劳务派遣进厂合同范例

劳务派遣进厂合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣劳动力进行生产经营活动，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣对象及数量

1.派遣对象：____________________

2.派遣数量：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方规定标准执行，具体数额及支付方式由双方另行协商确定。

2.派遣人员福利待遇参照乙方现行员工福利待遇执行，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

四、派遣人员管理及考核

1.乙方对派遣人员实行统一管理，负责其工作安排、考勤、绩效考核等。

2.甲方对派遣人员的工作情况进行监督，发现派遣人员不符合要求时，有权要求乙方进行调整或解除派遣协议。

五、合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法履行时，应承担相应的违约责任。

2.甲方因乙方原因导致派遣人员无法正常工作，乙方应承担相应责任。

3.乙方违反合同约定，导致派遣人员发生工伤、疾病等事故，乙方应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

附件：

1.派遣人员名单及基本情况

2.派遣人员劳动合同

3.派遣人员工资支付凭证

4.派遣人员福利待遇明细表

5.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方监管机构）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣劳动力进行生产经营活动，为保障甲方的权益，引入丙方作为第三方监管机构，对派遣过程进行监督和管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣对象及数量

1.派遣对象：____________________

2.派遣数量：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方规定标准执行，具体数额及支付方式由双方另行协商确定。

2.派遣人员福利待遇参照乙方现行员工福利待遇执行，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方有权要求乙方定期提供派遣人员工资支付凭证，确保派遣人员工资的及时、足额发放。

四、派遣人员管理及考核

1.乙方对派遣人员实行统一管理，负责其工作安排、考勤、绩效考核等。

2.丙方作为第三方监管机构，有权对派遣人员的管理情况进行监督，并提出整改意见。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员进行不定期的考核，确保派遣人员的工作质量。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责对派遣过程进行全程监督，确保派遣协议的履行。

2.丙方有权要求乙方提供派遣人员的相关资料，包括但不限于：身份证、劳动合同、工资支付凭证等。

3.丙方有权对乙方违反派遣协议的行为进行制止，并要求乙方承担相应责任。

六、甲方权益保障

1.甲方享有派遣人员的优先选择权，乙方不得以任何理由拒绝甲方的要求。

2.甲方有权要求乙方对派遣人员进行培训，提高其工作技能和素质。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员进行定期体检，确保其身体健康。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按时支付派遣人员工资，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应责任。

2.乙方如违反派遣协议，导致派遣人员发生工伤、疾病等事故，乙方应承担相应责任。

3.乙方不得擅自调整派遣人员的工资和福利待遇，否则甲方有权解除派遣协议。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

附件：

1.派遣人员名单及基本情况

2.派遣人员劳动合同

3.派遣人员工资支付凭证

4.派遣人员福利待遇明细表

5.丙方监管机构资质证明

6.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益，通过丙方的监管，确保派遣协议的履行，降低甲方在派遣过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于：确保派遣人员的质量，提高工作效率，降低用工成本，同时保障自身的合法权益。通过本合同的签订，甲方将更好地实现其派遣业务的目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方服务提供商）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣劳动力以支持其生产运营，为保障乙方在劳动力采购和使用过程中的权益，引入丙方作为第三方服务提供商，提供专业的劳动力管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣对象及数量

1.派遣对象：____________________

2.派遣数量：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方规定标准执行，具体数额及支付方式由双方另行协商确定。

2.派遣人员福利待遇参照乙方现行员工福利待遇执行，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.丙方应确保乙方支付派遣人员的工资及福利待遇，并对支付情况进行监督。

四、派遣人员管理及服务

1.乙方对派遣人员实行统一管理，负责其工作安排、考勤、绩效考核等。

2.丙方作为第三方服务提供商，应提供以下服务：

a.劳动力市场调研与分析；

b.派遣人员的招聘、培训及评估；

c.派遣人员的日常管理与沟通；

d.派遣人员的离职处理及后续服务。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责确保派遣人员符合乙方的工作要求，并对其工作表现进行评估。

2.丙方有权要求乙方提供必要的工作环境及条件，确保派遣人员能够安全、有效地工作。

3.丙方有权要求甲方提供派遣人员的背景资料、技能证书等证明材料。

六、乙方权益保障

1.乙方享有派遣人员的优先选择权，甲方不得以任何理由拒绝乙方的要求。

2.乙方有权要求甲方对派遣人员进行培训，提高其工作技能和素质。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员进行定期体检，确保其身体健康。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时提供符合要求的派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应责任。

2.甲方如违反派遣协议，导致派遣人员无法正常工作，甲方应承担相应责任。

3.甲方不得擅自调整派遣人员的工资和福利待遇，否则乙方有权解除派遣协议。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

附件：

1.派遣人员名单及基本情况

2.派遣人员劳动合同

3.派遣人员工资支付凭证

4.派遣人员福利待遇明细表

5.丙方服务资质证明

6.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义在于通过引入第三方服务提供商，确保劳动力采购的质量和效率，同时保障自身在劳动力管理方面的权益。乙方希望借助丙方的专业服务，降低劳动力管理的