




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务用工合同范例派遣第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
乙方(劳务派遣单位):
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
丙方(劳动者):
身份证号码:__________________
联系方式:__________________
鉴于甲方因生产经营需要,需招聘一定数量的劳务人员,乙方具备劳务派遣资质,愿意为甲方提供劳务派遣服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳务派遣服务内容
1.乙方根据甲方需求,派遣一定数量的劳动者至甲方工作,具体人数由双方另行协商确定。
2.派遣的劳动者应具备符合甲方岗位要求的职业技能和素质。
3.乙方负责对派遣的劳动者进行岗前培训,确保其具备履行岗位职责的能力。
二、派遣期限
1.本合同派遣期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方应在合同约定的派遣期限届满前____个工作日内,将派遣的劳动者撤回。
三、劳务派遣费用
1.甲方应按照约定支付乙方劳务派遣费用,具体金额由双方另行协商确定。
2.劳务派遣费用包括但不限于:劳动者工资、社会保险、住房公积金等。
3.甲方应在每个季度第一个月内支付乙方上季度劳务派遣费用。
四、劳动者权益保障
1.乙方应依法为派遣的劳动者缴纳社会保险、住房公积金,并按时足额支付劳动者工资。
2.甲方应保障派遣的劳动者享有与正式员工同等的劳动权益。
3.甲方应按照国家法律法规,为派遣的劳动者提供安全、卫生的工作环境。
五、违约责任
1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方未按时支付劳务派遣费用的,应向乙方支付____%的违约金。
3.乙方未按照约定派遣劳动者或派遣的劳动者不符合要求的,应向甲方支付____%的违约金。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式____份,甲、乙、丙三方各执____份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.劳务派遣人员名单
2.劳务派遣人员岗位说明书
3.劳务派遣人员社会保险缴纳明细
4.劳务派遣人员工资支付明细
5.乙方营业执照复印件
6.乙方劳务派遣经营许可证复印件
7.丙方身份证复印件
甲方(盖章):__________________
乙方(盖章):__________________
丙方(签字):__________________
签订日期:__________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
乙方(劳务派遣单位):
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
丙方(专业服务机构):
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
鉴于甲方因生产经营需要,需招聘一定数量的劳务人员,乙方具备劳务派遣资质,愿意为甲方提供劳务派遣服务,丙方作为专业服务机构,同意提供相关配套服务。三方经友好协商,达成如下协议:
一、劳务派遣服务内容
1.乙方根据甲方需求,派遣一定数量的劳动者至甲方工作,具体人数由双方另行协商确定。
2.派遣的劳动者应具备符合甲方岗位要求的职业技能和素质。
3.丙方负责对派遣的劳动者提供职业培训、心理健康辅导等配套服务。
二、派遣期限
1.本合同派遣期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.丙方应在合同约定的派遣期限届满前____个工作日内,完成对派遣的劳动者的职业培训服务。
3.乙方应在合同约定的派遣期限届满前____个工作日内,将派遣的劳动者撤回。
三、劳务派遣费用及支付方式
1.甲方应按照约定支付乙方劳务派遣费用,具体金额由双方另行协商确定。
2.劳务派遣费用包括但不限于:劳动者工资、社会保险、住房公积金等。
3.甲方应在每个季度第一个月内支付乙方上季度劳务派遣费用。
4.丙方服务费用由甲方另行支付,具体金额及支付方式由三方另行协商确定。
四、劳动者权益保障
1.乙方应依法为派遣的劳动者缴纳社会保险、住房公积金,并按时足额支付劳动者工资。
2.丙方应保障派遣的劳动者在职业培训、心理健康辅导等方面的权益。
3.甲方应保障派遣的劳动者享有与正式员工同等的劳动权益。
五、甲方权益与利益
1.甲方享有对派遣劳动者的直接管理权,包括但不限于工作安排、绩效考核等。
2.甲方有权根据工作需要调整派遣劳动者的岗位,并提前____个工作日通知乙方和丙方。
3.甲方有权对派遣的劳动者进行试用期考察,如不符合要求,甲方有权要求乙方和丙方予以替换。
4.甲方有权要求乙方和丙方对派遣的劳动者进行定期培训和评估。
六、乙方及丙方的责权利
1.乙方负责派遣的劳动者的招聘、筛选、培训、管理和撤回等事务。
2.乙方应保证派遣的劳动者具备符合甲方岗位要求的职业技能和素质。
3.丙方负责提供职业培训、心理健康辅导等配套服务,确保派遣的劳动者具备良好的工作状态。
4.丙方应保证培训质量,如有培训质量问题,甲方有权要求丙方予以重新培训或赔偿。
七、违约责任及限制条款
1.乙方未按时支付派遣的劳动者工资的,应向甲方支付____%的违约金。
2.乙方派遣的劳动者不符合要求,甲方有权要求乙方替换或赔偿。
3.丙方未按时完成培训服务,甲方有权要求丙方重新培训或赔偿。
4.丙方培训质量不合格,甲方有权要求丙方予以重新培训或赔偿。
