2025年度网络安全保卫保安员聘用合同模板

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2025年度网络安全保卫保安员聘用合同模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保安员描述1.保安员资质乙方提供的保安员应具备相应的保安员资格证书，并符合甲方要求的年龄、健康状况和工作经验。2.保安员职责保安员应按照甲方要求，负责维护甲方网络安全，包括但不限于监控网络设备、处理网络安全事件、进行安全巡检等。乙方保证所提供保安员在正常工作条件下，能够满足甲方网络安全保卫需求。二、保安员数量与薪酬1.保安员数量甲方预计聘用保安员数量为______名。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.保安员薪酬保安员的月薪为______元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。三、聘用时间与地点1.聘用时间保安员的聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地点保安员的工作地点为甲方指定的网络安全保卫场所。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______天（具体时长）书面通知对方。甲方因故解除合同，应支付乙方相当于______个月工资的违约金。乙方因故解除合同，应支付甲方相当于______个月工资的违约金。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的保安员进行考核，确保保安员符合岗位要求。有权根据工作需要调整保安员的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。义务：为保安员提供必要的培训和工作条件。按时支付保安员的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付保安员的薪酬。如因甲方原因导致保安员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定派遣符合要求的保安员。对保安员进行管理，确保其遵守甲方规章制度。六、保安员考核与评价1.考核方式甲方将对保安员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、服务质量等。2.评价标准评价标准以本合同约定的保安员职责、工作要求以及甲方内部考核制度为准。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付保安员的薪酬按月支付，具体支付日期由双方另行约定。2.福利待遇保安员享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。八、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______天（具体时长）书面通知对方。甲方因故解除合同，应支付乙方相当于______个月工资的违约金。乙方因故解除合同，应支付甲方相当于______个月工资的违约金。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于保安员信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至保安员聘用关系终止之日止。甲方代表（签字）：______签署日期