劳务用工合同范例派遣

劳务用工合同范例派遣第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（劳动者）：

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳务人员，乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.乙方根据甲方需求，派遣一定数量的劳动者至甲方工作，具体人数由双方另行协商确定。

2.派遣的劳动者应具备符合甲方岗位要求的职业技能和素质。

3.乙方负责对派遣的劳动者进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方应在合同约定的派遣期限届满前____个工作日内，将派遣的劳动者撤回。

三、劳务派遣费用

1.甲方应按照约定支付乙方劳务派遣费用，具体金额由双方另行协商确定。

2.劳务派遣费用包括但不限于：劳动者工资、社会保险、住房公积金等。

3.甲方应在每个季度第一个月内支付乙方上季度劳务派遣费用。

四、劳动者权益保障

1.乙方应依法为派遣的劳动者缴纳社会保险、住房公积金，并按时足额支付劳动者工资。

2.甲方应保障派遣的劳动者享有与正式员工同等的劳动权益。

3.甲方应按照国家法律法规，为派遣的劳动者提供安全、卫生的工作环境。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳务派遣费用的，应向乙方支付____%的违约金。

3.乙方未按照约定派遣劳动者或派遣的劳动者不符合要求的，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲、乙、丙三方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员岗位说明书

3.劳务派遣人员社会保险缴纳明细

4.劳务派遣人员工资支付明细

5.乙方营业执照复印件

6.乙方劳务派遣经营许可证复印件

7.丙方身份证复印件

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

丙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（专业服务机构）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳务人员，乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务，丙方作为专业服务机构，同意提供相关配套服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.乙方根据甲方需求，派遣一定数量的劳动者至甲方工作，具体人数由双方另行协商确定。

2.派遣的劳动者应具备符合甲方岗位要求的职业技能和素质。

3.丙方负责对派遣的劳动者提供职业培训、心理健康辅导等配套服务。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方应在合同约定的派遣期限届满前____个工作日内，完成对派遣的劳动者的职业培训服务。

3.乙方应在合同约定的派遣期限届满前____个工作日内，将派遣的劳动者撤回。

三、劳务派遣费用及支付方式

1.甲方应按照约定支付乙方劳务派遣费用，具体金额由双方另行协商确定。

2.劳务派遣费用包括但不限于：劳动者工资、社会保险、住房公积金等。

3.甲方应在每个季度第一个月内支付乙方上季度劳务派遣费用。

4.丙方服务费用由甲方另行支付，具体金额及支付方式由三方另行协商确定。

四、劳动者权益保障

1.乙方应依法为派遣的劳动者缴纳社会保险、住房公积金，并按时足额支付劳动者工资。

2.丙方应保障派遣的劳动者在职业培训、心理健康辅导等方面的权益。

3.甲方应保障派遣的劳动者享有与正式员工同等的劳动权益。

五、甲方权益与利益

1.甲方享有对派遣劳动者的直接管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核等。

2.甲方有权根据工作需要调整派遣劳动者的岗位，并提前____个工作日通知乙方和丙方。

3.甲方有权对派遣的劳动者进行试用期考察，如不符合要求，甲方有权要求乙方和丙方予以替换。

4.甲方有权要求乙方和丙方对派遣的劳动者进行定期培训和评估。

六、乙方及丙方的责权利

1.乙方负责派遣的劳动者的招聘、筛选、培训、管理和撤回等事务。

2.乙方应保证派遣的劳动者具备符合甲方岗位要求的职业技能和素质。

3.丙方负责提供职业培训、心理健康辅导等配套服务，确保派遣的劳动者具备良好的工作状态。

4.丙方应保证培训质量，如有培训质量问题，甲方有权要求丙方予以重新培训或赔偿。

七、违约责任及限制条款

1.乙方未按时支付派遣的劳动者工资的，应向甲方支付____%的违约金。

2.乙方派遣的劳动者不符合要求，甲方有权要求乙方替换或赔偿。

3.丙方未按时完成培训服务，甲方有权要求丙方重新培训或赔偿。

4.丙方培训质量不合格，甲方有权要求丙方予以重新培训或赔偿。

5.任何一方未经对方同意，擅自变更派遣劳动者的工作内容或岗位的，应向对方支付____%的违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲、乙、丙三方各执____份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员岗位说明书

