公司人员用工合同范例

公司人员用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

4.3乙方在试用期内，工资标准为：__________元/月。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（服务提供方）：____________________

鉴于甲方为满足特定业务需求，需要乙方提供劳动力，同时引入丙方作为服务提供方，为双方提供专业服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.1甲方为满足业务发展需要，特聘请乙方为其提供劳动服务。

1.2丙方作为服务提供方，为甲方提供专业的人力资源管理服务。

1.3本合同旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。

二、乙方工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，并接受丙方的专业服务。

三、丙方服务内容

3.1丙方负责乙方入职、离职、工资发放、社会保险缴纳等人力资源管理工作。

3.2丙方提供乙方培训、考核、晋升等人力资源咨询服务。

3.3丙方确保乙方权益，为乙方提供合法、合规的劳动环境。

四、劳动报酬与支付

4.1乙方工资标准为：__________元/月，由丙方根据甲方要求进行发放。

4.2甲方按月支付丙方服务费用，具体支付时间为每月__________日。

五、社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方负责乙方社会保险费用的缴纳和管理工作。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

六、劳动保护与工作条件

6.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

6.2丙方负责监督甲方提供的工作条件和劳动保护措施，确保乙方权益。

七、合同解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同，致使合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.2丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供人力资源服务的；

（2）违反国家法律法规，损害乙方权益的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

八、违约责任

8.1乙方如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）违反保密协议，泄露甲方商业秘密的；

（2）违反竞业禁止协议，擅自从事与甲方同业竞争活动的；

（3）违反合同约定，给甲方造成经济损失的。

8.2丙方如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）未按照约定提供人力资源服务的；

（2）违反国家法律法规，损害乙方权益的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。

10.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源管理，提高企业运营效率；

2.降低企业成本，专注于核心业务发展；

3.规范劳动用工，保障劳动者权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保业务顺利进行；

2.规范用工流程，降低用工风险；

3.提高企业竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方通过丙方提供的劳务派遣服务，参与甲方项目工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.1甲方为实施特定项目，需要乙方通过丙方提供的劳务派遣服务参与项目工作。

1.2丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事务。

1.3本合同旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障乙方在甲方项目中的合法权益。

二、乙方工作内容

2.1乙方同意在甲方项目组中，按照甲方和丙方的要求，从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方和丙方的工作安排。

三、丙方服务内容

3.1丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续，以及日常人事管理。

3.2丙方负责乙方的工资发放，确保乙方按时获得劳动报酬。

3.3丙方负责乙方的社会保险缴纳，确保乙方享受国家规定的社保待遇。

四、劳动报酬与支付

4.1乙方工资标准为：__________元/月，由丙方根据甲方项目进度和乙方工作表现进行发放。

4.2甲方按月支付丙方劳务派遣费用，具体支付时间为每月__________日。

五、社会保险与福利待遇

5.1丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

六、劳动保护与工作条件

6.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

6.2丙方负责监督甲方提供的工作条件和劳动保护措施，确保乙方权益。

七、合同解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，丙方有权解除本合同：

（1）乙方因个人原因无法继续履行合同义务的；

（2）乙方违反国家法律法规或丙方规章制度的；

（3）乙方违反合同约定的其他义务的。

7.2甲方有下列情形之一的，丙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付丙方劳务派遣费用的；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务的。

八、违约责任

8.1甲方如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）未按时支付丙方劳务派遣费用的；

（2）未提供必要的工作条件和劳动保护设施，造成乙方人身伤害的；

（3）违反合同约定，损害乙方权益的。

8.2丙方如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）未按时支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。

10.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方