二零二五年度生物科技企业总经理聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度生物科技企业总经理聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：生物科技企业名称甲方地址：生物科技企业地址甲方联系方式：生物科技企业联系方式法定代表人（如有）：生物科技企业法定代表人乙方（被聘用方）：乙方名称：被聘用方姓名乙方地址：被聘用方地址乙方联系方式：被聘用方联系方式法定代表人（如有）：被聘用方法定代表人一、聘用职务与任期1.聘用职务乙方被聘用为甲方生物科技企业总经理，负责全面管理企业的日常运营和战略决策。2.任期乙方任期自本协议签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。二、工作职责与权利1.工作职责（1）制定企业发展战略和经营计划；（2）组织和管理企业的日常运营；（3）领导和管理企业各部门；（4）监督和评估企业各项业务；（5）维护企业合法权益。2.权利（1）根据企业实际情况，提出企业管理和运营的建议；（2）参与企业重大决策；（3）根据企业规定，享受相应的福利待遇；（4）对企业内部事务享有知情权。三、薪酬与福利1.薪酬乙方月基本工资为人民币______元，年度奖金根据企业业绩和个人表现确定。2.福利乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇，具体按照国家相关法律法规和企业规定执行。四、违约责任与协议终止1.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.协议终止（1）协议约定的任期届满；（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；（3）甲方因企业原因解除乙方职务；（4）双方协商一致解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。有权根据企业发展战略调整乙方的职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方的合法权益。按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。有权在合同期内提出辞职，但需提前______个月书面通知甲方。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。全心全意为甲方服务，完成甲方分配的工作任务。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.绩效奖励根据考核结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖励。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整乙方的薪酬将根据企业业绩和乙方的工作表现进行年度调整。2.福利乙方将享有企业提供的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。八、协议解除与终止1.协议解除（1）乙方因个人原因无法继续履行职责；（2）甲方因企业原因需要解除乙方职务；（3）双方协商一致解除本协议。2.协议终止（1）协议约定的任期届满；（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行职责；（3）双方协商一致终止本协议。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于企业战略、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_