劳资合同范例

劳资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、岗位、工作地点等由甲方根据乙方的能力和实际情况确定。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行____________________制，每日工作时间____________________小时，每周工作时间____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

3.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳____________________社会保险。

3.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳____________________住房公积金。

四、劳动保护与职业培训

4.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

4.2甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

五、劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

六、争议解决

6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护设施清单

7.甲方缴纳社会保险、住房公积金的证明

8.甲方提供的其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、岗位、工作地点等由甲方根据乙方的能力和实际情况确定。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

1.3丙方负责为甲方提供乙方所需的专业技能培训、技术支持等服务。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行____________________制，每日工作时间____________________小时，每周工作时间____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

3.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳____________________社会保险。

3.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳____________________住房公积金。

3.4丙方应按照合同约定，向甲方支付乙方专业技能培训、技术支持等服务的费用。

四、劳动保护与职业培训

4.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

4.2甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

4.3丙方应协助甲方提供乙方所需的专业技能培训、技术支持等服务。

五、劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方应按照合同约定，为甲方提供乙方所需的专业技能培训、技术支持等服务。

6.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方专业技能培训、技术支持等服务的费用。

6.3丙方有权对乙方在培训、技术支持等方面提出意见和建议。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自从事与甲方业务相竞争的工作。

7.3乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.丙方营业执照复印件

6.丙方服务协议

7.甲方提供的劳动保护设施清单

8.甲方缴纳社会保险、住房公积金的证明

9.甲方提供的其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的服务，提高工作效率，降低成本。同时，丙方作为第三方服务提供方，对乙方进行专业培训和技术支持，有助于提高乙方的工作能力和业务水平。

甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在合同期间能够充分发挥其专业技能，为甲方创造更大的价值。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地保障自身权益，确保项目顺利进行。同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于约束乙方行为，降低合同风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供乙方所需的专业技能培训、技术支持等服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、岗位、工作地点等由甲方根据乙方的能力和实际情况确定。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

1.3丙方负责为甲方提供乙方所需的专业技能培训、技术支持等服务。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行____________________制，每日工作时间____________________小时，每周工作时间____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

3.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳____________________社会保险。

3.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳____________________住房公积金。

3.4丙方应按照合同约定，向甲方支付乙方专业技能培训、技术支持等服务的费用。

四、劳动保护与职业培训

4.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

4.2甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

4.3丙方应协助甲方提供乙方所需的专业技能培训、技术支持等服务。

五、劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

5.3甲方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方应按照合同约定，为甲方提供乙方所需的专业技能培训、技术支持等服务。

6.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方专业技能培训、技术支持等服务的费用。

6.3丙方有权对乙方在培训、技术支持等方面提出意见和建议。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方在合同期间，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

7.3甲方在合同期间，不得泄露乙方个人隐私或商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.丙方营业执照复印件

6.丙方服务协议