《2025年梧州市劳动合同》

《2025年梧州市劳动合同》甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，供双方共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方约定工作任务为，任务完成的标志为。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方安排，从事岗位（工种）工作，主要工作内容为。2.2乙方的工作地点为。经双方协商一致，甲方可以变更乙方的工作地点。2.3乙方应按时完成甲方规定的工作任务，并达到甲方的绩效考核标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。3.3甲方因生产需要延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为元（税前），绩效工资为元，试用期工资为元。4.2乙方的工资发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。4.3乙方的奖金、补贴、津贴等其他报酬，按照甲方的规章制度执行。4.4甲方因生产经营需要安排乙方加班的，加班费的计算基数为元，加班工资按《中华人民共和国劳动法》执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人负担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方的参保基数为元，参保比例依照当地社保政策执行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产要求的工作环境和条件，确保乙方在安全的环境中工作。6.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行健康检查。6.3乙方可拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方不得对乙方进行打击报复。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。7.2甲方应依法制定合理的规章制度，并向乙方公示。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度给予相应处理。7.3甲方对乙方进行职业教育和培训，乙方应积极参加，提高自身素质和技能水平。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方在下列情形下可以解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；乙方被依法追究刑事责任的。8.4甲方因生产经营需要，可以依据《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同，但应依法支付经济补偿。8.5合同到期后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第九条经济补偿9.1甲方依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。9.2经济补偿金的标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。第十条违约责任10.1乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。10.2乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。10.3甲方不得违反法律规定解除或终止劳动合同，否则应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。12.2甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一