劳动三方合同范例

劳动三方合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（中介机构）：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要招聘____________________岗位的员工，乙方有意向加入甲方工作，丙方作为中介机构，为甲方和乙方提供中介服务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资政策，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资时间为：____________________。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

八、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定的情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权终止合同：

（1）试用期内，经考核不合格；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）其他法律、法规规定的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要招聘____________________岗位的员工，乙方有意向加入甲方工作，丙方作为人力资源服务公司，为甲方提供招聘、培训、管理等服务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资政策，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资时间为：____________________。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方应按照国家相关法律法规，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

3.丙方应负责处理乙方在工作中发生的劳动争议，保障乙方合法权益。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）违反合同约定的保密义务；

（5）其他法律、法规规定的情形。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

结尾：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低招聘、培训和管理成本，提高工作效率。甲方作为合同主导方，通过明确丙方的责任和乙方的义务，保障自身权益，确保公司业务稳定发展。同时，甲方通过设定违约及限制条款，对乙方进行约束，降低潜在风险。本合同的签订，有助于甲乙双方及丙方建立长期、稳定、互信的合作关系，实现共同发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（产品研发公司）：____________________

乙方（研发工程师）：____________________

丙方（技术转移与咨询服务机构）：____________________

鉴于甲方从事____________________产品研发，需要招聘具备专业技术的研发工程师，乙方有意向加入甲方工作，丙方作为技术转移与咨询服务机构，为乙方提供职业规划、技术转移咨询等服务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________岗位的研发工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成研发任务，保证研发成果的质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资政策，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）项目奖金：____________________元/月；

（3）其他补贴：____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资时间为：____________________。

六、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供职业规划咨询服务，帮助乙方提升职业素养和技能。

2.丙方负责为乙方提供技术转移咨询服务，协助乙方将研究成果转化为实际应用。

3.丙方应维护乙方的合法权益，协调解决乙方在工作中遇到的问题。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和技术支持，以保证研发工作的顺利进行。

2.乙方有权参与甲方组织的专业培训和技术交流活动，提升个人能力。

3.乙方有权根据甲方提供的研发成果，申请专利或参与技术转移。

八、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，不得拖欠。

2.甲方应保障乙方的休息休假权利，不得强制加班。

3.甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按合同约定支付劳动报酬；

（2）违反国家劳动法规，侵犯乙方合法权益；

（3）未提供必要的工作条件和技术支持；

（4）其他法律、法规规定的情形。

2.甲方不得要求乙方在合同期内离职，否则应支付乙方违约金。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章