合同模板：校企合作培训合同书

合同编号：__________校企合作培训合同书甲方（校企合作单位）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（培训机构）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________第一条培训项目1.1甲方委托乙方对其员工进行_______（培训课程名称）培训。1.2培训期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3培训地点：____________________。第二条培训费用（1）培训费用总额为人民币_______元（大写：____________________元整），其中包括师资费用、教材费用、场地费用等。（2）甲方应在合同签订后_______日内，向乙方支付培训费用总额的_______%作为预付款。（3）剩余的培训费用，甲方应在培训期限结束前_______日内支付给乙方。2.2乙方在收到甲方支付的费用后，应向甲方开具正规发票。第三条培训师资3.1乙方应确保培训师资具备相应的资质和经验，保证培训质量。3.2乙方应于培训开始前_______日，向甲方提供培训师资的名单、资质证书等证明材料。3.3甲方有权对乙方提供的师资进行审核，如不符合要求，甲方有权要求乙方更换师资。第四条培训管理4.1乙方应按照甲方的要求制定培训计划，并确保培训计划的实施。4.2乙方应建立健全培训管理制度，确保培训期间的秩序和安全。4.3甲方有权对培训过程进行监督，对培训效果进行评估。4.4乙方应定期向甲方报告培训进展情况，并接受甲方的指导和监督。第五条培训成果（1）培训合格率不低于_______%。（2）培训后，员工技能提升幅度不低于_______%。5.2甲方对培训成果有异议的，可在培训结束后_______日内提出，乙方应在接到异议后_______日内进行核实并给予答复。第六条违约责任6.1如乙方未能按照约定提供合格的培训师资或培训成果未达到约定标准，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。6.2如甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停培训，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的_______%。6.3双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求赔偿损失。第七条保密条款7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________见证人（如有）：____________________注意事项：1.明确合同主体：合同应详细列出甲乙双方的名称、地址、法定代表人和联系电话等信息，确保合同主体明确。2.培训项目具体化：合同中应明确培训课程名称、培训期限、培训地点等具体信息，以便双方按约定履行义务。3.费用支付与发票：甲方支付培训费用时，应按照约定的方式支付，乙方应在收到费用后向甲方开具正规发票。4.师资要求：乙方应提供具备相应资质和经验的师资，甲方有权对师资进行审核。5.培训管理与监督：乙方应制定培训计划并确保实施，甲方有权对培训过程进行监督。6.成果评估与违约责任：双方应明确培训成果的评估标准，如乙方未达到标准，甲方有权要求退还部分或全部培训费用。7.保密条款：双方应严格遵守保密义务，确保商业秘密、技术秘密等不被泄露。8.争议解决：双方应约定争议解决方式，如友好协商或诉讼。解决办法：1.沟通协商：在合同执行过程中，如遇问题或争议，双方应通过沟通协商解决。2.补充协议：如合同中有未尽事宜，双方可另行协商补充，形成补充协议。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指参与合同关系的双方或多方当事人。2.资质证书：证明个人或机构具备从事某项工作或业务的能力和资格的证书。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指在一定时间内，不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定，应向对方支付的一定数额的金钱。6.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。7.补充协议：指在原合同基础上，双方就未尽事宜达成的一致意见，作为原合同的补充。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：企业为新入职员工提供岗前培训。补充条款：考虑到新员工对企业的文化、流程和规章制度可能不够熟悉，双方可约定增加企业文化和团队建设的培训内容。补充条款内容：“甲方应提供企业文化和团队建设的相关资料，乙方需在培训计划中安排至少1天的企业文化和团队建设活动，以帮助新员工更快地融入企业。”2.应用场合：企业为在职员工提供技能提升培训。补充条款：为了更好地贴合员工实际工作需求，双方可约定培训内容可根据员工的具体岗位需求进行调整。补充条款内容：“乙方应根据甲方提供的员工岗位需求，量身定制培训方案，确保培训内容与员工实际工作紧密结合。”3.应用场合：企业为管理层提供领导力培训。补充条款：管理层培训涉及企业战略决策，双方可约定增加培训后的跟踪辅导服务。补充条款内容：“培训结束后，乙方应提供为期三个月的跟踪辅导服务，以帮助甲方管理层将培训所学应用到实际工作中。”4.应用场合：企业为特定项目团队提供专业培训。补充条款：项目团队可能需要特定的技能支持，双方可约定增加项目相关的案例分析或实操演练。补充条款内容：“乙方应结合甲方特定项目的实际情况，提供相关的案例分析或实操演练，以确保培训效果更加实用。”合同所需附件列表：1.附件一：甲方提供的员工名单及岗位信息2.附件二：乙方师资