2025年度解除劳动合同经济补偿及员工离职手续协议

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2025年度解除劳动合同经济补偿及员工离职手续协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同经济补偿1.经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，乙方在甲方处工作期间，甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额为______元。2.支付时间甲方应在合同解除之日起______日内支付乙方经济补偿金。二、离职手续办理1.离职时间乙方应在合同解除之日起______日内办理完毕离职手续。2.离职手续内容（1）办理工作交接；（2）归还公司财产；（3）结算工资和福利待遇；（4）办理社会保险关系转移。三、保密条款1.保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。2.保密期限乙方对甲方的保密义务自合同解除之日起______年内有效。四、其他约定1.争议解决双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定经济补偿的数额。有权要求乙方按照公司规定完成离职手续，包括但不限于档案移交、工作交接等。义务：应按照合同约定支付经济补偿金，并确保支付的时间和金额准确无误。为乙方提供必要的离职支持，包括但不限于提供离职证明、协助办理社会保险关系转移等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。有权要求甲方在规定时间内完成离职手续，并确保相关证明文件的发放。义务：应按照合同约定完成工作交接，确保工作连续性和公司利益不受损害。应配合甲方完成离职手续，并按照公司规定妥善处理工作资料和公司财产。六、经济补偿金的支付1.支付方式经济补偿金将以现金或银行转账的方式支付给乙方。2.支付时间甲方应在合同解除之日起______个工作日内支付经济补偿金。七、离职手续的办理1.办理时间乙方应在合同解除之日起______个工作日内办理完毕离职手续。2.办理内容（1）归还公司财产；（2）结算工资和福利待遇；（3）办理社会保险关系转移；（4）签署离职证明。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未在规定时间内完成离职手续，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作交接，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。若乙方未在规定时间内办理完毕离职手续，应承担因此给甲方造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____