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文档简介

2025年人力资源服务全年合同范文文案甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源服务，为确保双方合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____地址：____联系人：____联系电话：____二、服务内容2.1乙方为甲方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘：协助甲方完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）人才培训：为甲方员工提供岗前培训、在岗培训及管理培训等服务。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利制度，进行薪酬福利调整及管理。（4）劳动法咨询：为甲方提供劳动法相关的咨询和服务。（5）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，包括员工入职、离职、调岗等手续办理。（6）其他人力资源相关服务：根据甲方的实际需求，提供其他人力资源相关服务。三、服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。四、费用及支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）人才招聘：按照招聘成功的员工人数支付服务费，具体费用为每人____元。（2）人才培训：按照培训课程及参与人数支付服务费，具体费用为每人/每课时____元。（3）薪酬福利管理：按照甲方员工人数支付服务费，具体费用为每人/每月____元。（4）劳动法咨询：按照咨询次数支付服务费，具体费用为每次____元。（5）员工关系管理：按照甲方员工人数支付服务费，具体费用为每人/每月____元。（6）其他人力资源相关服务：双方协商确定服务费用。4.2甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方首期服务费用，之后每季度支付一次服务费用。4.3乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策进行税金扣除。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____附件一：人才招聘服务流程附件二：人才培训课程列表附件三：薪

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