3.劳务派遣人员社会保险缴纳明细

4.劳务派遣人员工资支付明细

5.乙方营业执照复印件

6.乙方劳务派遣经营许可证复印件

7.丙方营业执照复印件

8.丙方相关服务资质复印件

9.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的：

1.提高劳务派遣服务质量，保障甲方权益。

2.增强派遣劳动者的职业技能和素质，提升整体工作效率。

3.分散风险，降低甲方对派遣劳动者的直接管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在派遣过程中的主导地位，确保甲方对派遣劳动者的直接管理权。

2.提高甲方对派遣劳动者的管理水平，优化人力资源配置。

3.通过对派遣劳动者的直接管理，提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（人力资源咨询服务机构）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳务人员，甲方具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务，丙方作为人力资源咨询服务机构，同意提供相关咨询服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.甲方根据乙方需求，派遣一定数量的劳动者至乙方工作，具体人数由双方另行协商确定。

2.派遣的劳动者应具备符合乙方岗位要求的职业技能和素质。

3.丙方负责对派遣的劳动者提供职业规划、职业发展咨询等人力资源咨询服务。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方应在合同约定的派遣期限届满前____个工作日内，完成对派遣的劳动者的咨询服务。

三、劳务派遣费用及支付方式

1.乙方应按照约定支付甲方劳务派遣费用，具体金额由双方另行协商确定。

2.劳务派遣费用包括但不限于：劳动者工资、社会保险、住房公积金等。

3.乙方应在每个季度第一个月内支付甲方上季度劳务派遣费用。

四、劳动者权益保障

1.甲方应依法为派遣的劳动者缴纳社会保险、住房公积金，并按时足额支付劳动者工资。

2.丙方应协助甲方保障派遣的劳动者在职业规划、职业发展等方面的权益。

3.乙方应保障派遣的劳动者享有与正式员工同等的劳动权益。

五、乙方权益与利益

1.乙方享有对派遣劳动者的直接管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核等。

2.乙方有权根据工作需要调整派遣劳动者的岗位，并提前____个工作日通知甲方和丙方。

3.乙方有权对派遣的劳动者进行试用期考察，如不符合要求，乙方有权要求甲方予以替换。

4.乙方有权要求甲方对派遣的劳动者进行定期培训和评估。

六、甲方及丙方的责权利

1.甲方负责派遣的劳动者的招聘、筛选、培训、管理和撤回等事务。

2.甲方应保证派遣的劳动者具备符合乙方岗位要求的职业技能和素质。

3.丙方负责提供职业规划、职业发展咨询等人力资源咨询服务，协助甲方提升劳动者素质。

4.丙方应保证咨询服务质量，如有服务质量问题，乙方有权要求丙方予以改进或赔偿。

七、违约责任及限制条款

1.甲方未按时支付派遣的劳动者工资的，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方派遣的劳动者不符合要求，乙方有权要求甲方替换或赔偿。

3.丙方未按时完成咨询服务，乙方有权要求丙方予以改进或赔偿。

4.丙方咨询服务质量不合格，乙方有权要求丙方予以改进或赔偿。

5.任何一方未经对方同意，擅自变更派遣劳动者的工作内容或岗位的，应向对方支付____%的违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲、乙、丙三方各执____份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员岗位说明书

3.劳务派遣人员社会保险缴纳明细

4.劳务派遣人员工资支付明细

5.甲方营业执照复印件

6.甲方劳务派遣经营许可证复印件

7.丙方营业执照复印件

8.丙方相关服务资质复印件

9.丙方服务协议

乙方