二零二五年度解除劳动合同协议书（适用于服务业）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度解除劳动合同协议书（适用于服务业）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同原因1.因乙方原因，包括但不限于工作表现、违纪违规、能力不足等，甲方决定解除与乙方的劳动合同。2.因甲方业务调整、经营需要或其他不可抗力因素，甲方决定解除与乙方的劳动合同。二、解除劳动合同的程序1.甲方应提前______日以书面形式通知乙方解除劳动合同。2.乙方应在接到甲方书面通知后______日内办理工作交接手续，并离岗。三、解除劳动合同的经济补偿1.根据乙方在甲方工作的年限，甲方应向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金的计算标准如下：每满一年工龄支付一个月工资的经济补偿；工作不满一年的按比例支付。3.甲方应在解除劳动合同之日起______日内一次性支付乙方经济补偿金。四、其他事项1.乙方在离岗前应妥善处理其工作职责范围内的事务，确保工作交接的顺利进行。2.双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的权利和义务。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据合同规定对乙方解除劳动合同的决定进行确认。有权要求乙方按照国家相关法律法规和合同约定履行其义务。义务：在合同规定的时间内与乙方办理解除劳动合同的手续。为乙方提供必要的协助，如提供解除劳动合同的相关文件和资料。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付解除劳动合同的经济补偿。有权要求甲方在解除劳动合同后协助办理社会保险关系转移等手续。义务：在解除劳动合同后，应按照国家相关法律法规和合同约定妥善处理其工作职责范围内的事务。遵守国家相关法律法规和合同约定，配合甲方完成解除劳动合同的相关工作。六、经济补偿与支付1.经济补偿金额根据乙方在甲方工作的年限和解除劳动合同的具体情况，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额由双方协商确定。2.支付方式经济补偿金应在解除劳动合同之日起______个工作日内一次性支付给乙方。七、保密条款1.双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本协议签订之日起至解除劳动合同后的______年内。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______