调入接收协议书8篇

调入接收协议书8篇篇1甲方（调出单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[公司电话]乙方（调入单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[公司电话]鉴于甲方同意将其员工[员工姓名]调拨至乙方工作，双方经过友好协商，达成以下协议：一、调拨人员的基本信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]职务：[员工职务]二、调拨的具体事项1.调拨时间：自本协议签订之日起，甲方将员工[员工姓名]调拨至乙方工作。2.调拨地点：乙方的工作地点为[工作地点]。3.岗位职责：乙方将安排[员工姓名]从事[具体岗位]工作。三、薪酬待遇1.工资：乙方将按照[薪资标准]向[员工姓名]支付工资。2.福利：乙方将提供与岗位相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.试用期：试用期为[试用期时长]个月，工资待遇按照[试用期薪资标准]支付。四、培训与发展1.培训：乙方将提供必要的培训和支持，帮助[员工姓名]适应新岗位。2.晋升：根据[员工姓名]的工作表现和贡献，乙方将提供适当的晋升机会。3.调岗：若[员工姓名]在试用期内无法胜任新岗位，乙方有权将其调岗至其他合适岗位。五、保密义务双方应对调拨过程中涉及的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取不当利益。六、违约责任1.甲方若违反本协议约定，需向乙方支付违约金[违约金金额]。2.乙方若违反本协议约定，需向甲方支付违约金[违约金金额]。七、争议解决若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.其他未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：[甲方公司公章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：[乙方公司公章]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（调出单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（调入单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[公司联系电话]鉴于甲方与乙方经过友好协商，同意甲方将[员工姓名]调入的乙方工作，现就相关事宜达成如下协议：一、调入员工的基本信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]职称：[员工职称]二、调入员工的薪资待遇1.乙方同意为甲方提供的员工提供与乙方员工相当的薪资待遇，具体薪资标准根据乙方的薪资体系确定。2.乙方将按时向甲方支付薪资，具体支付时间和方式由甲乙双方协商确定。三、调入员工的工作安排1.乙方同意为甲方提供的员工安排与乙方员工相当的工作岗位，具体岗位根据乙方的需求和员工的专长确定。2.乙方将确保甲方员工在乙方工作期间的工作环境和福利待遇与乙方员工一致。四、调入员工的培训和发展1.乙方将负责为甲方提供的员工进行必要的培训，以确保员工能够胜任新的工作岗位。2.乙方将鼓励甲方员工参加乙方的职业发展计划，提升员工的职业能力和发展空间。五、其他条款1.甲方应确保调入的员工具备乙方所需的工作能力和素质，否则乙方有权拒绝接收。2.乙方应尊重甲方调入的员工，确保其在新环境中的工作权益得到保障。3.甲乙双方应共同遵守相关法律法规和劳动法规，确保调入工作的顺利进行。4.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如有争议，应依法解决。六、协议的生效和终止1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本协议生效后，甲乙双方应共同遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。3.本协议在以下情况下可以终止：甲乙双方协商同意；因不可抗力导致协议无法继续履行；其他法律法规规定的情况。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（调出方）：XXX，地址：XXXX，法定代表人：XXX，职务：XXX，联系方式：XXXX。乙方（接收方）：XXX，地址：XXXX，法定代表人：XXX，职务：XXX，联系方式：XXXX。鉴于甲方因业务发展需要，拟将其部分员工调入乙方公司工作，乙方同意接收甲方调入的员工。为明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、调入员工信息甲方拟调入乙方的员工共XX名，具体员工名单及个人信息详见附件一。二、调入时间及方式1.调入时间：本协议签订之日起，甲方应尽快安排员工完成调入手续。2.调入方式：甲方员工调入乙方后，需与乙方签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。三、甲方权利和义务1.甲方应确保调入员工已解除与甲方的劳动关系，并提供相关证明材料。2.甲方需协助乙方完成调入员工的档案资料移交工作，确保档案资料的真实性和完整性。3.甲方应告知调入员工乙方公司的相关规章制度，并督促其遵守。4.甲方需承担调入员工在调入前发生的工伤、疾病等一切费用。四、乙方权利和义务1.乙方需核实调入员工的身份证明、学历证明、工作经历等资料的真实性和有效性。2.