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文档简介

2025年教育机构新教职工入职谅解协议甲方：____教育机构（以下简称甲方）乙方：新入职教职工（以下简称乙方）鉴于乙方即将加入甲方，为明确双方在劳动关系中的权利、义务及责任，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下谅解协议：一、协议背景1.1甲方作为一家专业教育机构，致力于提供优质的教育服务，培养具有创新精神和实践能力的优秀人才。1.2乙方具备相应的教育背景和教学能力，愿意加入甲方，为甲方的教育事业贡献自己的力量。二、入职事宜2.1入职时间：乙方应按照甲方通知的日期到岗报到，并办理入职手续。2.2入职材料：乙方需提供身份证、学历证书、教师资格证书、职业资格证书等相关证明材料。2.3岗位职责：乙方应根据甲方安排的岗位，认真履行职责，完成教育教学任务。三、劳动合同3.1甲乙双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务及责任。3.2劳动合同期限：甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3劳动合同续签：在劳动合同到期前，甲乙双方均有权提出续签劳动合同的意愿。如双方同意续签，应按照国家相关法律法规办理。四、薪资待遇4.1甲方按照国家规定和甲方薪酬制度，支付乙方工资待遇。4.2乙方工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。4.3甲方有权根据乙方的教育教学成果、工作表现等情况，对乙方的工资待遇进行调整。五、福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。5.2甲方为乙方提供住宿、就餐等生活便利。5.3甲方为乙方提供业务培训、职称评定、晋升等职业发展机会。六、工作纪律6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。6.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方教育教学资料、学生信息等。6.3乙方应尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益，不得对学生实施体罚、变相体罚等违法行为。七、劳动争议7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、协议解除8.1在劳动合同期限内，甲乙双方应严格按照劳动合同约定履行各自的权利和义务。8.2如乙方违反劳动合同约定，甲方有权按照国家法律法规和甲方规章制度，解除劳动合同。8.3如甲方违反劳动合同约定，乙方有权依法解除劳动合同。九、其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____甲方代表（签字）：____日期：____年____月____日乙方代表（签字）：____日期：____年____月____日以上《____年教育机构新教职工入职谅解协议》旨在明确甲乙双方在劳动

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