2025合阳辅警考试题库_第1页
2025合阳辅警考试题库_第2页
2025合阳辅警考试题库_第3页
2025合阳辅警考试题库_第4页
2025合阳辅警考试题库_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

收集版第第-1-页收集整理,仅供参考2025合阳县辅警招聘考试题库一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.以下哪一位符合应聘辅警的条件?()A.1990年6月出生的李遂应聘执法勤务岗位B.1970年5月出生的王贤C.有过吸毒史的陈参D.大专毕业的刘玉应聘文职辅警【答案】:A2.派出所两民警开展便衣反吧巡逻时,出示人民警察证后依法盘查甲,甲称无法辨别警察证真伪,要求出示执法证,民警下列做法正确的是()。A.告知甲警察证是警察身份的合法证明并要求其配合B.立即通过指挥中心联系附近穿着警服民警到现场协助C.将人民警察证交给甲仔细核对并向其讲解识别方法D.一人返回派出所换警服后,再返回现场对甲进行盘查【答案】:A3.本案中,民警将赵某带回派出所值班室盘问的法律依据()。A.《刑法》B.《人民警察法》C.《刑事诉讼法》D.《治安管理处罚法》【答案】:B4.公安机关委托其他公安机关代为送达法律文书的必备前提是()A.其他公安机关代为送达较为方便B.被处理人不在场C.无法直接送达D.被处罚人拒绝接受【答案】:C5.公司、企业进行清算时,隐匿财产,对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产,有下列()情形的,应予立案追诉。A.造成债权人或者其他人直接经济损失数额累计在10万元以上的B.对资产负债表或者财产清单作虚伪记载涉及金额在在10万元以上的C.隐匿财产价值在10万元以上的D.在未清偿债务前分配公司、企业财产价值10万元以上的【答案】:A6.在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经()批准,可以先行登记保存A.现场指挥人员B.县级以上公安机关办案部门负责人C.公安派出所负责人D.公安机关负责人【答案】:D7.在处警结束后,下列说法错误的是()。A.根据自己的需要可以各自撤离B.应当向指挥中心汇报处警情况C.带队民警应当组织清点人员和装备D.用物证袋提取相关物证【答案】:A8.监察机关行使监督、调查职权,有权依法向有关单位和个人了解情况,收集、调取证据。有关单位和个人()如实提供。A.可以B.必要时C.应当D.根据需要【答案】:C9.根据《全面推进依法行政实施纲要》的规定,下列不属于我国“依法行政”具体要求的是A.高效便民B.科学规范C.诚实守信D.权责统一【答案】:B10.某县公安机关在侦查中查明,李某被冻结的存款、汇款、债券、股票等财产与案件无关,应当在()以内通知金融机构等单位解除冻结。A.7日B.3日C.2日D.5日【答案】:B11.根据《人民警察法》规定,非法制造、贩卖人民警察警用标志、制式服装、警械、证件的,由公安机关处十五日以下拘留或警告,可以并处违法所得()罚款。A.十倍以下B.三倍以下C.五倍以下D.七倍以下【答案】:C12.辅警层级变动、职务变动、在岗年限变动及其他变动因素导致薪酬变动的,从变动()起执行新的薪酬标准。A.次月B.次月同日C.本月D.当日【答案】:A13.应聘警务辅助人员原则上年龄为()。A.年龄18至35周岁B.年龄18至25周岁C.年龄18至30周岁D.年龄16至35周岁【答案】:A14.下列哪种说法正确?()A.丙曾被开除,不得担任人民警察B.乙曾被处警告,不得担任人民警察C.甲曾被处罚款,不得担任人民警察D.丁曾被辞退,不得担任人民警察【答案】:A15.民警甲在执法中,乙拒不配合并拉扯甲。甲便用拳头打了乙的前额,致乙受轻微伤。下列说法错误的是()。A.乙构成阻碍执行职务的违反治安管理行为B.对乙应当从重处罚C.对甲应当予以处分D.甲构成殴打他人的违反治安管理行为【答案】:D16.公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时,人民警察不得少于()人。A.3B.1C.2D.4【答案】:C17.经侦查人员讯问,朱某交代了自己因担心被查处,将用非法获利兑换的黄金藏在老家房子的地板下。侦査人员决定对朱某老家进行搜查。在搜查中,下列符合法律规定的是()。A.经县公安局刑警大队大队长批准开具搜查证B.由一名民警带领两名警务辅助人员进行搜查C.邀请甲县公安局车队驾驶员陈某作为见证人D.搜査中因朱某弟弟不配合,遂决定强制搜查【答案】:D18.对“流窜作案”解释错误的是()A.在居住地作案后到外县继续作案B.在居住地作案后到外市继续作案C.跨市、县管辖范围连续作案D.在居住地以外的市、县作案【答案】:D19.新聘辅警在签订的劳动合同中明确试用期薪酬,试用期薪酬不发放()。