销售代表雇佣合同范本

销售代表雇佣合同范本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：______________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________第一条合同期限1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。1.2合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前______日内签订新的雇佣合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的销售代表，负责______产品的销售工作。2.2乙方应按照甲方的销售策略和要求，积极开展销售活动，努力完成甲方下达的销售任务。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为__________________。3.2乙方如需变更工作地点，应提前______日向甲方提出申请，经甲方同意后方可变更。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。4.2乙方应遵守甲方的作息时间规定，如有特殊情况需提前向甲方请假。第五条薪酬待遇5.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、提成、奖金等。5.2乙方的基本工资为人民币______元/月。5.3乙方完成销售任务后，甲方按照实际销售额的______%支付提成。5.4乙方每季度销售业绩达到______万元，甲方一次性支付奖金人民币______元。第六条社会保险及公积金6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第七条知识产权7.1乙方在合同期内所开发的客户资源、销售渠道等属于甲方的商业秘密。7.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向第三方泄露。第八条违约责任8.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。8.2乙方违反本合同规定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元。8.3甲方未按照本合同约定支付薪酬、社会保险及公积金，乙方有权解除本合同。第九条合同解除9.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2甲方因经营状况发生变化，无法继续履行合同，可以解除本合同。9.3乙方因个人原因无法继续履行合同，可以解除本合同。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：____________________乙方（销售代表）：____________________签订日期：____________________（签名/盖章）（签名/盖章）注意事项：1.合同期限：明确合同的有效期限，并在合同到期前及时续约或终止合同。法律名词：合同期限、续约、终止合同。2.工作内容：具体描述销售代表的工作职责和任务，确保双方对工作内容有清晰的理解。法律名词：工作职责、销售任务。3.工作地点：确定销售代表的工作地点，如有变更需按照合同规定进行。法律名词：工作地点、变更。4.工作时间：遵守甲方规定的作息时间，如有特殊情况需要提前请假。法律名词：工作时间、作息时间、请假。5.薪酬待遇：明确薪酬结构，包括基本工资、提成和奖金等。法律名词：薪酬结构、基本工资、提成、奖金。6.社会保险及公积金：确保甲方按照国家规定为销售代表缴纳社会保险和公积金。法律名词：社会保险、公积金、缴纳。7.知识产权：保护甲方的商业秘密，防止乙方泄露。法律名词：商业秘密、知识产权、泄露。8.违约责任：明确违约行为的责任和违约金的支付。法律名词：违约责任、违约金。9.合同解除：规定解除合同的条件和程序。法律名词：合同解除、条件、程序。10.争议解决：约定解决合同争议的方式和地点。法律名词：争议解决、协商、诉讼。解决办法：1.对于合同期限和续约问题，双方应提前沟通，根据实际情况决定是否续约。2.对于工作内容和地点的变更，双方应书面确认，并按照合同规定执行。3.对于工作时间和请假问题，销售代表应遵守规定，如有特殊情况应及时与雇主沟通。4.薪酬待遇和社会保险公积金的支付，雇主应按合同规定执行，确保销售代表的权益。5.对于商业秘密的保护，双方应加强保密意识，签订保密协议。6.对于违约责任，双方应明确违约行为的界定，并按照合同约定承担相应的责任。7.对于合同解除，双方应按照合同约定的条件和程序进行，确保合法权益。8.对于争议解决，双方应尝试友好协商，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。法律名词解释：合同期限：合同的有效时间范围，是合同的基本要素之一。续约：在原合同到期后，双方同意延长合同期限的行为。终止合同：在合同期限内，因特定原因结束合同关系的法律行为。工作职责：员工根据合同约定所应承担的具体工作任务和责任。销售任务：销售代表在一定期限内应完成的销售业绩指标。社会保险：国家为保障员工基本生活和社会福利而设立的社会保障制度。公积金：国家规定的住房储蓄制度，用于解决员工住房问题。商业秘密：不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性且公司采取了保密措施的信息。违约责任：合同一方未履行合同义务或履行不符合约定，应承担的法律责任。争议解决：在合同履行过程中，解决双方之间产生的纠纷的方法和程序。协商：双方通过对话和讨论，寻求共同解决问题的方法。诉讼：依法向法院提起的，通过法律程序解决争议的方式。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：销售代表需长期驻外工作补充条款：考虑到销售代表可能会在远离家庭的地方工作，雇主可以提供额外的住宿补贴和交通补贴，以及一定的探亲假。“额外条款：若乙方需长期驻外工作，甲方将提供每月人民币______元的住宿补贴和______元的交通补贴。同时，乙方每年享有__天的探亲假，期间工资照发。”2.场合：销售代表负责新产品推广补充条款：新产品推广具有不确定性，可以设置一定的试用期，以评估销售代表的工作效果。“额外条款：鉴于乙方负责新产品推广工作，甲乙双方同意设置__个月的试用期，以评估乙方的工作表现。试用期结束后，若乙方表现优秀，甲方将正式录用乙方。”3.场合：销售代表需要经常出差补充条款：为了保障销售代表在出差过程中的安全，可以提供意外险。“额外条款：鉴