二零二五年度电子商务平台劳务派遣员工雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度电子商务平台劳务派遣员工雇佣合同甲方（电子商务平台）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳务派遣公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工描述1.员工信息员工1：姓名为______，性别为______，出生日期为______，身份证号码为______。员工2（如有）：姓名为______，性别为______，出生日期为______，身份证号码为______。乙方派遣的员工应具备与电子商务平台工作相关的技能和资质。2.工作内容乙方派遣的员工将在甲方电子商务平台从事______等工作。员工的工作内容应符合甲方电子商务平台的规定和要求。二、雇佣期限与工作地点1.雇佣期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签合同。2.工作地点员工的工作地点为甲方电子商务平台的办公地点，具体地址为______。三、工资与福利1.工资员工的月工资为______元，按月支付。甲方将按照国家规定和公司制度，为员工缴纳社会保险和住房公积金。2.福利甲方将为员工提供带薪年假、病假等福利待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可协商一致解除本合同。在合同履行期间，如员工严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。若因乙方派遣的员工违反甲方规章制度或劳动合同，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行工作考核和监督，确保员工符合甲方工作要求。有权根据电子商务平台运营需要调整员工的工作内容和岗位。义务：为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付员工工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付员工工资和福利。如因甲方原因导致员工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定派遣符合要求的员工至甲方工作。对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其具备完成工作任务的能力。六、员工管理1.工作纪律乙方派遣的员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。员工在工作中如有违规行为，甲方有权按照规定进行处理。2.工作变更如需对员工的工作内容或岗位进行调整，甲方应提前与乙方协商，并取得乙方同意。七、合同终止与解除1.合同终止本合同到期后自动终止。在合同履行期间，如双方协商一致，也可终止合同。2.合同解除如员工严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权解除合同。如乙方派遣的员工因个人原因无法继续工作，乙方应负责安排其离职手续。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同履行地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期