




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实习生劳务派遣合同合同编号:__________甲方(派遣单位):__________乙方(实习单位):__________丙方(实习生):__________第一条实习生派遣1.1甲方根据乙方的实际需求,向乙方派遣实习生,乙方应向甲方提供实习生的具体岗位、工作内容、工作期限等需求。1.2乙方应保证提供的实习生岗位合法、合规,符合国家有关法律法规的规定。第二条实习生管理2.1甲方负责对实习生的招聘、筛选、培训等工作,确保实习生具备乙方所需岗位的基本素质和能力。2.2乙方对实习生的日常管理、考核、评价等享有决定权,甲方应予以配合。2.3实习生在乙方实习期间,应遵守乙方的各项规章制度,服从乙方的管理。第三条实习生薪酬与福利3.1实习生在乙方实习期间的薪酬待遇,由甲方与乙方协商确定,并在合同中明确约定。3.2实习生在乙方实习期间的福利待遇,按照乙方的相关规定执行。第四条实习期限与终止4.1实习期限为____个月,自实习生到乙方报到之日起计算。4.2在实习期限内,如乙方认为实习生不符合岗位要求,可提前书面通知甲方,甲方应在接到通知后____个工作日内将实习生召回。4.3实习期限届满,甲、乙双方无异议,可续签实习合同。第五条违约责任5.1甲、乙、丙任何一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。5.2如甲方未能按照约定派遣符合乙方需求的实习生,乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条保密与知识产权6.1实习生在乙方实习期间,应保守乙方的商业秘密和技术秘密,未经乙方同意,不得泄露。6.2实习生在乙方实习期间所创造的知识产权,归乙方所有。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中,如发生争议,甲、乙、丙三方应友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。8.2本合同自甲、乙、丙三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________丙方(签字):__________签订日期:__________年__________月__________日注意事项:1.实习生派遣:甲、乙双方需明确实习生的工作岗位、内容、期限等,确保实习岗位的合法性。2.实习生管理:甲方需负责实习生的招聘、筛选和培训,乙方负责日常管理和考核。3.薪酬与福利:甲、乙双方应协商确定实习生的薪酬待遇,并遵守相关法律法规。4.实习期限与终止:明确实习期限,并约定提前终止实习的条件和程序。5.违约责任:明确各方的违约责任,以保障合同的履行。6.保密与知识产权:实习生应遵守保密义务,知识产权归属需明确。7.争议解决:约定争议解决的方式和地点。解决办法:1.协商解决:合同履行中发生的争议,应通过友好协商解决。2.法律途径:协商不成时,可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳务派遣:指派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将劳动者派遣到其他单位从事劳动的行为。2.实习生:指在学术、技术或其他专业领域进行实践学习的人员。3.薪酬待遇:指劳动者因提供劳动而获得的报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。4.福利待遇:指劳动者享有的除薪酬以外的各种福利,如社会保险、医疗保险、带薪休假等。5.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取保密措施的信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息。7.违约责任:指合同当事人因违反合同义务而应承担的法律责任。8.争议解决:指合同当事人之间因履行合同发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。特殊应用场合及补充条款:1.场合:实习生参与涉及敏感数据处理的岗位,如财务、人力资源管理等。补充条款:“考虑到丙方可能会接触到乙方的重要数据,甲乙双方同意在合同中增加一条关于数据安全和隐私保护的补充条款。丙方必须严格遵守乙方的数据安全规定,未经乙方明确许可,不得对外泄露任何敏感信息。”2.场合:实习生参与的项目具有高度专业性,如研发、工程设计等。补充条款:“鉴于丙方将参与乙方的高级项目,甲乙双方约定,在实习期间,乙方应提供必要的专业培训和技术指导,以确保丙方能够安全、有效地完成工作。”3.场合:实习生在具有危险性的环境中工作,如高空作业、化工生产等。补充条款:“考虑到丙方的工作环境可能存在一定风险,甲乙双方同意在合同中增加关于安全防护措施的补充条款。乙方应提供必要的个人防护装备,并定期对丙方进行安全教育和应急演练。”4.场合:实习生参与国际交流项目,需要跨越国界工作。补充条款:“由于丙方将参与国际项目,甲乙双方应就国际旅行、住宿、医疗保险等相关事宜达成补充协议,确保丙方在国外的合法权益得到保障。”合同所需附件列表:1.附件一:实习岗位说明书详细描述实习岗位的职责、要求及工作环境。2.附件二:薪酬和福利明细表列明实习期间的薪酬结构、福利项目和发放标准。3.附件三:保密协议明确实习生在实习期间需要遵守的保密义务和违约责任。4.附件四:安全防护措施清单
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 演出经纪人考试指南试题及答案汇编
- 成功经验:2024年演出经纪人资格证试题及答案
- 艺人推广技巧演出经纪人资格证试题及答案
- 营养师考试中的常见误区试题及答案
- 营养师的执业规范试题及答案
- 演出经纪人职业路径试题及答案
- 2024年演出经纪人资格证考生注意:试题及答案
- 导游证资格考试历史文化知识试题及答案
- 房地产经纪人考试成功应对策略试题及答案
- 营养师考试的国际视野试题及答案
- 民警进小学校园安全知识
- 2025年广东省中考模拟数学试卷试题及答案详解
- 公安机关校园安全课程
- 大学生心理健康 第3章-教学教案-自我意识
- 名著《骆驼祥子》中考真题及典型模拟题训练(原卷版)
- (2025春新教材)人教版七年级英语下册全册教案
- 《现代酒店管理与数字化运营》高职完整全套教学课件
- 山东黄河河务局公开招考2025高校毕业生易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年北京电子科技职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析
- 《信用工具与外汇》课件
- 煤矿隐蔽致灾因素普查
评论
0/150
提交评论