乙方应在调入员工入职后尽快与其签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。3.乙方需告知调入员工公司的相关规章制度，并进行必要的培训和教育。4.乙方需承担调入员工在调入后发生的工伤、疾病等一切费用。5.乙方应按照法律法规的规定为调入员工缴纳社会保险费用。五、其他条款1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。3.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。如有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：XXXXXX公司法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXXXX公司法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日附件一：调入员工名单及个人信息姓名：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，学历：XXXX，工作经历：XXXX。篇4甲方（调出单位）：[公司名称]乙方（接收单位）：[公司名称]丙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方与丙方之间的劳动关系，以及乙方与丙方之间的劳动关系，为了明确三方在员工调动过程中的权利和义务，特制定本调入接收协议书。一、协议背景1.甲方因业务需要，决定将其员工丙方调动至乙方处工作。乙方同意接收丙方，并为其安排相应的岗位。2.丙方同意调动，并承诺在乙方处遵守规章制度，履行工作职责。二、协议内容1.调动时间：丙方应在协议签订之日起[具体日期]内完成调动手续，并到乙方处报到。2.调动岗位：丙方在乙方处的岗位为[具体岗位]，工作职责详见附件。3.工资待遇：丙方在乙方处的工资待遇按照乙方的薪酬体系执行，具体详见附件。4.社会保险和公积金：丙方在乙方处工作期间，乙方应按规定为丙方缴纳社会保险和公积金。5.工作地点：丙方的工作地点为乙方的办公地点，如需调整应提前告知丙方。6.工作时间：丙方的工作时间应符合乙方的规定，如需加班应提前申请并获得批准。7.保密义务：丙方在乙方处工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业机密和客户信息。8.违约责任：如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。三、协议生效与终止1.本协议自三方签字或盖章之日起生效。2.如丙方在乙方处工作期间表现优异，且乙方同意续签劳动合同，则本协议自动终止。3.如丙方在乙方处工作期间存在严重违纪或失职行为，乙方有权解除劳动合同，并追究丙方的法律责任。四、其他约定1.本协议未尽事宜，由三方协商解决。2.本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经三方签字或盖章后生效。3.本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（调出单位）：[公司名称]法定代表人（或授权代表）签字：______日期：______年______月______日乙方（接收单位）：[公司名称]法定代表人（或授权代表）签字：______日期：______年______月______日丙方（员工）：[员工姓名]签字：______日期：______年______月______日篇5甲方（调出单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[公司电话]乙方（接收单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[公司电话]鉴于甲方与乙方在[具体日期]就甲方员工[员工姓名]的调入接收事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意将其员工[员工姓名]调拨至乙方，乙方同意接收该员工。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保员工顺利调动并保障其合法权益。二、调入员工信息1.员工姓名：[员工姓名]2.性别：[员工性别]3.身份证号：[员工身份证号]4.联系方式：[员工联系方式]5.职位：[员工职位]6.工作地点：[员工工作地点]7.试用期：[试用期时长]8.工资待遇：[工资待遇情况]9.其他相关事项：[其他需要说明的事项]三、双方权利义务1.甲方权利义务（1）甲方应确保调入乙方的员工具备相应的业务能力和团队合作能力，能够胜任该职位。（2）甲方应协助乙方办理员工的入职手续，确保相关资料的完整性和准确性。（3）甲方应尊重乙方的企业文化和规章制度，确保员工在乙方工作环境中能够顺利融入。（4）甲方应积极配合乙方在员工试用期内的表现评估工作，以便及时发现问题并采取相应措施。2.乙方权利义务（1）乙方应提供必要的培训和支持，确保调入员工能够迅速适应工作环境和提升工作效率。（2）乙方应严格遵守相关法律法规和劳动法规，保障员工的合法权益。（3）乙方应建立健全的绩效评估体系，确保员工在试用期内的工作表现能够得到公正合理的评价。（4）乙方应根据员工的工作表现和绩效，提供合理的薪酬和晋升机会。四、试用期条款1.试用期时长：[试用期时长]个月。2.试用期工资待遇：[试用期工资待遇]。3.试用期期间，乙方应对员工的工作表现进行定期评估，并提供相应的反馈和指导。甲方也应积极配合乙方的评估工作，确保员工在试用期内能够取得良好的表现。4.