A.据实支付的加班工资B.层级工资C.相关津补贴D.基本工资【答案】:B20.当小李表明警察身份,告知依法进行盘查时,被盘查的一名男子要求小李出示执法证,小李恰当的做法是()。A.告知其有执法证,未随身携带B.出示执法资格等级考试初级证书C.向其告知没有执法证D.出示警察证,告知其该证是警察执法的凭证【答案】:D21.商户张某和孙某为争夺摊位发生争吵,张某将孙某摊车掀翻,孙某气愤至极,将张某的脸上抓出几道血痕(经鉴定为轻微伤),与此同时张某也顺势打了孙某几拳,造成孙某胸肋部软组织受挫(经鉴定为轻微伤)。事发后,两人被带至派出所。下列民警采取的做法不正确的是()。A.安抚情绪,了解基本情况B.按照各自违法情节实施治安管理处罚C.分别劝说,主持调解D.走访现场,调取视频资料【答案】:B22.下列哪一项属于《人民警察法》规定的人民警察的任务?()A.维护国家主权B.维护国家独立C.维护国家统一D.维护国家安全【答案】:D23.下列哪一个选项不属于《人民警察法》规定的行政处分?()。A.记大过B.撤职C.警告D.禁闭【答案】:D24.适用一般程序作出行政处罚决定的,采用()告知A.笔录形式B.书面形式或者笔录形式C.书面形式D.口头形式【答案】:B25.国家赔偿中生活费的发放标准参照()标准执行。A.当地民政部门有关生活救济的规定B.当地最低生活保障C.国家本年度职工日平均工资D.国家上年度职工日平均工资【答案】:B26.取保候审、监视居住变更为拘留、逮捕的,在变更的同时,原强制措施()A.经请示县级以上公安机关负责人批准可以不办理解除法律手续B.需要立即解除C.可以补办手续解除D.自动解除不需再办理解除法律手续【答案】:D27.人民警察在非工作时间,遇有其职责范围内的紧急情形,()。A.可以履行职责B.可以自行决定是否履行职责C.可以不履行职责D.应当履行职责【答案】:D28.辅警当年事假累计()天的,不参加年度考核。(事假不含法定休息日和节假日)A.60B.15C.30D.45【答案】:D29.辅警非故意的违法行使职权侵犯公民、法人或者其他组织合法权益造成轻微损害的,由()依法予以赔偿。A.所在公安机关B.违法行为发生地政府C.辅警本人与公安机关共同D.辅警本人【答案】:A30.根据《人民警察法》规定,人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令,()。A.应当立即执行B.可以变通执行C.有权拒绝执行,并同时向上级机关报告D.可以拒绝执行【答案】:C31.《监察法》规定,查封、扣押的财物、文件经查明与案件无关的,应当在查明后()内解除查封、扣押,予以退还A.七日B.一日C.五日D.三日【答案】:D32.现场急救处理的基本技术有()。A.止血技术;固定技术;包扎技术;搬运技术;徒手心肺复苏技术B.止血技术;固定技术;搬运技术;徒手心肺复苏技术C.止血技术;固定技术;包扎技术;搬运技术;现场手术技术D.止血技术;固定技术;包扎技术;徒手心肺复苏技术【答案】:A33.下列属于违反政治纪律行为,予以解除劳动关系;情节较轻的,给子留用察看的是()A.工作中弄虚作假,造成不良后果的B.拒绝执行上级依法依规作出的决定、命令的C.对工作安排推诿塞责,拒绝、不服从指挥安排或管理的D.散布有损党和国家或公安机关形象和声誉的言论,未经批准组织或参加集会、游行、示威等活动的【答案】:D34.辅警纳入公安警务督察部门的督察范围,()部门应当及时纠正辅警的违规违纪行为,受理涉及辅警的控告投诉,积极保护辅警的正当权益,纪检部门应调查处理相关违纪违规行为。A.纪检B.警务督察C.刑警D.政工【答案】:B35.对违法行为事实清楚,证据确实充分,依法应当予以行政处罚,因违法行为人逃跑等原因无法履行告知义务的,公安机关可以采取公告方式予以告知。自公告之日起()内,违法嫌疑人未提出申辩的,可以依法作出行政处罚决定A.7日B.30日C.60日D.15日【答案】:A36.甲在进入小区时,与社区防疫工作人员已发生冲突,遂驾驶汽车冲撞现场工作人员和群众,致乙等多人受伤,甲涉嫌的罪名是()。A.妨害公务罪B.故意伤害罪C.以危险方法危害公共安全罪D.寻衅滋事罪【答案】:C37.根据《交通警察和警务辅助人员安全防护规定》,在道路上执勤需要临时停放警用车辆的,应当开启警灯、危险报警闪光灯,停放在距处置地点来车方向至少()米外的安全地点,必要时可以使用警报器。A.200B.100C.500D.50【答案】:D38.下列哪项属于酌定情节?()A.预备犯B.前科C.从犯D.累犯【答案】:B39.监察机关在工作中需要协助的,有关机关和单位()根据监察机关的要求依法予以协助。A.必要时B.可以C.应当D.视情况【答案】:C40.文职辅警可以协助人民警察开展工作,下列说法错误的是()A.窗口服务、信息采集与录入、接线(信)查询等管理服务工作B.警用装备保管和维护保养等警务保障工作C.