劳务派遣签合同范例

劳务派遣签合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有用人需求，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，为明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.派遣岗位：____________________

2.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人数及工资待遇

1.派遣人数：____________________

2.工资待遇：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）加班工资：按国家及地方规定执行；

（4）其他补贴：____________________

三、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方根据业务需要安排丙方在派遣岗位上从事相关工作。

2.工作地点：____________________

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方负责为丙方提供以下福利待遇：

（1）法定节假日工资；

（2）带薪年假；

（3）婚假、产假、陪产假等；

（4）其他福利待遇：____________________

五、工作时间和休息休假

1.工作时间：____________________

2.休息休假：按国家及地方规定执行。

六、甲乙丙三方责任

1.甲方责任：

（1）对丙方的派遣符合国家相关法律法规；

（2）确保丙方的合法权益，如发生劳动争议，甲方应积极配合乙方处理；

（3）对丙方进行岗前培训，提高其业务能力。

2.乙方责任：

（1）按照合同约定支付丙方工资及福利待遇；

（2）为丙方提供必要的工作条件，保障其工作安全；

（3）对丙方进行工作指导，提高其工作效率。

3.丙方责任：

（1）按照合同约定履行工作职责，服从乙方管理；

（2）保守公司秘密，不得泄露乙方商业秘密；

（3）遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

七、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付丙方工资及福利待遇的，应向丙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的____%计算；

（2）违反合同约定派遣不符合资质的劳动者的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按时支付丙方工资及福利待遇的，应向丙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的____%计算；

（2）未为丙方提供必要的工作条件，导致丙方工作安全受到威胁的，应承担相应的法律责任。

3.丙方违约责任：

（1）未按时完成工作任务的，应向乙方支付违约金，违约金按未完成工作任务金额的____%计算；

（2）泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，甲乙丙三方应继续履行合同。

九、合同生效及终止

1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应经甲乙丙三方协商一致，并签订书面协议。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.派遣岗位说明书；

5.社会保险缴纳明细表；

6.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

丁方（第三方担保机构）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有用人需求，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，为保障甲方的权益，确保劳务派遣合同的顺利履行，经甲乙丙三方及丁方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.派遣岗位：____________________

2.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人数及工资待遇

1.派遣人数：____________________

2.工资待遇：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）加班工资：按国家及地方规定执行；

（4）其他补贴：____________________

三、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方根据业务需要安排丙方在派遣岗位上从事相关工作。

2.工作地点：____________________

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方负责为丙方提供以下福利待遇：

（1）法定节假日工资；

（2）带薪年假；

（3）婚假、产假、陪产假等；

（4）其他福利待遇：____________________

五、第三方担保机构责任及权利

1.丁方作为第三方担保机构，对丙方的派遣承担担保责任，确保丙方履行合同义务。

2.丁方有权对丙方的工资支付、社会保险缴纳等情况进行监督，确保丙方的合法权益。

3.丁方有权要求乙方按照合同约定支付丙方工资及福利待遇，如乙方违约，丁方有权代为支付。

4.丁方有权要求丙方按照合同约定履行工作职责，如丙方违约，丁方有权要求乙方采取措施。

六、甲乙丙三方责任

1.甲方责任：

（1）对丙方的派遣符合国家相关法律法规；

（2）确保丙方的合法权益，如发生劳动争议，甲方应积极配合乙方处理；

（3）对丙方进行岗前培训，提高其业务能力；

（4）在合同履行过程中，甲方有权要求乙方提供丙方的工作表现、工资支付等证明材料。

2.乙方责任：

（1）按照合同约定支付丙方工资及福利待遇；

（2）为丙方提供必要的工作条件，保障其工作安全；

（3）对丙方进行工作指导，提高其工作效率；

（4）在合同履行过程中，乙方应配合甲方对丙方的工作表现、工资支付等证明材料进行核实。

3.丙方责任：

（1）按照合同约定履行工作职责，服从乙方管理；

（2）保守公司秘密，不得泄露乙方商业秘密；

（3）遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违约责任：

（1）未按时支付丙方工资及福利待遇的，应向丙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的____%计算；

（2）未为丙方提供必要的工作条件，导致丙方工作安全受到威胁的，应承担相应的法律责任；

（3）违反合同约定，擅自解除与丙方的劳动关系，应向丙方支付赔偿金。

2.丙方违约责任：

（1）未按时完成工作任务的，应向乙方支付违约金，违约金按未完成工作任务金额的____%计算；

（2）泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

（3）违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付赔偿金。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，甲乙丙三方应继续履行合同。

九、合同生效及终止

1.本合同自甲乙丙三方及丁方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应经甲乙丙三方及丁方协商一致，并签订书面协议。

十、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙三方及丁方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方及丁方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益，确保劳务派遣合同的顺利履行。通过丁方的担保责任，甲方能够更好地控制派遣过程，降低风险。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的利益，确保派遣劳动者的合法权益得到保障，同时提高劳务派遣的质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：____________________

乙方（企业客户）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

丁方（第三方人力资源服务机构）：____________________

鉴于乙方有大量短期用工需求，甲方具备劳务派遣资质，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，为保障乙方的人力资源管理效率和员工权益，经甲乙丙三方及丁方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.派遣岗位：____________________

2.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人数及工资待遇

1.派遣人数：____________________

2.工资待遇：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）加班工资：按国家及地方规定执行；

（4）其他补贴：____________________

三、工作内容及工作地点

1.工作内容：丙方在乙方指定的岗位上从事相关工作。

2.工作地点：____________________

四、第三方人力资源服务机构责任及权利

1.丁方作为第三方人力资源服务机构，对丙方的派遣承担人力资源服务责任，协助乙方进行人员管理。

2.丁方有权对丙方的招聘、培训、考核等人力资源管理工作进行监督，确保丙方的权益得到保障。

3.丁方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳动者，如甲方违约，丁方有权要求甲方承担责任。

4.丁方有权要求乙方按照合同约定支付丙方工资及福利待遇，如乙方违约，丁方有权要求乙方支付。

五、乙方责任

1.乙方负责为丙方提供必要的工作条件，保障其工作安全；

2.乙方负责对丙方进行工作指导，提高其工作效率；

3.乙方负责按照合同约定支付丙方工资及福利待遇；

4.乙方有权要求甲方提供丙方的工作表现、工资支付等证明材料，以监督甲方履行合同义务。

六、甲方责任

1.甲方负责为丙方提供符合要求的派遣服务，包括但不限于招聘、培训、派遣等；

2.甲方负责按照合同约定派遣符合要求的劳动者；

3.甲方负责协助丁方进行人力资源管理工作；

4.甲方在合同履行过程中，如发生劳动者违约情况，甲方应承担相应的责任。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违约责任：

（1）未按时派遣符合要求的劳动者的，应向乙方支付违约金，违约金按未派遣人数及相应工资标准计算；

（2）派遣不符合要求的劳动者的，应承担相应的法律责任；

（3）未按照合同约定提供派遣服务的，应向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任：

（1）未按时支付丙方工资及福利待遇的，应向丙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的____%计算；

（2）违反合同约定，擅自解除与丙方的劳动关系的，应向丙方支付赔偿金；

（3）未按照合同约定提供工作条件，导致丙方工作安全受到威胁的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，甲乙丙三方应继续履行合同。

九、合同生效及终止

1.本合同自甲乙丙三方及丁方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应经甲乙丙三方及丁方协商一致，并签订书面协议。

十、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙三方及丁方各执一份，具有同等法