事业单位临时工劳动合同模板集

事业单位临时工劳动合同模板集合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方系依法设立的事业单位，乙方自愿申请在甲方从事临时性工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，具体条款如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事的岗位（工种）为：____________________。1.2乙方的工作职责和要求：____________________。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：____________________。2.2乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有加班，甲方应按国家规定支付加班费。第三条工资待遇3.1乙方的工资标准为：____________________。3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的_______日。3.3乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括：____________________。第四条社会保险与公积金4.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，按照国家规定的比例分别为：甲方承担_______%，乙方承担_______%。第五条劳动保护与培训5.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护设施和条件。5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第六条劳动合同期限6.1本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。6.2合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，甲方同意续签的，双方应签订新的劳动合同。第七条解除与终止劳动合同7.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方解除劳动合同的；（3）乙方在孕期、产期、哺乳期内的；（4）乙方在甲方连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的。7.3甲方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。7.4合同期满，甲方不再续签劳动合同的，甲方应当提前三十日通知乙方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。8.2甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金的，乙方有权向甲方提出要求，甲方应在合理期限内支付。8.3乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条其他事项9.1甲乙双方因履行本劳动合同发生争议的，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.确保双方信息准确：合同开始应确保甲乙双方的名称、地址等基本信息准确无误。2.明确工作内容：合同中应详细描述乙方的工作岗位、职责及要求，避免模糊不清。3.工作时间与工资待遇：应明确乙方的工时制度、工资标准、支付时间及福利待遇。4.社会保险与公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，明确各自承担的比例。5.劳动保护与培训：甲方应提供必要的劳动保护措施和条件，并对乙方进行职业技能培训。6.合同期限与解除条件：明确合同的起始和终止日期，以及解除合同的各种情形。7.违约责任：甲乙双方应明确各自的违约责任，包括赔偿金额和方式。8.争议解决方式：应规定合同争议的解决方式，如协商、仲裁等。解决办法：1.协商解决：在合同执行过程中，如遇问题，甲乙双方应通过友好协商解决。2.仲裁：如协商不成，甲乙双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.劳动关系：劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的纠纷。4.解除劳动合同：在劳动合同期限内，因特定原因导致劳动合同关系的终止。5.终止劳动合同：劳动合同期限届满或双方协商一致，劳动合同关系的结束。6.违约责任：违反合同约定的一方应承担的民事责任，包括赔偿损失等。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。8.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定物质帮助的保险制度。9.住房公积金：国家规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决劳动者住房问题的基金。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为特定项目临时加入，项目结束后即离开。补充条款：“鉴于乙方为甲方特定项目临时加入，双方同意，一旦项目完成或项目期限届满，本劳动合同自动终止。项目期间，甲方将视乙方工作表现，提供必要的项目奖金或奖励。”2.场合：乙方处于试用期，需要额外条款明确试用期相关事宜。补充条款：“乙方试用期自合同签订之日起计，为期_______个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续履行劳动合同。试用期工资为正式工资的_______%。”3.场合：乙方因家庭原因需要灵活的工作时间。补充条款：“考虑到乙方特殊情况，双方同意，乙方在确保完成工作任务的前提下，可以灵活调整工作时间。甲方将尽力提供便利，确保乙方的家庭和工作平衡。”4.场合：乙方为外地员工，需要在住宿等方面给予特殊考虑。补充条款：“鉴于乙方来自外地，甲方同意为乙方提供住宿或住宿补贴，具体事宜由双方协商确定，以确保乙方能够安心工作。