2025企业、事业单位临时聘用人员合同书(示范文本)

2025企业、事业单位临时聘用人员合同书(示范文本)甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：第一条合同的基本情况1.1聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事（填写工作岗位）工作，具体工作内容为：（详细描述工作职责）。1.2合同期限本合同期限为（填写具体期限，如“2025年1月1日起至2026年12月31日止”）。1.3工作地点乙方的工作地点为：（填写具体地址）。1.4用工形式本合同为临时聘用合同，乙方为甲方提供劳动服务，双方建立劳动关系，但甲方不为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。第二条工作时间和休息休假2.1工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作安排由甲方根据实际情况确定。2.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日以及婚丧假、产假等休假权利，具体按照国家有关规定执行。2.3加班安排乙方因工作需要加班的，甲方须事先征得乙方同意，并按照国家相关规定支付加班费用。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月元（大写：），由甲方于每月日发放。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核结果发放，具体标准为：（填写绩效考核标准）。3.3其他津贴和补贴乙方因工作岗位需要，可享受（填写具体津贴或补贴项目），标准为。3.4工资支付方式甲方以货币形式支付乙方工资，不得以实物或其他方式替代。3.5工资调整甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资标准进行调整，调整方案需提前日通知乙方。第四条社会保险与福利待遇4.1社会保险甲方不为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方同意自行缴纳相关保险费用。4.2补充保险甲方为乙方购买商业补充保险的，具体险种和金额为：（填写具体险种和金额）。4.3住房公积金甲方（填写是否为乙方缴纳住房公积金）；如缴纳，住房公积金额度为元/月。4.4其他福利乙方在聘用期间享有下列福利待遇：（填写具体福利内容）。第五条工作纪律与劳动保护5.1工作纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，按时完成工作任务。5.2劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的劳动安全操作规程，防止发生事故。5.3职业培训甲方应根据工作需要为乙方提供必要的职业培训，乙方应积极参与并努力提高自身技能水平。第六条商业秘密与竞业限制6.1商业秘密乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或泄露。6.2竞业限制乙方在聘用期间及聘用合同终止后个月内，不得在与甲方经营业务有竞争关系的单位中任职或提供服务。6.3违约责任如乙方违反商业秘密或竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，具体赔偿标准为：（填写赔偿标准）。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同的变更经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。7.2合同的解除7.2.1乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。7.2.2甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。7.2.3在试用期内，甲乙双方均可提前日以书面形式通知对方解除合同。7.2.4甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。7.2.5乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方可以解除合同。7.3合同的终止本合同期满后，双方协商一致可以续签，但需重新签订书面合同。若不再续签，本合同自动终止。7.4经济补偿如因甲方原因解除合同，甲方需支付乙方经济补偿金，具体标准为：（填写补偿标准）。第八条违约责任8.1甲方的违约责任如甲方未按本合同约定支付劳动报酬或履行其他义务的，需向乙方支付违约金，具体金额为：（填写金额）。8.2乙方的违约责任如乙方未按本合同约定履行义务，或因乙方原因给甲方造成损失的，需向甲方支付违约金，具体金额为：（填写金额）。第九条争议的解决9.1甲乙双方因执行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。10.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：