2025广东珠海劳动合同样本

2025广东珠海劳动合同样本本劳动合同（以下简称"本合同"）由以下双方于年月日在中华人民共和国广东省珠海市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：广东省珠海市区（县）街道（乡镇）号。2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当与乙方协商一致并书面通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应当依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体按照国家和地方有关规定执行。3.4乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗休息的，依照国家有关医疗期的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和福利补贴组成，具体标准如下：基本工资：元/月；岗位工资：元/月；绩效工资：元/月；福利补贴：元/月。4.2甲方每月日以货币形式支付乙方的工资，并代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税和社会保险费用。4.3乙方的工资标准不得低于珠海市最低工资标准。4.4甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果调整乙方的工资，调整方案应提前书面通知乙方。第五条社会保险和福利5.1甲乙双方按照国家和珠海市的有关规定参加社会保险，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在安全的条件下工作。6.2乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按照国家规定为乙方提供职业病防治措施，并定期进行职业健康检查。6.3乙方在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，或者其他符合法定情形的，依法享有工伤保险待遇。第七条劳动纪律和奖惩办法7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。7.2甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。7.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依法给予纪律处分，直至解除劳动合同。7.4甲方在作出纪律处分决定前，应当听取乙方的陈述和申辩。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同。8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。8.3乙方严重违反甲方的规章制度或者营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。8.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同，但应当依法支付经济补偿。8.5本合同到期后，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。如因甲方原因未及时续订书面合同，且乙方继续在甲方工作的，视为双方同意延长劳动合同期限。8.6劳动合同解除或终止时，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。第九条经济补偿和赔偿9.1甲方解除劳动合同的，应当依法向乙方支付经济补偿金。9.2乙方因甲方的过错解除劳动合同的，甲方应当依法支付经济补偿金。9.3甲方违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第十条其他约定事项10.1乙方应当保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事有损甲方利益的活动。10.2乙方在甲方工作期间，参加甲方提供的专业技能培训的，应当按照双方约定的服务期履行义务，否则应当依法向甲方支付违约金。10.3乙方在签订本合同前，已经仔细阅读并充分理解本合同内容，甲方应当在签订本合同前对乙方进行必要的解释。第十一条附则11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同附件包括：（如员工手册、规章制度等）。11.4因履行本合同发生争议的，双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可以向珠海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.5本合同自年月日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）