劳务派遣包干合同范例

劳务派遣包干合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员，经双方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人数：__________人

2.派遣岗位：__________

3.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日

二、工作内容

1.乙方应按照本合同约定，为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从工作安排，完成乙方分配的任务。

3.派遣人员的工作时间、工作地点及工作内容由乙方确定。

三、派遣费用

1.派遣费用由甲方统一收取，包括但不限于工资、社保、公积金等。

2.甲方在收取派遣费用时，应向乙方开具正规发票。

3.乙方应于每月____日前将当月派遣费用支付给甲方。

四、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的工资标准、奖金、津贴等由乙方根据国家规定及公司制度执行。

2.派遣人员的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等，参照乙方在职员工同等标准执行。

3.派遣人员的工资及福利待遇支付方式由乙方负责。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满或任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。

3.合同解除后，双方应妥善处理遗留问题，并互相配合，确保工作顺利进行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名册

2.劳务派遣人员身份证复印件

3.甲方相关资质证书

4.其他与本合同有关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方服务机构）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员，丙方作为第三方服务机构，提供相关服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人数：__________人

2.派遣岗位：__________

3.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日

二、丙方责任与权利

1.丙方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核及日常管理。

2.丙方有权对派遣人员进行必要的调整，以适应乙方的工作需求。

3.丙方有权根据乙方的工作进度和派遣人员的表现，提出派遣人员的增减建议。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责与丙方签订劳务派遣协议，并支付相应的派遣费用。

2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证明、技能证书等。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

四、乙方责任与权利

1.乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.乙方有权对派遣人员进行工作安排和绩效考核。

3.乙方有权根据工作需要，调整派遣人员的工作岗位。

五、派遣费用

1.派遣费用由甲方统一收取，包括但不限于工资、社保、公积金等。

2.甲方在收取派遣费用时，应向乙方开具正规发票。

3.乙方应于每月____日前将当月派遣费用支付给甲方。

六、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的工资标准、奖金、津贴等由乙方根据国家规定及公司制度执行。

2.派遣人员的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等，参照乙方在职员工同等标准执行。

3.派遣人员的工资及福利待遇支付方式由乙方负责。

七、违约责任

1.丙方违反本合同，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同，均应承担相应的违约责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得无故辞退或减少派遣人员数量，如需调整，应提前____天书面通知甲方。

2.乙方不得擅自改变派遣人员的工作岗位，如需调整，应经甲方同意。

3.乙方不得泄露派遣人员的个人信息，否则承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满或任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。

3.合同解除后，三方应妥善处理遗留问题，并互相配合，确保工作顺利进行。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名册

2.劳务派遣人员身份证复印件

3.丙方相关资质证书

4.其他与本合同有关的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在优化劳务派遣管理流程，提高派遣人员的服务质量，降低甲方的人力资源管理成本，同时保障派遣人员的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，通过主导本合同，确保自身权益得到充分保障，同时通过丙方的专业服务，提升派遣人员的管理效率，降低运营风险，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（企业客户）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方人力资源服务商）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于乙方需要一定数量的劳务人员以支持其生产运营，甲方具备合法的劳务派遣资质，丙方作为第三方人力资源服务商，提供专业的人力资源管理服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人数：__________人

2.派遣岗位：__________

3.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日

二、丙方责任与权利

1.丙方负责派遣人员的招聘、培训、考核及日常管理。

2.丙方有权对派遣人员进行必要的调整，以满足乙方的工作需求。

3.丙方有权根据乙方的工作进度，提出派遣人员的增减建议。

三、乙方责任与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合资质的派遣人员，并有权对派遣人员进行工作安排。

2.乙方有权对派遣人员的工作表现进行监督和评估。

3.乙方有权根据工作需要，调整派遣人员的工作岗位或职责。

四、甲方责任与权利

1.甲方负责与丙方签订劳务派遣协议，并支付相应的派遣费用。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证明、技能证书等。

五、派遣费用

1.派遣费用由甲方统一收取，包括但不限于工资、社保、公积金等。

2.甲方在收取派遣费用时，应向乙方开具正规发票。

3.乙方应于每月____日前将当月派遣费用支付给甲方。

六、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的工资标准、奖金、津贴等由乙方根据国家规定及公司制度执行。

2.派遣人员的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等，参照乙方在职员工同等标准执行。

3.派遣人员的工资及福利待遇支付方式由乙方负责。

七、乙方的权利条款及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供特定技能或资质的派遣人员，以满足其特定工作需求。

2.乙方有权在派遣期限届满前，根据自身业务发展情况，提前解除部分或全部派遣人员的派遣协议。

3.乙方有权要求甲方提供派遣人员的背景调查报告，以确保派遣人员的安全性和可靠性。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故拒绝乙方提出的派遣人员调整要求，如需拒绝，应提供合理的理由。

2.甲方不得向乙方泄露派遣人员的个人信息，否则承担相应的法律责任。

3.甲方不得违反国家有关劳务派遣的法律法规，否则承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满或任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。

3.合同解除后，三方应妥善处理遗留问题，并互相配合，确保工作顺利进行。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名册

2.劳务派遣人员身份证复印件

3.丙方相关资质证书

4.其他与本合同有关的文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为企