劳工合同范例

劳工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事____________________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事____________________岗位工作。

2.乙方在履行职务过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付方式为____（月/周/日）支付，具体支付日期为____。

3.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护措施和职业培训。

2.乙方在履行职务过程中，应遵守国家有关劳动保护的规定，防止职业危害。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事____________________岗位工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位及工作条件。

2.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事____________________岗位工作。

3.丙方作为第三方主体，为乙方提供以下服务：____________________。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在履行职务过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

2.丙方应确保乙方在履行职务过程中，接受其提供的各项服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付方式为____（月/周/日）支付，具体支付日期为____。

3.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应责任。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护措施和职业培训。

2.丙方应确保乙方在履行职务过程中，接受其提供的各项服务。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资及福利待遇。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以保证甲方的业务需求。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应责任。

十、丙方责任与义务

1.丙方应确保乙方在履行职务过程中，接受其提供的各项服务。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应责任。

3.丙方应确保乙方在工作过程中，遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系的。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方为乙方提供相关服务，提高乙方的工作效率，降低甲方的运营成本。同时，甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，保障自身权益，确保业务顺利进行。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对乙方的工作表现、工作内容、工资待遇等方面具有决定权，有利于甲方根据业务需求调整人力资源配置，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的用人单位，乙方具备相关技能和资质，愿意受雇于甲方，并借助丙方提供的专业服务，开展相关工作。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方作为用人单位，负责为乙方提供工作场所和基本工作条件。

2.乙方同意在甲方提供的场所内，按照甲方的要求，从事____________________相关工作。

3.丙方作为第三方主体，为乙方提供专业技能培训、职业规划咨询等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知甲方是否续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在履行职务过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

2.丙方应确保乙方接受其提供的专业服务，提升乙方的工作能力和职业素养。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付方式为____（月/周/日）支付，具体支付日期为____。

3.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应责任。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护措施和职业培训。

2.丙方应确保乙方在履行职务过程中，接受其提供的各项服务。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权接受丙方提供的专业服务，提升个人职业发展。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

十、丙方责任与义务

1.丙方应确保乙方接受其提供的专业服务，提升乙方的工作能力和职业素养。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供工作条件和劳动保护的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇的。

十三、其他

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