二零二五年度药店总经理任期目标聘用合同

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二零二五年度药店总经理任期目标聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：药店名称甲方地址：药店地址甲方联系方式：药店联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：总经理姓名乙方地址：总经理地址乙方联系方式：总经理联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、总经理职责描述1.职责内容a.制定和实施药店经营策略；b.负责药店人员招聘、培训和考核；c.确保药店商品质量和服务质量；d.监督药店财务状况，确保合法合规；e.维护药店品牌形象和市场竞争力。2.质量要求乙方应具备药店行业相关经验和管理能力，确保药店各项指标达到预定目标。乙方保证在任职期间，药店不会出现重大安全事故、质量事故或违规操作。二、任期目标与考核1.任期目标a.药店销售额同比增长X%；b.药店服务质量满意度达到Y%；c.药店员工满意度达到Z%；d.药店品牌知名度提升至X%。2.考核方式甲方将根据乙方在任期内的工作表现和目标达成情况进行考核，考核内容包括但不限于：a.销售业绩；b.服务质量；c.员工管理；d.财务状况。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的基本工资为每月X元，奖金根据年度目标达成情况进行发放。乙方在任期内享有国家法定节假日、年假等福利待遇。2.福利待遇乙方享有社保、公积金等法定福利，并根据药店实际情况提供其他福利待遇。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。除非双方协商一致，否则本合同不得提前终止。2.合同终止a.乙方因故无法履行合同义务；b.乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；c.甲方因故无法继续履行合同义务；d.双方协商一致终止合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合聘用合同要求，有权提出整改或解除合同。有权根据药店经营状况调整乙方的工作职责和考核标准，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合聘用合同要求的职位和工作环境。按照聘用合同约定支付乙方薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提升工作能力。有权在合同期内提出合理的工作建议和改进措施。义务：按照聘用合同要求履行工作职责，确保药店经营目标的实现。遵守药店规章制度，维护药店形象和利益。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：a.工作业绩；b.工作态度；c.团队协作；d.业务能力。2.评估标准评估标准以聘用合同约定的目标、职责以及药店经营需求为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金和年终奖等。甲方将根据乙方的工作表现和药店经营状况调整薪酬水平。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方将根据药店实际情况提供其他福利待遇。八、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。除非双方协商一致，否则本合同不得提前终止。2.合同终止a.乙方因故无法履行合同义务；b.乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；c.甲方因故无法继续履行合同义务；d.双方协商一致终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经营策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：