2025年公司员工劳务合同模板

2025年公司员工劳务合同模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务人员描述1.劳务人员信息劳务人员应具备相应的专业技能和资质证书，能够胜任甲方的工作要求。2.劳务人员职责劳务人员应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。劳务人员应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。二、劳务期限劳务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。如有特殊情况需要延长劳务期限，双方应提前______个工作日书面协商一致。三、工作内容与要求劳务人员应按照甲方提供的岗位说明书和工作任务完成工作。工作内容应包括但不限于：______（具体工作内容）。劳务人员应确保工作质量符合甲方的要求。四、工资与福利1.工资劳务人员的月工资为______元。工资支付方式为每月______日支付。2.福利五、工作时间与休息1.工作时间劳务人员每周工作______天，每天工作______小时。甲方应保证劳务人员每周至少休息______天。2.休息时间劳务人员享有国家法定节假日、年假、病假等休息权利。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对劳务人员进行工作考核，有权要求劳务人员遵守工作纪律。义务：提供必要的工作条件，保障劳务人员的人身安全。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照约定支付工资和福利。义务：确保劳务人员具备相应的专业技能和资质，保证劳务人员遵守工作纪律。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应赔偿乙方______元/天。2.乙方违约责任若乙方未能按照合同约定提供符合要求的劳务人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方提供的劳务人员违反工作纪律，乙方应承担相应的责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：