培训计划效果评估表格-员工培训项目_第1页
培训计划效果评估表格-员工培训项目_第2页
培训计划效果评估表格-员工培训项目_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

培训计划效果评估表格员工培训项目序号培训项目名称培训时间培训对象培训目标培训方式评估方式评估结果改进措施备注12345表格说明：序号：表示培训项目的编号。培训项目名称：填写具体的培训项目名称。培训时间：填写培训项目的开始和结束时间。培训对象：填写参与培训的员工姓名或部门。培训目标：填写培训项目预期达到的目标。培训方式：填写培训项目采用的方式，如：内部培训、外部培训、线上培训等。评估方式：填写评估培训效果的方法，如：考试、问卷调查、面试等。评估结果：填写评估结果，如：优秀、良好、合格、不合格等。改进措施：填写针对评估结果不足之处提出的改进措施。备注：填写其他需要说明的事项。序号培训项目培训日期培训时长培训对象培训目标评估方式评估结果改进建议备注12345表格说明：序号：用于标识每项培训计划。培训项目：填写具体的培训项目名称。培训日期：填写培训开始和结束的日期。培训时长：填写培训的总时长，例如“2天”或“8小时”。培训对象：列出参与培训的员工或部门。培训目标：列出培训计划希望达成的具体目标。评估方式：描述用于评估培训效果的方法，如考试、问卷调查、工作表现评估等。评估结果：记录评估得出的结果，如“满意度高”、“技能提升明显”等。改进建议：根据评估结果提出的具体改进措施或建议。备注：用于记录任何额外的信息或特殊说明。序号培训主题培训日期参训人数培训内容效果评估改进措施负责人备注12345表格说明：序号：培训项目的唯一标识符。培训主题：简要描述培训的主要内容或目的。培训日期：培训的具体日期。参训人数：实际参加培训的员工数量。培训内容：培训的主要内容和涵盖的技能或知识点。效果评估：对培训效果的评估，如满意度、知识掌握程度、技能提升等。改进措施：针对效果评估中发觉的不足，提出的改进方

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论