简单用工合同协议书7篇

简单用工合同协议书）7篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方经协商一致，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排确定。3.乙方享有国家法定节假日的休假权利。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月_________元。2.乙方试用期内的工资为每月_________元。3.乙方加班加点的工资根据甲方规定执行。4.乙方享有的其他福利待遇根据甲方规定执行。五、社保和福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有的其他福利待遇根据甲方规定执行。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他工作的，甲方有权要求乙方支付违约金。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。2.本合同经双方签字或盖章后生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简单用工合同协议书。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周工作小时数不超过_________小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方按件计价的方式向乙方支付劳动报酬，具体计件单价及方式如下：_________。2.乙方在完成计件任务后，甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的劳动保护和福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行纠正和处罚。七、解除或终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方解除或终止本合同的，应当遵循相关法律法规的规定，提前通知对方，并办理好相关手续。八、争议解决双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.双方约定的事项：_________。2.乙方在职期间不得泄露甲方商业机密及内部信息。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在离职后不得泄露甲方商业机密及内部信息。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。4.双方如需续签劳动合同，应在本合同期满前30天内提出续签意向，并按照法定程序签订新的劳动合同。如双方未提出续签意向或未能签订新的劳动合同，则本合同期满时自动终止。5.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如需修改或补充本合同内容，应经过协商一致后，签订书面协议进行修改或补充。6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改或补充应以书面形式进行，并自双方签字或盖章之日起生效。本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，甲方有权进行解释和说明。篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.乙方的月薪为人民币_________元。2.乙方在试用期内的工资为人民币_________元。3.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。七、规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。八、违约责任1.甲乙双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币_________元。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方的工作地点为__________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。2.乙方在试用期间的工资为每月______元，试用期满后的工资为每月______元。3.甲方确保乙方每周至少休息一天，并按照国家有关规定支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方工资。2.乙方在试用期间的工资为每月______元，试用期满后的工资为每月______元。3.甲方可根据实际情况调整乙方工资，但应确保乙方工资不低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、节日福利等。3.甲方确保乙方在合同期内享受相应的社会保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。4.甲方建立健全的职业危害防护制度，确保乙方免受职业危害。5.乙方在劳动过程中可能产生的职业危害应由甲方承担相应责任。6.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方能够正常工作。7.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期更新。8.甲方为乙方提供必要的劳动安全措施，并定期维护。9.甲方为乙方提供必要的劳动保险措施，并定期更新。10.甲方建立健全的职业健康检查制度，确保乙方的身体健康。11.甲方为乙方提供必要的职业病防治措施，并定期更新。12.甲方为乙方提供必要的劳动安全教育，提高乙方的安全意识。13.甲方建立健全的职业健康档案管理制度，确保乙方的健康信息得到妥善管理。14.甲方为乙方提供必要的劳动健康检查，确保乙方的身体健康状况良好。15.甲方为乙方提供必要的劳动健康指导，帮助乙方改善生活习惯和工作环境。16.甲方建立健全的职业健康监督管理制度，确保乙方的健康得到全面监督和管理。17.甲方为乙方提供必要的劳动健康培训和教育，提高乙方的健康素养和自我保护能力。18.甲方建立健全的职业健康档案管理系统，确保乙方的健康信息得到准确记录和及时更新。19.甲方为乙方提供必要的劳动健康咨询和支持服务，帮助乙方解决健康问题并提供相应的解决方案。20.甲方建立健全的职业健康检查和评估制度，确保乙方的健康状况得到定期评估和及时调整管理策略。21.甲方为乙方提供必要的劳动健康记录和报告系统，确保乙方的健康状况得到详细记录和报告给相关部门和领导。22.甲方建立健全的职业健康促进活动计划并定期组织活动以增强乙方的身心健康和社会福利等全面素质提升。23.在紧急情况下由于工作需要必须加班时则应给予加班费或其他相应补偿措施以确保乙方权益不受损害；同时应尽量减少不必要的加班以确保乙方的身心健康和权益得到保障。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。2.乙方享有法定假期和甲方规定的假期。四、劳动报酬1.甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资不低于_________元，每月_____日发放。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。3.乙方在试用期内的工资为_________元。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。六、社会保险和福利1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》的规定处理。2.乙方在甲方工作期间患伤、病、残等，甲方应按《工伤保险条例》的规定处理。3.乙方在劳动过程中发生了人身伤害，甲方应按《人身伤害赔偿标准》的规定处理。七、劳动纪律和规章制度的约束1.乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.甲方有权按照规章制度对乙方进行管理和奖惩。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。九、违约责任及赔偿标准1.甲乙双方在履行本合同过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准根据损失情况确定。2.乙方在劳动合同解除后，违反保密义务的，应承担违约责任，支付违约金_________元。若因此给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。十、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方不得离开工作岗位。若乙方擅自离职的，甲方有权按照旷工处理，扣除相应工资。同时，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。2.乙方在劳动合同解除后，应当返还所有工作证件和物品，包括但不限于工作服、工作牌、公司车辆等。若乙方拒绝返还的，甲方有权向乙方追讨相关费用。具体费用根据物品价值和使用年限确定。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简单用工合同协议书。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全防护措施。六、规章制度及纪律要求1.甲方应制定规章制度，规范甲乙双方的劳动行为。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。七、保密义务1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务。2.乙方不得将甲方的商业机密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。八、解除或终止合同的条件及程序1.甲乙双方可协商解除劳动合同。2.乙方单方解除劳动合同的，应提前_________天以书面形式通知甲方。3.甲方单方解除劳动合同的，应提前_________天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。4.合同解除后，双方应办理相关离职手续，确保交接清晰。5.双方因解除或终止合同而引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。篇7甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下用工合同协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按照相关法律法规的规定支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：试用期期间工资为XX元/月，试用期满后根据乙方的岗位和绩效情况确定工资标准，但不低于当地最低工资标准。2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前或延后支付。3.乙方因工作表现优秀或工作成绩显著，甲方可给予乙方相应的奖励。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担的部分由甲方代扣代缴。2.甲方应按照公司福利政策为乙方提供相应的福利待遇。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方相应的工伤待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方应按照相关法律法规的规定建立健全职业病防治制度，切实保障乙方的职业健康。