2025年度绿色养鸡场饲养员职业培训与就业合同

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2025年度绿色养鸡场饲养员职业培训与就业合同甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（学员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与要求1.培训课程培训课程包括但不限于绿色养鸡场饲养管理、疾病预防与控制、营养与饲料管理、环保知识等。培训应按照国家相关标准和甲方制定的培训计划进行。2.培训质量要求甲方提供的培训应保证学员掌握绿色养鸡场饲养员所需的专业知识和技能。培训结束后，甲方应提供培训合格证明，证明学员已达到培训要求。乙方保证在培训期间遵守培训纪律，认真学习，努力提高自身技能水平。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为______天，具体培训日程由甲方制定并提前通知乙方。培训时间可根据实际情况进行调整，但需提前通知乙方。2.培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址为______。三、培训费用与支付1.培训费用培训费用总额为______元。该费用包括但不限于培训课程、教材、场地、师资等费用。2.支付方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用。甲方可接受银行转账、现金等方式支付。四、就业服务与保障1.就业服务甲方将为乙方提供就业推荐服务，包括但不限于提供就业信息、组织面试等。甲方保证为乙方提供至少______个就业机会。2.就业保障甲方保证为乙方提供至少______个月的就业跟踪服务，帮助乙方解决就业过程中遇到的问题。乙方在就业期间如遇到工作问题，可向甲方寻求帮助。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参加的培训进行评估和考核，如发现乙方不符合培训要求，有权要求乙方重新培训或调整培训计划。有权根据培训情况和市场需求调整培训课程内容，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内为乙方提供完整的培训服务，并保证培训质量。为乙方提供必要的就业指导和服务，协助乙方寻找合适的工作岗位。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供真实的培训信息，包括培训内容、师资力量等。有权要求甲方提供合理的就业推荐服务，包括但不限于就业信息、面试辅导等。义务：遵守培训纪律，认真学习，努力提高自身技能和职业素养。积极配合甲方的就业推荐工作，按照甲方的要求参加面试和就业活动。六、培训评估与考核1.评估方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括理论知识考试、实际操作考核等。考核成绩合格者，甲方将颁发培训合格证书。2.考核标准考核标准以本合同约定的培训目标和要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行补考，直至合格。七、就业服务与保障1.就业服务甲方将为乙方提供至少______次的就业推荐服务，包括但不限于提供就业信息、组织面试等。甲方保证为乙方提供至少______个就业机会。2.就业保障甲方保证为乙方提供至少______个月的就业跟踪服务，帮助乙方解决就业过程中遇到的问题。乙方在就业期间如遇到工作问题，可向甲方寻求帮助。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向乙方支付违约金。如甲方提供的就业推荐服务不符合要求，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定参加培训或考核，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方在培训期间违反培训纪律，甲方有权终止培训合同，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、培训内容、就业信息以及其他机密信息（包括但不限于培训费用、就业岗位等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成培训并成功就业之日止。甲方代表（签字）