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文档简介
劳工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位,乙方愿意受雇于甲方,从事____________________岗位工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的地点,按照甲方的要求,从事____________________岗位工作。
2.乙方在履行职务过程中,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定,向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.乙方工资支付方式为____(月/周/日)支付,具体支付日期为____。
3.乙方工资标准为:基本工资____元/月,岗位工资____元/月,绩效工资____元/月。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____。
六、劳动保护与职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护措施和职业培训。
2.乙方在履行职务过程中,应遵守国家有关劳动保护的规定,防止职业危害。
七、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未依法缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.甲方规章制度;
4.乙方入职登记表。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位)名称:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
丙方(第三方主体)名称:____________________
鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位,乙方愿意受雇于甲方,从事____________________岗位工作,丙方作为第三方主体,为乙方提供相关服务。三方经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及工作内容
1.甲方为用人单位,负责提供乙方的工作岗位及工作条件。
2.乙方同意在甲方指定的地点,按照甲方的要求,从事____________________岗位工作。
3.丙方作为第三方主体,为乙方提供以下服务:____________________。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
三、工作内容与地点
1.乙方在履行职务过程中,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。
2.丙方应确保乙方在履行职务过程中,接受其提供的各项服务。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.甲方按照国家规定,向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.乙方工资支付方式为____(月/周/日)支付,具体支付日期为____。
3.乙方工资标准为:基本工资____元/月,岗位工资____元/月,绩效工资____元/月。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续,并承担相应责任。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:____。
七、劳动保护与职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护措施和职业培训。
2.丙方应确保乙方在履行职务过程中,接受其提供的各项服务。
八、甲方权益保障
1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果调整乙方的工资及福利待遇。
2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整,以保证甲方的业务需求。
3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。
九、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应责任:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
2.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得泄露甲方商业秘密,否则甲方有权要求乙方承担相应责任。
十、丙方责任与义务
1.丙方应确保乙方在履行职务过程中,接受其提供的各项服务。
2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续,并承担相应责任。
3.丙方应确保乙方在工作过程中,遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。
十一、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的;
(4)乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系的。
十三、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。
3.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方为乙方提供相关服务,提高乙方的工作效率,降低甲方的运营成本。同时,甲方作为主导方,通过增加权利条款和利益条款,保障自身权益,确保业务顺利进行。
甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为用人单位,对乙方的工作表现、工作内容、工资待遇等方面具有决定权,有利于甲方根据业务需求调整人力资源配置,提高企业竞争力。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位)名称:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
丙方(第三方主体)名称:____________________
鉴于甲方为从事____________________行业的用人单位,乙方具备相关技能和资质,愿意受雇于甲方,并借助丙方提供的专业服务,开展相关工作。三方经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及工作内容
1.甲方作为用人单位,负责为乙方提供工作场所和基本工作条件。
2.乙方同意在甲方提供的场所内,按照甲方的要求,从事____________________相关工作。
3.丙方作为第三方主体,为乙方提供专业技能培训、职业规划咨询等服务。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.合同期满前____个月,乙方应书面通知甲方是否续签合同。
三、工作内容与地点
1.乙方在履行职务过程中,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。
2.丙方应确保乙方接受其提供的专业服务,提升乙方的工作能力和职业素养。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.甲方按照国家规定,向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.乙方工资支付方式为____(月/周/日)支付,具体支付日期为____。
3.乙方工资标准为:基本工资____元/月,岗位工资____元/月,绩效工资____元/月。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续,并承担相应责任。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:____。
七、劳动保护与职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护措施和职业培训。
2.丙方应确保乙方在履行职务过程中,接受其提供的各项服务。
八、乙方权益保障
1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.乙方有权接受丙方提供的专业服务,提升个人职业发展。
3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。
九、甲方违约及限制条款
1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应责任:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未依法缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
十、丙方责任与义务
1.丙方应确保乙方接受其提供的专业服务,提升乙方的工作能力和职业素养。
2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续,并承担相应责任。
十一、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定提供工作条件和劳动保护的;
(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇的。
十三、其他
1
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