5.任何一方未经对方同意,擅自变更派遣劳动者的工作内容或岗位的,应向对方支付____%的违约金。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
2.本合同一式____份,甲、乙、丙三方各执____份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.劳务派遣人员名单
2.劳务派遣人员岗位说明书
3.劳务派遣人员社会保险缴纳明细
4.劳务派遣人员工资支付明细
5.乙方营业执照复印件
6.乙方劳务派遣经营许可证复印件
7.丙方营业执照复印件
8.丙方相关服务资质复印件
9.丙方服务协议
第三方介入的意义和目的:
1.提高劳务派遣服务质量,保障甲方权益。
2.增强派遣劳动者的职业技能和素质,提升整体工作效率。
3.分散风险,降低甲方对派遣劳动者的直接管理成本。
甲方为主导的目的和意义:
1.保障甲方在派遣过程中的主导地位,确保甲方对派遣劳动者的直接管理权。
2.提高甲方对派遣劳动者的管理水平,优化人力资源配置。
3.通过对派遣劳动者的直接管理,提高甲方在市场竞争中的优势。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
乙方(用人单位):
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
丙方(人力资源咨询服务机构):
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
鉴于乙方因生产经营需要,需招聘一定数量的劳务人员,甲方具备劳务派遣资质,愿意为乙方提供劳务派遣服务,丙方作为人力资源咨询服务机构,同意提供相关咨询服务。三方经友好协商,达成如下协议:
一、劳务派遣服务内容
1.甲方根据乙方需求,派遣一定数量的劳动者至乙方工作,具体人数由双方另行协商确定。
2.派遣的劳动者应具备符合乙方岗位要求的职业技能和素质。
3.丙方负责对派遣的劳动者提供职业规划、职业发展咨询等人力资源咨询服务。
二、派遣期限
1.本合同派遣期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.丙方应在合同约定的派遣期限届满前____个工作日内,完成对派遣的劳动者的咨询服务。
三、劳务派遣费用及支付方式
1.乙方应按照约定支付甲方劳务派遣费用,具体金额由双方另行协商确定。
2.劳务派遣费用包括但不限于:劳动者工资、社会保险、住房公积金等。
3.乙方应在每个季度第一个月内支付甲方上季度劳务派遣费用。
四、劳动者权益保障
1.甲方应依法为派遣的劳动者缴纳社会保险、住房公积金,并按时足额支付劳动者工资。
2.丙方应协助甲方保障派遣的劳动者在职业规划、职业发展等方面的权益。
3.乙方应保障派遣的劳动者享有与正式员工同等的劳动权益。
五、乙方权益与利益
1.乙方享有对派遣劳动者的直接管理权,包括但不限于工作安排、绩效考核等。
2.乙方有权根据工作需要调整派遣劳动者的岗位,并提前____个工作日通知甲方和丙方。
3.乙方有权对派遣的劳动者进行试用期考察,如不符合要求,乙方有权要求甲方予以替换。
4.乙方有权要求甲方对派遣的劳动者进行定期培训和评估。
六、甲方及丙方的责权利
1.甲方负责派遣的劳动者的招聘、筛选、培训、管理和撤回等事务。
2.甲方应保证派遣的劳动者具备符合乙方岗位要求的职业技能和素质。
3.丙方负责提供职业规划、职业发展咨询等人力资源咨询服务,协助甲方提升劳动者素质。
4.丙方应保证咨询服务质量,如有服务质量问题,乙方有权要求丙方予以改进或赔偿。
七、违约责任及限制条款
1.甲方未按时支付派遣的劳动者工资的,应向乙方支付____%的违约金。
2.甲方派遣的劳动者不符合要求,乙方有权要求甲方替换或赔偿。
3.丙方未按时完成咨询服务,乙方有权要求丙方予以改进或赔偿。
4.丙方咨询服务质量不合格,乙方有权要求丙方予以改进或赔偿。
5.任何一方未经对方同意,擅自变更派遣劳动者的工作内容或岗位的,应向对方支付____%的违约金。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
2.本合同一式____份,甲、乙、丙三方各执____份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.劳务派遣人员名单
2.劳务派遣人员岗位说明书
3.劳务派遣人员社会保险缴纳明细
4.劳务派遣人员工资支付明细
5.甲方营业执照复印件
6.甲方劳务派遣经营许可证复印件
7.丙方营业执照复印件
8.丙方相关服务资质复印件
9.丙方服务协议
乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年吡虫啉项目合作计划书
- 2025年地热用耐热潜水电泵项目发展计划
- 2025年医用液氧贮槽项目合作计划书
- 2025年石油钻采机械项目发展计划
- 北京小院出售同城合同范例
- 农业项目合同范例
- 保安服务合同补充合同范本
- 企业外包人员合同范例
- 化工生产合同范例
- 买车手写合同范例
- 学习贯彻全国两会精神有感三
- 综合与实践 低碳生活 教学设计 2024-2025学年人教版七年级数学下册
- 肺结核预防健康知识讲座
- 河北省房屋建筑和市政基础设施工程监理招标文件示范文本(2025版)
- 2025年南京信息职业技术学院单招职业倾向性测试题库参考答案
- 高考语文复习:观点思辨类高考作文写法指导 课件
- 2025年浙江名校协作体高三语文2月联考作文题目解析及范文:“向往”的“苦处”与“乐处”
- 化学实验室安全培训教案
- 火灾事故应急处置与救援
- 智慧信息化平台系统开发项目数据迁移方案
- 罪错未成年人专门教育制度的解构与再塑
评论
0/150
提交评论