国企内勤笔试题库及答案

国企内勤笔试题库及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.国有企业是指由（）投资设立的有限责任公司或者股份有限公司。

A.国家

B.社会公众

C.外国投资者

D.国内投资者

2.国有资产监督管理机构根据（）的规定，对所监管的国有资产的保值增值情况进行监督检查。

A.国有资产法

B.企业法

C.经济法

D.税法

3.国有企业应当依法建立（），与职工签订劳动合同，实行劳动合同制度。

A.劳动制度

B.工资制度

C.福利制度

D.津贴制度

4.国有企业应当加强劳动保护，实现安全生产，对职工（）。

A.依法给予劳动保护

B.依法给予福利待遇

C.依法给予培训机会

D.依法给予晋升机会

5.国有企业应当依法实行（），对经营管理者进行监督。

A.企业民主管理

B.企业民主监督

C.企业民主决策

D.企业民主选举

6.国有企业应当依法建立（），保障职工参与企业民主管理。

A.职工代表大会

B.职工监事会

C.职工委员会

D.职工理事会

7.国有企业应当依法建立（），实行民主决策、民主管理、民主监督。

A.企业董事会

B.企业监事会

C.企业理事会

D.企业委员会

8.国有企业应当依法建立（），保障职工合法权益。

A.职工权益保障制度

B.职工权益保障机构

C.职工权益保障基金

D.职工权益保障计划

9.国有企业应当依法实行（），对经营管理者进行考核和评价。

A.企业绩效评价

B.企业财务审计

C.企业法律审计

D.企业社会责任审计

10.国有企业应当依法建立（），对经营管理者进行激励和约束。

A.企业激励机制

B.企业约束机制

C.企业考核机制

D.企业监督机制

二、判断题（每题2分，共10分）

1.国有企业是指由国有企业投资设立的有限责任公司或者股份有限公司。（）

2.国有资产监督管理机构根据国有资产法的规定，对所监管的国有资产的保值增值情况进行监督检查。（）

3.国有企业应当依法建立劳动制度，与职工签订劳动合同，实行劳动合同制度。（）

4.国有企业应当加强劳动保护，实现安全生产，对职工依法给予劳动保护。（）

5.国有企业应当依法实行企业民主管理，保障职工参与企业民主管理。（）

6.国有企业应当依法建立职工代表大会，保障职工参与企业民主管理。（）

7.国有企业应当依法建立企业绩效评价，对经营管理者进行考核和评价。（）

8.国有企业应当依法建立企业激励机制，对经营管理者进行激励和约束。（）

9.国有企业应当依法建立企业约束机制，对经营管理者进行激励和约束。（）

10.国有企业应当依法建立企业考核机制，对经营管理者进行考核和评价。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述国有企业改革的主要目标和任务。

2.简述国有企业领导人员的选拔任用原则。

3.简述国有企业如何加强内部控制和风险管理。

4.简述国有企业如何推进企业文化建设。

五、论述题（每题10分，共20分）

1.论述国有企业改革对提高国有经济竞争力的重要意义。

2.论述如何通过加强国有企业内部管理，提升企业的市场竞争力。

六、案例分析题（每题10分，共10分）

阅读以下案例，回答问题：

案例：某国有企业由于管理不善，导致生产效率低下，产品质量不稳定，市场竞争力下降。企业领导层意识到问题的严重性，决定进行改革。

问题：

1.分析该国有企业面临的主要问题。

2.提出针对该国有企业改革的具体措施。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.A解析：国有企业是指由国家投资设立的有限责任公司或者股份有限公司，这是国有企业定义的基本要素。

