上海民营企业劳动合同范例

上海民营企业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资支付制度，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为____元/月，支付方式为____。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害，保障乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因不可抗力导致劳动合同无法履行的。

八、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景与目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利、义务和责任，保障甲方在合同履行过程中的合法权益，同时确保乙方在合同履行过程中的合理利益。

2.第三方作为技术支持或服务提供方，将为本合同提供必要的技术支持或服务，确保合同的有效履行。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方协商一致，可以续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____岗位的工作，并接受第三方提供的技术支持或服务。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，并接受第三方的技术指导。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资支付制度，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为____元/月，支付方式为____。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供必要的技术支持或服务，确保乙方工作顺利进行。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致乙方工作受阻，应承担相应的责任。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权要求乙方接受第三方的技术指导，提高工作效率。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的；

（4）因乙方原因导致甲方遭受损失的。

2.乙方在合同履行期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议处理

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

2.甲方在以下情况下，有权单方面解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因自身原因无法继续履行合同；

（3）国家法律法规政策变动，导致合同无法继续履行。

十一、合同终止后的责任

1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，将工作交接完毕。

2.甲方应按照国家规定，为乙方办理相关手续。

十二、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

十三、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）提高乙方工作效率，降低甲方运营成本；

（2）确保乙方工作质量，降低甲方质量风险；

（3）为甲方提供专业的技术支持，提升甲方核心竞争力。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）保障甲方在合同履行过程中的合法权益；

（2）确保甲方在合同履行过程中的利益最大化；

（3）维护甲方在行业内的地位和声誉。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景与目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利、义务和责任，保障乙方在合同履行过程中的合法权益，同时确保甲方在合同履行过程中的合理利益。

2.第三方作为项目合作方，将为本合同提供项目合作所需的资源和服务，确保乙方的工作质量和效率。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方协商一致，可以续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____岗位的工作，参与第三方项目合作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，并接受第三方的技术指导。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资支付制度，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为____元/月，支付方式为____。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供项目合作所需的资源和服务，确保乙方工作顺利进行。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致乙方工作受阻，应承担相应的责任。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的工作质量。

2.乙方有权要求甲方支付约定的劳动报酬，并按时缴纳社会保险费。

3.乙方有权接受第三方的技术指导，提高自身技能和工作效率。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未按时缴纳社会保险费的；

（3）未提供必要的工作条件和环境的；

（4）甲方因自身原因导致乙方工作受阻的。

2.甲方在合同履行期间，不得无故解除合同，损害乙方合法权益。

九、争议处理

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在以下情况下，有权单方面解除合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）甲方因自身原因无法继续履行合同；

（3）国家法律法规政策变动，导致合同无法继续履行。

十一、合同终止后的责任

1.合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理相关手续。

2.乙方应按照甲方要求，将工作交接完毕。

十二、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证