企业变更劳动合同模板

企业变更劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、变更劳动合同的背景及原因1.1甲方因经营战略调整、组织架构变革等原因，需要对乙方的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等进行调整。1.2乙方因个人原因，如家庭、健康等，需要调整工作岗位、工作内容、薪酬待遇等。二、变更劳动合同的主要内容2.1工作岗位变更甲方同意将乙方的原工作岗位“_______”变更为“_______”，乙方同意接受甲方的工作岗位调整。2.2工作内容变更甲方同意将乙方的原工作内容“_______”变更为“_______”，乙方同意接受甲方的工作内容调整。2.3薪酬待遇变更甲乙双方同意将乙方的原薪酬待遇“_______”变更为“_______”，乙方同意接受甲方的薪酬待遇调整。2.4其他变更事项（1）甲方同意为乙方提供_______的培训机会，以帮助乙方更好地适应新岗位。（2）甲方同意为乙方提供_______的福利待遇，以保障乙方的合法权益。（3）甲方承诺在变更劳动合同期间，妥善解决乙方的住宿、交通等问题。三、变更劳动合同的生效时间及期限3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.2本协议的有效期为_______个月，自生效之日起计算。四、其他约定4.1本协议的变更、解除、终止、解除终止等事项，均按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定执行。4.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、争议解决5.1本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附则6.1本协议的签订地为中华人民共和国_______省（市、自治区）_______市（县、区）。6.2本协议的签订日期为_______年__月__日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________见证人（签名）：__________注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性，以便于管理。2.明确记录甲乙双方的详细信息，包括但不限于甲方的单位名称、乙方的个人信息。3.详细列出变更劳动合同的具体原因，以确保变更的合法性和合理性。4.明确变更后的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等关键条款，避免含糊不清。5.确保变更协议的生效时间和期限合法且符合双方意愿。6.对于其他约定和附则中的内容，应确保双方权利义务明确，无歧义。7.确保合同中有争议解决条款，明确约定争议解决的方式和地点。8.合同应由双方代表或本人签字，并加盖公章或个人签名，以证明合同的有效性。9.合同签订后，双方应各自保留一份签字（或盖章）的合同副本，以备不时之需。解决办法：1.协商解决：当合同执行过程中出现争议时，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可依据合同中的争议解决条款，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同变更：指在劳动合同期限内，经双方协商一致，对劳动合同的部分条款进行修改或补充的行为。2.合法性：指合同内容符合国家法律法规的规定，不违反公序良俗。3.合理性：指合同内容的设定符合实际情况，不损害双方合法权益。4.权利义务：指合同中规定的双方应享有的权利和应承担的义务。5.争议解决：指在合同执行过程中，双方因对合同条款的理解或履行发生分歧时，采取的解决争议的方式和程序。6.管辖权：指法院对某一案件进行审理和裁判的权力，通常根据地域、级别等因素确定。7.公序良俗：指符合社会公共秩序和善良风俗的原则。特殊应用场合及合同补充条款：1.公司业务扩张或重组时应用场合描述：公司规模扩大，需要调整员工的工作岗位和职责，以适应新的业务需求。补充条款：如果因为公司业务扩张或重组导致乙方工作岗位变更，甲方应提供至少一个月的适应期，并在此期间为乙方提供必要的培训支持。2.员工个人职业发展规划调整应用场合描述：员工希望根据个人职业规划调整工作岗位，寻求新的职业发展机会。补充条款：如果乙方主动提出变更工作岗位的请求，甲方应充分考虑乙方的意愿，并在可能的情况下提供相应的支持和资源。3.员工家庭原因应用场合描述：员工因家庭原因，如照顾家人、孩子教育等，需要调整工作时间或地点。补充条款：考虑到乙方的家庭实际情况，甲方应尽量提供灵活的工作安排，如远程工作、弹性工作时间等，以帮助乙方平衡工作和家庭。4.企业转型升级应用场合描述：企业进行转型升级，原有岗位不再适应新业务需求。补充条款：甲方应提供必要的转岗培训，并保证乙方在转岗期间的基本工资待遇不变，直至乙方能够胜任新岗位。合同所