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文档简介

劳务派遣进厂合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(派遣单位):____________________

乙方(用工单位):____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方需要向甲方派遣劳动力进行生产经营活动,双方经友好协商,达成如下协议:

一、派遣对象及数量

1.派遣对象:____________________

2.派遣数量:____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方如需延长派遣期限,应提前____个工作日向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方另行签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方规定标准执行,具体数额及支付方式由双方另行协商确定。

2.派遣人员福利待遇参照乙方现行员工福利待遇执行,包括但不限于:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

四、派遣人员管理及考核

1.乙方对派遣人员实行统一管理,负责其工作安排、考勤、绩效考核等。

2.甲方对派遣人员的工作情况进行监督,发现派遣人员不符合要求时,有权要求乙方进行调整或解除派遣协议。

五、合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同约定,致使合同无法履行时,应承担相应的违约责任。

2.甲方因乙方原因导致派遣人员无法正常工作,乙方应承担相应责任。

3.乙方违反合同约定,导致派遣人员发生工伤、疾病等事故,乙方应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

附件:

1.派遣人员名单及基本情况

2.派遣人员劳动合同

3.派遣人员工资支付凭证

4.派遣人员福利待遇明细表

5.其他相关证明材料

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(派遣单位):____________________

乙方(用工单位):____________________

丙方(第三方监管机构):____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方需要向甲方派遣劳动力进行生产经营活动,为保障甲方的权益,引入丙方作为第三方监管机构,对派遣过程进行监督和管理,双方经友好协商,达成如下协议:

一、派遣对象及数量

1.派遣对象:____________________

2.派遣数量:____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方如需延长派遣期限,应提前____个工作日向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方另行签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方规定标准执行,具体数额及支付方式由双方另行协商确定。

2.派遣人员福利待遇参照乙方现行员工福利待遇执行,包括但不限于:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方有权要求乙方定期提供派遣人员工资支付凭证,确保派遣人员工资的及时、足额发放。

四、派遣人员管理及考核

1.乙方对派遣人员实行统一管理,负责其工作安排、考勤、绩效考核等。

2.丙方作为第三方监管机构,有权对派遣人员的管理情况进行监督,并提出整改意见。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员进行不定期的考核,确保派遣人员的工作质量。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责对派遣过程进行全程监督,确保派遣协议的履行。

2.丙方有权要求乙方提供派遣人员的相关资料,包括但不限于:身份证、劳动合同、工资支付凭证等。

3.丙方有权对乙方违反派遣协议的行为进行制止,并要求乙方承担相应责任。

六、甲方权益保障

1.甲方享有派遣人员的优先选择权,乙方不得以任何理由拒绝甲方的要求。

2.甲方有权要求乙方对派遣人员进行培训,提高其工作技能和素质。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员进行定期体检,确保其身体健康。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按时支付派遣人员工资,甲方有权要求乙方支付违约金,并承担相应责任。

2.乙方如违反派遣协议,导致派遣人员发生工伤、疾病等事故,乙方应承担相应责任。

3.乙方不得擅自调整派遣人员的工资和福利待遇,否则甲方有权解除派遣协议。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由三方另行签订补充协议。

附件:

1.派遣人员名单及基本情况

2.派遣人员劳动合同

3.派遣人员工资支付凭证

4.派遣人员福利待遇明细表

5.丙方监管机构资质证明

6.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益,通过丙方的监管,确保派遣协议的履行,降低甲方在派遣过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于:确保派遣人员的质量,提高工作效率,降低用工成本,同时保障自身的合法权益。通过本合同的签订,甲方将更好地实现其派遣业务的目标。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同编号:__________

甲方(劳务派遣单位):____________________

乙方(用工单位):____________________

丙方(第三方服务提供商):____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方需要向甲方派遣劳动力以支持其生产运营,为保障乙方在劳动力采购和使用过程中的权益,引入丙方作为第三方服务提供商,提供专业的劳动力管理服务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、派遣对象及数量

1.派遣对象:____________________

2.派遣数量:____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方如需延长派遣期限,应提前____个工作日向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方另行签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方规定标准执行,具体数额及支付方式由双方另行协商确定。

2.派遣人员福利待遇参照乙方现行员工福利待遇执行,包括但不限于:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.丙方应确保乙方支付派遣人员的工资及福利待遇,并对支付情况进行监督。

四、派遣人员管理及服务

1.乙方对派遣人员实行统一管理,负责其工作安排、考勤、绩效考核等。

2.丙方作为第三方服务提供商,应提供以下服务:

a.劳动力市场调研与分析;

b.派遣人员的招聘、培训及评估;

c.派遣人员的日常管理与沟通;

d.派遣人员的离职处理及后续服务。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责确保派遣人员符合乙方的工作要求,并对其工作表现进行评估。

2.丙方有权要求乙方提供必要的工作环境及条件,确保派遣人员能够安全、有效地工作。

3.丙方有权要求甲方提供派遣人员的背景资料、技能证书等证明材料。

六、乙方权益保障

1.乙方享有派遣人员的优先选择权,甲方不得以任何理由拒绝乙方的要求。

2.乙方有权要求甲方对派遣人员进行培训,提高其工作技能和素质。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员进行定期体检,确保其身体健康。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时提供符合要求的派遣人员,乙方有权要求甲方支付违约金,并承担相应责任。

2.甲方如违反派遣协议,导致派遣人员无法正常工作,甲方应承担相应责任。

3.甲方不得擅自调整派遣人员的工资和福利待遇,否则乙方有权解除派遣协议。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由三方另行签订补充协议。

附件:

1.派遣人员名单及基本情况

2.派遣人员劳动合同

3.派遣人员工资支付凭证

4.派遣人员福利待遇明细表

5.丙方服务资质证明

6.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义在于通过引入第三方服务提供商,确保劳动力采购的质量和效率,同时保障自身在劳动力管理方面的权益。乙方希望借助丙方的专业服务,降低劳动力管理的

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