就业劳动合同样本

就业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第一条合同主体一、甲方1.单位名称：________________2.住所：________________3.法定代表人（或负责人）：________________4.联系电话：________________5.税务登记证号：________________二、乙方1.姓名：________________2.身份证号：________________3.性别：________________4.出生日期：________________5.住址：________________6.联系电话：________________第二条工作内容一、乙方在甲方担任的岗位：________________二、乙方的工作职责：________________三、甲方应提供乙方必要的劳动条件，确保乙方安全、健康地完成工作任务。第三条工作时间与休息休假二、甲方依法安排乙方休息、休假，具体安排如下：________________三、甲方保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬一、乙方的基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。二、乙方工资支付时间为每月____日，以货币形式支付。三、甲方根据乙方的业绩和贡献，可给予乙方奖金、津贴等待遇。第五条社会保险与福利一、甲乙双方依法参加社会保险，甲方负责办理乙方社会保险手续。第六条劳动合同期限一、本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。二、合同期满后，双方同意续签的，应签订书面劳动合同。第七条劳动合同的变更、解除和终止一、甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；3.劳动合同无效的；4.法律、法规规定的其他情形。三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方违反法律、法规的其他情形。四、劳动合同期满或者乙方解除劳动合同的，甲方应按照相关法律规定办理终止或解除劳动合同手续。第八条违约责任一、甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。二、甲方违反劳动合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。第九条争议解决一、甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。二、协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定一、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.审核信息：在签订合同前，双方应仔细核对对方的身份信息、合同条款等内容，确保无误。2.合法性：合同内容应符合国家法律法规的规定，不得包含违法条款。3.明确条款：合同应明确双方的权利和义务，避免模糊不清的表述。4.签字盖章：合同双方应在合同上签字或盖章，以证明合同的生效。5.保存证据：双方应各自保存一份签字盖章的合同副本，作为日后维权依据。解决办法：1.协商解决：合同履行过程中如出现争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁：协商不成时，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动关系：劳动者与用人单位之间因劳动所产生的权利义务关系。3.劳动条件：劳动者在劳动过程中所享有的劳动保护、工资、福利等条件。4.劳动报酬：劳动者因付出劳动所得到的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等特殊情况下基本生活的一种社会保障制度。6.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。7.劳动合同变更：劳动合同双方在合同履行过程中，经协商一致对原合同内容进行修改、补充的行为。8.劳动合同解除：劳动合同双方在合同履行过程中，因特定原因提前终止劳动合同关系的法律行为。9.劳动合同终止：劳动合同期限届满或者双方达成解除劳动合同协议，劳动合同关系消灭的法律行为。10.劳动争议仲裁：劳动者与用人单位之间因劳动权益产生的争议，提交给劳动争议仲裁委员会进行裁决的一种法律程序。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为特定技术岗位，具备特殊技能或专利技术。补充条款：甲方应保障乙方知识产权的合法权益，不得未经乙方同意使用或披露乙方拥有的专利技术、商业秘密等。若甲方需使用乙方技术，需另行签订技术转让或使用协议，并支付相应的使用费。2.场合：乙方处于孕期、产期、哺乳期。补充条款：甲方应给予乙方特殊保护，确保乙方在孕期、产期、哺乳期享有国家规定的休假待遇，并根据乙方身体状况适当调整工作内容或工作强度。3.场合：乙方因家庭原因需要灵活的工作时间。补充条款：甲方应考虑乙方的实际情况，提供弹性工作制度，允许乙方在完成工作任务的前提下，自主安排工作和休息时间。4.场合：乙方为外籍员工。补充条款：甲方应协助乙方办理工作签证等相关手续，并提供必要的住宿、医疗等生活便利，确保乙方在中国的工作和生活条件。合同所需要的附件列表：1.乙方学历证明复印件2.乙方相关资格证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方工作说明书6.甲方薪资结构说明7.甲方福利待遇说明8.乙方健康检查报告9.乙方提供的其他相关证明文件嘿，咱们来看看几种特别的情况，以及在这些情况下，合同里可以加些什么内容来保护大家的权益：1.如果你是个技术大牛，有自己独特的技术或专利，那么合同里可以特别注明，甲方不能随便用你的技术，除非另外签协议，还得给你相应的报酬哦。2.如果你现在或者将来准备要宝宝，合同里得有条款保证你在孕期、产假、哺乳期得到应有的照顾和待遇。3.如果你有特殊家庭需求，比如需要照顾家人，合同里可以写明甲方得提供弹性工作时间，让你能在完成工作的同时，也能照顾