心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、通讯保障、视频监控等专业技术工作D.保管武器【答案】:D二、多选题(每题有多个正确答案,错选、多选、漏选均不得分)41.关于全省公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的工作目标,表述准确的包括()。A.纪律作风进一步严明B.政治生态进一步强化C.党的领导进一步优化D.忠诚警魂进一步筑牢【答案】:AD42.下列关于抽样取证说法错误的有()。A.抽样取证证据清单必须由办案民警和被抽样物品的持有人及周边群众签名B.抽取样品经检验,能够作为证据使用的,应当及时采取证据保全措施C.持有人拒绝签名的,办案民警应当在抽样取证证据清单上注明D.抽取样品经检验,不属于证据的,应当及时返还样品,样品有减损的,应当予以赔偿【答案】:AD43.下列()行为,不属于《治安管理处罚法》的调整范围。A.因意外伤害行为而引起的的损害,要求赔偿争议的B.酒后驾驶机动车辆的C.偷开他人机动车的D.因合同的履行发生民事争议的【答案】:ABD44.程某因违反治安管理被公安机关处以1500元罚款,超过缴纳期限后程某仍拒不缴纳罚款,对此,公安机关可以()。A.将依法扣押的财物拍卖抵缴罚款B.逾期一日,加处45元罚款C.没有扣押、查封财物的,申请人民法院强制执行D.改处拘留,罚款仍须执行【答案】:ABC45.各层级辅警在责任民警的带领和监督下开展警务辅助工作,层级之间不具有()关系。A.指挥B.监督C.领导D.隶属【答案】:ACD46.党的纪律包括()。A.群众纪律B.生活纪律C.廉政纪律D.组织纪律【答案】:ABD47.吴某因与同事王某有过节,便带人到所在单位准备殴打王某。王某不在,吴某看见另一同事刘某(正在上班),因为平时看不惯刘某,即对刘某进行殴打。在殴打刘某的过程中,同事张某正好在接电话,吴某误以为张某在报警,即与带来的几个人一起将张某带上出租车开到离单位4公里以外的桥头才让其离开,时间持续半个多小时。下列说法正确的是()。A.吴某的行为构成寻衅滋事罪B.吴某因看不惯刘某,对刘某进行殴打,虽有明确的殴打对象,但属于随意殴打他人行为,带有无理取闹、流氓的性质,应定性为寻衅滋事C.对吴某应当以寻衅滋事和非法限制人身自由依照《治安管理处罚法》的规定分别决定,合并执行D.吴某对张某的行为构成非法限制人身自由【答案】:BCD48.辅警开展警务辅助工作,应当遵守以下()规定。A.勤务辅警工作期间遇有危害公共安全、社会秩序和公民人身、财产安全的紧急情况,需要使用必要的约束性勤务装备的,应当在人民警察指挥或者带领下进行B.工作期间记录的视听资料需要作为公安机关办理案件根据的,应当经公安机关审查符合法定要求C.着统一制式服装,携带工作证件,因特殊情况应当着便服的除外D.按照规定进行全程录音录像【答案】:ABCD49.扰乱()秩序的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。A.码头B.公园C.车站D.港口【答案】:ABCD50.各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来,促使党的领导干部做到()。A.有权必有责B.失责必追究C.有责要担当D.用权受监督【答案】:ABCD51.调查取证时,需要调查的案件事实包括()。A.违法嫌疑人有无法定从重、从轻、减轻以及不予行政处罚的情形;B.与案件有关的其他事实C.实施违法行为的时间、地点、手段、后果以及其他情节D.违法行为是否为违法嫌疑人实施【答案】:ABCD52.辅警离职后,以下哪种行为是正确的()A.归还配发单位其制式服装B.将制式服装带回家留作纪念C.将制式服装兜售给应聘辅警人员D.归还配发单位其工作证件【答案】:AD53.各级公安机关及其所属配枪部门应当按照()和()要求设置枪支弹药库(室、柜),划定验枪区域,设置验枪板或者验枪沙袋(桶)等专用设施。A.公安部有关规定B.安全防范标准C.安全管理执行标准D.公安机关管理规定【答案】:AB54.确有违法行为,但有依法不予行政处罚情形的,作出不予行政处罚决定,但有下列情形的,应当予以追缴或者收缴。()A.管制器具B.违禁品C.违法所得D.非法财物【答案】:ABCD55.下列哪些选项属于辅警考核绩效项目。()A.工作完成的质量、数量和时效B.劳动纪律遵守情况C.领导交办工作完成情况D.岗位职责的完成情况【答案】:ACD56.符合()条件,可以当场调解。A.双方当事人同意当场调解并当场履行B.情节轻微、事实清楚、因果关系明确C.不涉及医疗费用、物品损失或者双方当事人对医疗费用和物品损失的赔付无争议,D.符合治安调解条件【答案】:ABCD57.改革开放应当大胆探索,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论