公司终止职工合同范例

公司终止职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“职工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，就公司终止与职工的劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同终止原因

1.1因公司经营战略调整，需要精简机构，优化人员结构。

1.2因乙方个人原因，无法满足公司岗位要求，经双方协商一致，决定终止劳动合同。

二、合同终止日期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起终止。

三、经济补偿

3.1公司按照国家及地方有关法律法规，给予乙方经济补偿。

3.2经济补偿金额为：__________元。

四、工作交接

4.1乙方应在合同终止前，完成手头工作，并将工作交接给公司指定的接替人员。

4.2乙方应在合同终止前，将公司提供的办公设备、文件资料等物品归还公司。

五、保密条款

5.1双方同意，在合同终止后，乙方继续承担保密义务，不得泄露公司商业秘密。

5.2保密期限为：__________年。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、附件

8.1《劳动合同》

8.2《经济补偿协议》

8.3《工作交接清单》

8.4《保密协议》

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司）签字（或盖章）：

乙方（职工）签字（或盖章）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障其合法权益，鉴于第三方（以下简称“中介方”）的专业服务，特与乙方（以下简称“职工”）及中介方就公司终止与职工的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同背景

1.1甲方因业务调整，需要对现有员工进行优化，降低人力成本。

1.2中介方具备丰富的人力资源管理经验，经双方协商，由中介方协助甲方处理乙方劳动合同的终止事宜。

二、合同主体及其责任

2.1甲方作为劳动合同的终止方，负责制定劳动合同终止方案，并承担相应的法律、经济责任。

2.2中介方作为合同协助方，负责提供专业的法律咨询、沟通协调等服务，并协助甲方与乙方就合同终止事宜达成一致意见。

三、合同终止原因及条件

3.1乙方因个人原因或公司业务调整，无法满足甲方岗位要求。

3.2双方协商一致，决定终止劳动合同。

3.3乙方违反劳动合同约定，甲方有权单方面终止合同。

四、经济补偿及待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规，给予乙方经济补偿。

4.2经济补偿金额为：__________元。

4.3甲方在终止劳动合同后，根据乙方的工作年限和表现，给予相应的一次性奖励。

五、工作交接

5.1乙方应在合同终止前，完成手头工作，并将工作交接给公司指定的接替人员。

5.2乙方应在合同终止前，将公司提供的办公设备、文件资料等物品归还公司。

六、保密条款

6.1双方同意，在合同终止后，乙方继续承担保密义务，不得泄露公司商业秘密。

6.2保密期限为：__________年。

七、违约及限制条款

7.1乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同终止后，不得在同类行业或竞争对手处从事与甲方业务相同或类似的工作，期限为：__________年。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、中介方责任

9.1中介方应协助甲方与乙方就合同终止事宜达成一致意见，并确保乙方在终止劳动合同后，依法履行相关义务。

9.2中介方如违反本协议约定，导致甲方权益受损，甲方有权要求中介方承担相应的法律责任。

十、其他约定

10.1本合同一式三份，甲乙双方及中介方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十一、附件

11.1《劳动合同》

11.2《经济补偿协议》

11.3《工作交接清单》

11.4《保密协议》

11.5《中介方服务协议》

十二、合同生效及终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同期限为：__________年，自合同生效之日起计算。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的中介服务，协助甲方在合法合规的前提下，高效、平稳地处理劳动合同终止事宜，降低人力成本，提高管理效率。甲方为主导的目的和意义在于，保障自身合法权益，确保公司业务稳定发展，同时，通过合理的合同终止方案，维护乙方权益，促进和谐劳动关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（以下简称“雇主”）系一家从事[具体行业]的用人单位。

乙方（以下简称“劳动者”）系甲方雇佣的员工。

中介方（以下简称“代理方”）为乙方的权益代理人，提供合同履行过程中的咨询与协助。

一、合同背景

1.1乙方因个人原因，希望提前解除与甲方的劳动合同。

1.2乙方认为甲方的某些工作安排或待遇不符合合同约定，希望通过合法途径维护自身权益。

1.3代理方接受乙方的委托，协助乙方与甲方就合同终止事宜进行沟通和协商。

二、合同终止原因

2.1乙方提出解除劳动合同，原因如下：

[详细列出乙方解除劳动合同的原因，如：个人发展、家庭原因、工作环境等]

2.2甲方认可乙方的解除合同请求，并同意终止劳动合同。

三、乙方权利

3.1乙方有权要求甲方按照国家及地方相关法律法规支付经济补偿。

3.2乙方有权要求甲方提供完整的工作交接资料。

3.3乙方有权要求甲方在终止劳动合同后，协助乙方办理离职手续。

四、甲方义务

4.1甲方应按照国家及地方相关法律法规支付乙方经济补偿。

4.2甲方应提供乙方应得的福利待遇，包括但不限于工资、奖金等。

4.3甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系解除等。

五、经济补偿

5.1经济补偿金额为：__________元。

5.2经济补偿金的支付方式为：__________。

六、工作交接

6.1乙方应在合同终止前，完成手头工作，并将工作交接给甲方指定的接替人员。

6.2甲方应在乙方离职后，妥善保管乙方的工作交接资料。

七、保密条款

7.1双方同意，在合同终止后，乙方继续承担保密义务，不得泄露公司商业秘密。

7.2保密期限为：__________年。

八、违约及限制条款

8.1甲方如未按时支付经济补偿，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应滞纳金。

8.2甲方如未协助乙方办理离职手续，乙方有权要求甲方在合理期限内办理完毕。

8.3乙方在离职后，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、中介方责任

10.1代理方应协助乙方与甲方就合同终止事宜进行沟通和协商，确保乙方权益得到维护。

10.2代理方如违反本协议约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求代理方承担相应的法律责任。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙双方及代理方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十二、合同生效及终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同期限为：__________年，自合同生效之日起计算。

乙方为主导的目的和意义在于，通过合法途径确保自身的合法权益得到尊重和保障，避免因