公考考试题及答案

公考考试题及答案姓名：____________________

一、判断题（每题2分，共10分）

1.公务员考试中，行政职业能力测验包括数量关系、判断推理、资料分析、常识判断和言语理解与表达五个部分。（）

2.公务员录用考试实行全国统一考试，由国务院人事主管部门负责考试的政策制定和宏观指导。（）

3.公务员法规定，公务员对机关及其领导人员的批评、建议，提出申诉和控告，依法检举、揭发违法违纪行为，不受侵犯。（）

4.公务员法规定，公务员考核分为平时考核、年度考核和专项考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）

5.公务员法规定，公务员享有依法履行职责的权利，享有参加培训的权利，享有享受福利待遇的权利。（）

二、单项选择题（每题2分，共10分）

1.公务员法规定，下列哪项不属于公务员的基本条件？（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有法律规定的其他条件

2.下列哪项不属于公务员的考核内容？（）

A.德

B.能

C.勤

D.工作量

3.公务员年度考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀等次的人数比例一般不超过（）。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

4.公务员法规定，下列哪项不属于公务员应当履行的义务？（）

A.忠于职守，勤奋工作，尽职尽责

B.遵守纪律，廉洁奉公

C.遵守职业道德，模范遵守社会公德

D.参加所在机关的民主管理

5.公务员法规定，下列哪项不属于公务员应当遵守的行为规范？（）

A.不得利用职权和职务上的影响谋取不正当利益

B.不得泄露国家秘密或者工作秘密

C.不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动

D.不得在工作时间饮酒

四、多项选择题（每题2分，共10分）

1.公务员法规定，公务员享有下列哪些权利？（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.参加培训

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

E.依法取得工资报酬，享受福利、保险待遇

2.公务员法规定，公务员应当履行下列哪些义务？（）

A.遵守宪法和法律

B.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

C.维护国家的安全、荣誉和利益

D.公正廉洁，勤政为民

E.完成领导机关和上级领导交办的工作

3.公务员法规定，下列哪些情形下，公务员可以被辞退？（）

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职

B.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天

D.被依法判处刑罚的

E.被依法剥夺政治权利的

4.公务员法规定，下列哪些情形下，公务员可以被开除？（）

A.被依法判处刑罚的

B.被依法剥夺政治权利的

C.被诊断为患有严重疾病，无法履行职责的

D.在工作中严重失职，造成重大损失或者恶劣影响的

E.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动

5.公务员法规定，下列哪些情形下，公务员可以被降职？（）

A.工作表现较差，不能胜任现职工作

B.被依法判处刑罚的

C.在年度考核中，连续两年被确定为不称职

D.因工作需要调整职务

E.因身体原因无法履行职责

五、简答题（每题5分，共10分）

1.简述公务员的基本条件。

2.简述公务员考核的目的。

六、论述题（10分）

论述公务员法在维护公务员权益和规范公务员行为方面的作用。

试卷答案如下：

一、判断题

1.正确。公务员考试中的行政职业能力测验确实包括数量关系、判断推理、资料分析、常识判断和言语理解与表达五个部分。

2.正确。公务员录用考试实行全国统一考试，由国务院人事主管部门负责考试的政策制定和宏观指导。

3.正确。公务员法确实规定了公务员对机关及其领导人员的批评、建议，提出申诉和控告，依法检举、揭发违法违纪行为，不受侵犯。

4.正确。公务员法规定了公务员考核分为平时考核、年度考核和专项考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

5.正确。公务员法规定了公务员享有依法履行职责的权利，享有参加培训的权利，享有享受福利待遇的权利。

二、单项选择题

1.D。公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有法律规定的其他条件。

2.D。公务员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

3.B。公务员年度考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀等次的人数比例一般不超过20%。

4.D。公务员应当履行的义务包括遵守宪法和法律、遵守纪律、恪守职业道德、维护国家的安全、荣誉和利益、公正廉洁、勤政为民、完成领导机关和上级领导交办的工作。

5.C。公务员应当遵守的行为规范包括不得利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、不得泄露国家秘密或者工作秘密、不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。

四、多项选择题

1.A、B、C、D、E。公务员享有获得履行职责应当具有的工作条件、非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分、参加培训、对机关工作和领导人员提出批评和建议、依法取得工资报酬，享受福利、保险待遇的权利。

2.A、B、C、D、E。公务员应当履行的义务包括遵守宪法和法律、遵守纪律、恪守职业道德、维护国家的安全、荣誉和利益、公正廉洁、勤政为民、完成领导机关和上级领导交办的工作。

3.A、B、C、D、E。公务员可以被辞退的情形包括在年度考核中连续两年被确定为不称职、不履行公务员义务、不遵守公务员纪律、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天、被依法判处刑罚、被依法剥夺政治权利。

4.A、B、D、E。公务员可以被开除的情形包括被依法判处刑罚、被依法剥夺政治权利、在工作中严重失职，造成重大损失或者恶劣影响、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。

5.A、C、D、E。公务员可以被降职的情形包括工作表现较差，不能胜任现职工作、因工作需要调整职务、因身体原因无法履行职责。

五、简答题

1.公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力、法律规定的其他条件。

2.公务员考核的目的是为了全面了解公务员的工作表现和工作能力，为公务员的晋升、奖惩、培训、辞退等提供依据，促进公务员队伍的优化和公务员个人的成长。

六、论述题

公务员法在维护公务员权益和规范公务员行为方面具有重要作用。首先，公务员法明确了公务员的权利和义务，保障了公务员的合法权益，如非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分，以及享有参加培训、享受福利待遇等权利。其次，公务员法对