公司终止劳动合同范例

公司终止劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）已到期，现双方经友好协商，一致同意终止原劳动合同，并就终止劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、终止劳动合同的日期

1.原劳动合同终止日期为____年__月__日。

2.乙方应在原劳动合同终止日期前，完成所有工作交接手续。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方法如下：

（1）经济补偿金=乙方在甲方工作年限×乙方离职前一个月的平均工资；

（2）平均工资的计算方法：离职前十二个月的工资总额除以十二个月。

三、工作交接

1.乙方应在原劳动合同终止日期前，将工作交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方应将工作交接清单提交给甲方，并经甲方确认无误。

四、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守原劳动合同中的保密条款。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方离职证明

3.乙方工作交接清单

4.乙方离职前一个月的平均工资证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）已到期，现双方经友好协商，并引入丙方作为第三方参与，就终止原劳动合同的相关事宜达成如下协议，以保障甲方权益为主导，兼顾乙方利益，并明确丙方的责任、权利和义务：

一、合同主体及目的

1.甲方：作为用人单位，享有合同约定的各项权利，并承担相应义务。

2.乙方：作为劳动者，享有合同约定的各项权利，并承担相应义务。

3.丙方：作为第三方，提供中介服务，协助甲乙双方完成劳动合同终止事宜，并承担相应责任。

二、合同终止条件

1.原劳动合同终止日期为____年__月__日。

2.乙方应在原劳动合同终止日期前，完成所有工作交接手续，并确保工作交接的完整性。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿金的计算方法如下：

经济补偿金=乙方在甲方工作年限×乙方离职前一个月的平均工资；

平均工资的计算方法：离职前十二个月的工资总额除以十二个月。

3.丙方应监督经济补偿金的支付，确保乙方及时、足额获得补偿。

四、工作交接

1.乙方应在原劳动合同终止日期前，将工作交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方应将工作交接清单提交给甲方，并经甲方确认无误。

3.丙方应协助甲方对工作交接过程进行监督，确保交接的顺利进行。

五、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守原劳动合同中的保密条款。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.丙方应监督乙方保密义务的履行，对违反保密义务的行为进行处理。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方在合同终止前完成工作交接，并确保交接的完整性。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作交接进行监督，确保交接的顺利进行。

3.甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，丙方应协助甲方监督。

4.甲方有权要求乙方在合同终止后，按照约定支付违约金。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付经济补偿金。

2.乙方有权要求丙方提供中介服务，协助完成劳动合同终止事宜。

3.乙方有义务在合同终止前完成工作交接，并确保交接的完整性。

4.乙方有义务在离职后继续履行保密义务。

八、丙方的责任、权利和义务

1.丙方有责任协助甲乙双方完成劳动合同终止事宜。

2.丙方有权利要求甲方和乙方履行合同约定的义务。

3.丙方有义务监督乙方的工作交接过程，确保交接的顺利进行。

4.丙方有义务监督乙方保密义务的履行，对违反保密义务的行为进行处理。

九、违约及限制条款

1.乙方如未在合同终止前完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金。

2.乙方如违反保密义务，丙方有权要求乙方支付违约金。

3.乙方在合同终止后，如违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金。

十、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、协议生效及终止

1.本协议一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

结尾：

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障甲方权益，兼顾乙方利益，同时引入第三方中介服务，确保劳动合同终止过程的顺利进行。甲方作为主导方，通过明确的权利条款和利益条款，确保其在劳动合同终止过程中的合法权益得到充分保障。丙方作为第三方，通过提供中介服务，协助甲乙双方完成劳动合同终止事宜，实现合同目的。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）即将到期，现双方经友好协商，并引入丙方作为第三方参与，就终止原劳动合同的相关事宜达成如下协议，以保障乙方权益为主导，兼顾甲方利益，并明确丙方的责任、权利和义务：

一、合同主体及目的

1.甲方：作为用人单位，承担合同约定的义务，并享有相应权利。

2.乙方：作为劳动者，享有合同约定的各项权利，并承担相应义务。

3.丙方：作为第三方，提供调解服务，协助甲乙双方达成终止劳动合同的共识，并承担相应责任。

二、合同终止条件

1.原劳动合同终止日期为____年__月__日。

2.乙方应在原劳动合同终止日期前，完成所有工作交接手续。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿金的计算方法如下：

经济补偿金=乙方在甲方工作年限×乙方离职前一个月的平均工资；

平均工资的计算方法：离职前十二个月的工资总额除以十二个月。

3.丙方应监督经济补偿金的支付，确保乙方及时、足额获得补偿。

四、工作交接

1.乙方应在原劳动合同终止日期前，将工作交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方应将工作交接清单提交给甲方，并经甲方确认无误。

3.丙方应协助甲方对工作交接过程进行监督，确保交接的顺利进行。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付经济补偿金。

2.乙方有权要求丙方提供调解服务，协助解决合同终止过程中的问题。

3.乙方有义务在合同终止前完成工作交接，并确保交接的完整性。

4.乙方有义务在离职后继续履行保密义务。

六、丙方的责任、权利和义务

1.丙方有责任协助甲乙双方达成终止劳动合同的共识。

2.丙方有权利要求甲方和乙方履行合同约定的义务。

3.丙方有义务监督乙方的工作交接过程，确保交接的顺利进行。

4.丙方有义务监督乙方保密义务的履行，对违反保密义务的行为进行处理。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方在合同终止前完成工作交接，并确保交接的完整性。

2.甲方有义务按照法律法规支付经济补偿金。

3.甲方有义务接受丙方的调解服务，并积极配合。

八、违约及限制条款

1.甲方如未在合同终止前支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方如违反保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.乙方在合同终止后，如违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、协议生效及终止

1.本协议一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

结尾：

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障乙方在劳动合同终止过程中的合法权益得到充分尊重和保护。乙方作