试用期结束后，双方应根据员工的实际表现共同决定是否录用该员工为正式员工。如录用，双方应签订正式的劳动合同。五、保密条款双方应对本协议内容及员工个人信息保密，不得擅自泄露给第三方。如因保密不当导致员工个人信息泄露或引起其他纠纷，应由泄露方承担相应法律责任。六、争议解决条款1.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼过程中，双方应尊重法院裁决，并履行相关义务。如有违反，应承担相应的法律责任。3.本协议受中华人民共和国法律法规的管辖和解释。如有任何违反法律法规的行为，应由相关方承担法律责任。七、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.乙方在试用期内未能达到甲方要求时，甲方有权要求乙方退回该员工，乙方应积极配合甲方的要求，并确保员工在退回过程中不受任何不良影响。同时，乙方应做好相关记录，以便日后进行改进和调整。篇6甲方（调出单位）：_________乙方（接收单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方员工调入乙方单位事宜达成以下协议：一、调入员工基本信息1.姓名：_________2.性别：_________3.年龄：_________4.学历：_________5.专业：_________6.职务：_________7.工作年限：_________二、调入事由及目的1.甲方因业务调整，需将_________员工调入乙方单位；2.乙方因业务需要，同意接收甲方员工_________。三、调入期限及待遇1.调入期限：自本协议签订之日起，至_________年_________月_________日止；2.待遇：乙方应按照国家及地方规定，为调入员工提供相应的劳动报酬、福利待遇。四、双方权利义务1.甲方权利：（1）有权要求乙方按照本协议约定接收其员工；（2）有权要求乙方为员工办理相关手续，确保员工能够顺利融入乙方单位。2.甲方义务：（1）应确保调入员工的身份真实，无虚假情况；（2）应协助乙方对员工进行必要的培训，使其能够尽快适应乙方单位的工作环境。3.乙方权利：（1）有权要求甲方按照本协议约定将其员工调入；（2）有权要求甲方协助其对员工进行必要的培训。4.乙方义务：（1）应确保调入员工在乙方单位的合法权益得到保障；（2）应为员工提供良好的工作环境和条件，确保其能够安心工作。五、违约责任及争议解决1.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议未尽事宜，可由双方协商后补充完善。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（调出单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（调入单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]鉴于甲方与乙方经过友好协商，同意甲方将[员工姓名]调入乙方工作，双方达成如下协议：一、调动员工基本信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]职称：[员工职称]原职位：[员工原职位]二、调动原因及目的甲方因[具体原因]，决定将其员工[员工姓名]调入乙方工作。乙方同意接收该员工，并承诺为其提供良好的工作环境和发展空间。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方应确保调动员工的资格和能力符合乙方要求，并提供相关证明材料。（2）甲方应协助乙方办理调动员工的入职手续，确保其顺利融入乙方团队。（3）甲方应尊重乙方的劳动人事管理权，不得干预乙方内部事务。2.乙方权利与义务（1）乙方应确保调动员工的待遇不低于甲方原待遇，并提供相应的福利保障。（2）乙方应为调动员工提供良好的工作环境和发展空间，确保其充分发挥才能。（3）乙方应严格遵守劳动法律法规，保障调动员工的合法权益。四、具体调动事项1.调动时间：自本协议签订之日起[具体日期]内完成调动工作。2.调动岗位：乙方为调动员工提供的职位为[具体职位]。3.薪酬待遇：调动员工在乙方的薪酬待遇为[具体待遇]。4.福利保障：乙方为调动员工提供的福利保障包括[具体福利]。5.试用期：调动员工在乙方的试用期为[具体试用期]。五、违约责任1.甲方违约责任：如甲方违反本协议约定，导致调动员工无法按时到乙方报到，甲方应支付违约金[具体金额]元给乙方。2.乙方违约责任：如乙方违反本协议约定，未按时接收调动员工或未提供约定的待遇和福利保障，乙方应支付违约金[具体金额]元给甲方。六、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。七、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（调出单位）：[公司名称]乙方（接收单位）：[公司名称]鉴于甲方与乙方经过友好协商，同意将甲方[员工姓名]调入乙方工作，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。一、调入人员的基本信息1.姓名：[员工姓名]2.性别：[员工性别]3.年龄：[员工年龄]4.学历：[员工学历]5.专业：[员工专业]6.职务：[员工职务]7.工作经历：[员工工作经历]二、调入工作的基本信息1.工作地点：乙方公司所在地2.工作时间：按照乙方的规定执行3.工作内容：乙方安排的工作内容4.工资待遇：按照乙方的规定执行，并不得低于甲方原工资待遇5.试用期：根据乙方的规定执行，试用期满后，乙方应正式录用该员工6.其他福利：乙方提供的员工福利，如社会保险、住房公