企业劳务雇用合同范例

企业劳务雇用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容。

二、工作地点及时间

1.工作地点：____________________。

2.工作时间：____________________。

三、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应协商续签合同。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方工资支付时间：____________________。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作工具和设备。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。

2.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）乙方因个人原因，经甲方同意。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或者未依法缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，而丙方作为劳务派遣单位，同意向甲方派遣乙方从事劳务工作，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容。

3.丙方负责乙方在派遣期间的工作安排、培训和管理。

二、工作地点及时间

1.工作地点：____________________。

2.工作时间：____________________。

三、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应协商续签合同。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方按月支付给乙方。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方工资支付时间：____________________。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受丙方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方负责确保乙方在甲方处的工作环境符合安全、卫生要求。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方在派遣期间的工作安排、培训和管理。

2.丙方有权根据甲方的工作需求调整乙方的工作内容。

3.丙方有权利对乙方进行奖惩，并有权解除与乙方的劳务派遣关系。

八、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

a.对乙方的工作表现进行监督和评价；

b.对乙方进行必要的培训和指导；

c.享有乙方工作成果的所有权；

d.在合同期内，甲方有权要求乙方完成特定工作任务。

2.甲方的义务：

a.为乙方提供必要的劳动条件和保护措施；

b.保障乙方的合法权益；

c.按时支付丙方支付的乙方工资。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

a.严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

b.营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

2.乙方不得未经甲方同意，擅自离职或转岗。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密或技术秘密。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙丙三方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、合同解除与终止

1.丙方因故解除与乙方的劳务派遣关系，应提前通知甲方。

2.甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方劳务派遣单位，其介入旨在保障甲方的人力资源需求，提高工作效率，降低人力资源成本。同时，丙方对乙方进行统一管理和培训，确保乙方具备相应的工作能力和素质。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过签订本合同，明确自身权益和责任，确保乙方在甲方处的工作质量和效率，同时维护甲方的商业利益。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事特定项目工作，而丙方作为劳务派遣单位，同意向甲方派遣乙方参与项目，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方项目中的劳务事宜，达成如下协议：

一、项目内容

1.乙方同意在甲方处参与____________________项目。

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述项目中的相关工作内容。

3.丙方负责乙方在项目期间的工作安排、培训和管理。

二、项目地点及时间

1.项目地点：____________________。

2.项目时间：____________________。

三、项目期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应协商续签合同。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方按月支付给乙方。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方工资支付时间：____________________。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受丙方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方负责确保乙方在项目中的工作环境符合安全、卫生要求。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方在项目期间的工作安排、培训和管理。

2.丙方有权根据甲方的工作需求调整乙方的工作内容。

3.丙方有权利对乙方进行奖惩，并有权解除与乙方的劳务派遣关系。

八、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

a.享有按时足额获得劳动报酬的权利；

b.享有依法参加社会保险和享受福利待遇的权利；

c.享有知情权，了解项目相关信息和变更；

d.享有参与项目决策的权利。

2.乙方的义务：

a.按照甲方和丙方的安排完成工作任务；

b.遵守国家法律法规、甲方和丙方的规章制度；

c.保守项目秘密，不得泄露给无关第三方。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同：

a.未按时足额支付乙方工资；

b.未依法为乙方缴纳社会保险；

c.未提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方不得随意调整乙方的项目工作内容，除非与乙方协商一致。

3.甲方不得要求乙方从事违反法律法规或危害人身安全的工作。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙丙三方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、合同解除与终止

1.丙方因故解除与乙方的劳务派遣关系，应提前通知甲方和乙方。

2.甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

十三、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过签订本合同，确保自身在项目中的权益得到保障，包括工