职责和义务，应承担由此产生的法律责任和经济损失。2.若乙方违反本合同约定的职责和义务，甲方有权按照公司相关规定进行处理，并视情况扣除奖金、调整岗位或解除劳动合同。五、争议解决本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。3.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和公司规定执行。4.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并作为本合同的组成部分。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________篇2甲方（用人单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，为切实保障员工在工作环境中的健康与安全，预防职业病的发生，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就职业病防治事项达成如下专项合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在职业病防治方面的权利和义务，确保乙方在甲方工作期间的人身安全与健康。二、甲方的责任和义务1.建立健全职业病防治管理制度，确保乙方在符合安全卫生标准的环境下工作。2.对乙方进行职业病防治知识培训，提高乙方的职业病防治意识和技能。3.定期对工作环境进行评估和监测，确保工作环境符合国家和地方的职业卫生标准。4.为乙方提供符合国家标准的个人防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。5.对从事可能产生职业病的岗位的员工进行健康检查，并建立健康档案。6.对确诊患有职业病的员工，按照国家有关规定进行妥善安置和治疗。三、乙方的责任和义务1.遵守甲方制定的职业病防治管理制度，按照要求正确佩戴和使用个人防护用品。2.接受甲方组织的职业病防治知识培训，增强职业病防治意识和技能。3.发现工作环境存在安全隐患或职业病危害因素超标，应及时报告甲方。4.定期进行个人健康检查，如实告知既往病史和患病情况。5.对确诊患有职业病的员工，应积极配合治疗，遵守医嘱，避免病情恶化。四、合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。2.乙方在合同期内辞职或离职，本合同自离职之日起终止。3.甲方或乙方违反本合同约定，经对方书面通知后，未能在规定期限内改正的，对方有权解除合同。五、违约责任1.甲方未履行本合同约定的职业病防治义务，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定事项篇3甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方共同关注和重视职业病防治工作，为明确双方职责，保障员工健康，经友好协商，达成以下专项合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在职业病防治工作中的职责，共同采取有效的预防措施，降低职业病发病率，保护乙方身体健康。二、双方职责1.甲方职责：（1）制定并实施职业病防治计划和措施；（2）提供符合职业病防治要求的劳动环境和条件；（3）定期组织职业健康检查，及时发现职业病疑似病例；（4）对从事可能产生职业病的岗位的员工进行职业病防治知识和技能的培训；（5）提供必要的职业病防治用品和工具。2.乙方职责：（1）遵守公司职业病防治相关规定，正确使用职业病防治用品和工具；（2）积极参加职业健康检查，及时报告身体状况；（3）学习并掌握职业病防治知识和技能，提高自我防护能力。三、工作内容与要求1.甲方应根据国家和地方职业病防治法律法规，制定实施详细的职业病防治计划和措施。2.甲方应为乙方提供符合国家职业病防治标准的劳动环境和条件，确保乙方身体健康。3.甲方应每______年至少组织一次职业健康检查，及时发现并处理职业病疑似病例。4.甲方应对从事可能产生职业病的岗位的员工进行定期的职业病防治知识和技能培训。5.乙方应严格遵守甲方职业病防治相关规定，正确使用公司提供的职业病防治用品和工具。6.乙方应积极参加甲方组织的职业健康检查，及时报告身体状况，如发现异常，应积极配合治疗。四、违约责任1.若甲方未能履行本合同规定的职责，乙方有权向甲方提出整改要求，如因此导致乙方患职业病的，甲方应承担相应法律责任。2.若乙方未能履行本合同规定的职责，甲方有权根据相关规定进行处理，情节严重者，按照法律法规处理。五、争议解决因本合同产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及地方相关法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：___________年_______月_______日乙方（签字）：____________________日期：___________年_______月_______日篇4甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，为了保障乙方在甲方工作中的职业健康权益，双方经友好协商，达成以下职业病防治专项合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在职业病防治方面的权利和义务，保障乙方的职业健康，预防和控制职业病的发生。二、甲方职责1.甲方应制定并落实职业病防治计划和措施，确保工作场所符合职业卫生标准。2.甲方应对工作场所进行定期检测，评估职业病危害因素，并及时告知乙方。3.甲方应为乙方提供符合国家标准的个人防护用品，并督促乙方正确使用。4.甲方应对乙方进行职业健康培训，提高乙方的职业病防治意识和技能。5.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。三、乙方职责1.乙方应遵守甲方的职业病防治规定，正确使用个人防护用品。2.乙方应参加甲方组织的职业健康培训，提高职业病防治意识和技能。3.乙方应接受甲方组织的职业健康检查，并如实告知既往病史和现在的健康状况。4.乙方发现职业病危害因素时，应及时报告甲方，以便甲方及时采取措施。四、职业病防治费用1.甲方应承担职业健康检查、职业病诊治、个人防护用品等费用。2.乙方因工作需要产生的职业病防治费用，经甲方确认后，由甲方承担。五、违约责任1.若甲方未履行本合同规定的职责，应承担由此产生的所有法律责任和经济损失。2.若乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重给予相应处理。六、合同的变更和解除1.本合同一经签订，双方应严格遵守。若需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。2.若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_____________年_____月_____日签订地点：____________________篇5甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方共同关注和重视职业病防治工作，为明确双方职责，保障员工健康，经友好协商，达成以下专项合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在职业病防治工作中的权利和义务，共同预防和控制职业病危害，保护乙方身体健康。二、甲方的职责1.制定并实行职业病防治计划和措施，确保符合国家法律法规和标准。2.提供符合职业病防治要求的劳动环境和条件。3.对乙方进行职业病防治知识的培训和宣传。4.组织乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。5.及时报告职业病病例，并协助乙方进行工伤认定和赔偿。三、乙方的职责1.遵守甲方的职业病防治规定，正确使用个人防护用品。2.接受职业病防治知识的培训和宣传，提高自我防护意识。3.发现职业病危害隐患，及时向甲方报告。4.积极参与职业健康检查，并如实告知既往病史和健康状况。5.对甲方制定的职业病防治措施提出意见和建议。四、职业病防治的具体措施1.甲方应对工作场所进行定期检测，评估职业病危害因素。2.甲方应为乙方提供符合标准的个人防护用品，并督促正确使用。3.甲方应建立职业病防治档案，记录职业健康检查结果和处理情况。4.乙方应遵守操作规程，避免职业病危害因素侵入。5.甲乙双方应定期对职业病防治工作进行自查和评估，及时整改存在的问题。五、保密条款1.甲乙双方应对涉及员工隐私和职业健康的信息予以保密。2.未经乙方同意，甲方不得将乙方的职业健康信息泄露给无关第三方。六、违约责任1.若甲方未能履行本合同