2.A解析：国有资产监督管理机构根据国有资产法的规定进行监督检查，这是法律赋予其的职责。

3.A解析：国有企业应当依法建立劳动制度，与职工签订劳动合同，实行劳动合同制度，这是保障劳动者权益的基本要求。

4.A解析：国有企业应当加强劳动保护，实现安全生产，对职工依法给予劳动保护，这是保障职工生命安全和身体健康的基本要求。

5.B解析：国有企业应当依法实行企业民主监督，这是确保企业决策科学化、民主化的必要手段。

6.A解析：国有企业应当依法建立职工代表大会，保障职工参与企业民主管理，这是职工参与企业管理的法定形式。

7.B解析：国有企业应当依法建立企业监事会，实行民主决策、民主管理、民主监督，这是监督企业领导人员行为的重要机构。

8.A解析：国有企业应当依法建立职工权益保障制度，保障职工合法权益，这是维护职工利益的重要保障。

9.A解析：国有企业应当依法实行企业绩效评价，对经营管理者进行考核和评价，这是激励和约束经营管理者的重要手段。

10.B解析：国有企业应当依法建立企业约束机制，对经营管理者进行激励和约束，这是确保企业经营管理者行为规范的重要措施。

二、判断题答案及解析思路：

1.×解析：国有企业是指由国家投资设立的有限责任公司或者股份有限公司，而非仅限于国有企业投资设立。

2.√解析：国有资产监督管理机构根据国有资产法的规定，对所监管的国有资产的保值增值情况进行监督检查，这是法律规定的职责。

3.√解析：国有企业应当依法建立劳动制度，与职工签订劳动合同，实行劳动合同制度，这是保障劳动者权益的基本要求。

4.√解析：国有企业应当加强劳动保护，实现安全生产，对职工依法给予劳动保护，这是保障职工生命安全和身体健康的基本要求。

5.√解析：国有企业应当依法实行企业民主管理，保障职工参与企业民主管理，这是确保企业决策科学化、民主化的必要手段。

6.√解析：国有企业应当依法建立职工代表大会，保障职工参与企业民主管理，这是职工参与企业管理的法定形式。

7.√解析：国有企业应当依法建立企业绩效评价，对经营管理者进行考核和评价，这是激励和约束经营管理者的重要手段。

8.√解析：国有企业应当依法建立企业激励机制，对经营管理者进行激励和约束，这是确保企业经营管理者行为规范的重要措施。

9.√解析：国有企业应当依法建立企业约束机制，对经营管理者进行激励和约束，这是确保企业经营管理者行为规范的重要措施。

10.√解析：国有企业应当依法建立企业考核机制，对经营管理者进行考核和评价，这是激励和约束经营管理者的重要手段。

四、简答题答案及解析思路：

1.答案：国有企业改革的主要目标是建立现代企业制度，提高国有经济竞争力，增强国有企业活力，实现国有资产的保值增值。主要任务包括：完善公司法人治理结构，深化企业内部改革，优化国有资本布局，加强企业自主创新，提高企业核心竞争力。

2.答案：国有企业领导人员的选拔任用原则包括：党管干部原则、公开、公平、公正原则、竞争、择优原则、德才兼备原则、群众公认原则、注重实绩原则。

3.答案：国有企业加强内部控制和风险管理的措施包括：建立健全内部控制制度，加强风险管理意识，开展风险评估，完善风险预警机制，加强内部控制监督，提高内部控制执行力。

4.答案：国有企业推进企业文化建设的措施包括：明确企业文化建设目标，加强企业文化建设宣传，开展企业文化建设活动，加强企业文化建设制度建设，提升企业文化建设成效。

五、论述题答案及解析思路：

1.答案：国有企业改革对提高国有经济竞争力的重要意义在于：推动国有经济结构调整，提高国有资本配置效率，激发国有企业活力，增强国有经济控制力、影响力、抗风险能力，为国民经济持续健康发展提供有力支撑。

2.答案：通过加强国有企业内部管理，提升企业的市场竞争力可以从以下几个方面着手：加强企业战略管理，提高决策科学化水平；优化企业组织结构，提高管理效率；加强人力资源管理，提升员工素质；强化财务管理，提高资金使用效益；加强技术创新，提升产品竞争力；加强市场营销，拓展市场空间。

六、案例分