试用期住院能解除合同5篇

试用期住院能解除合同5篇篇1合同协议甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方在试用期内因健康问题住院，双方根据相关法律法规，经友好协商，就试用期住院能否解除合同事宜达成如下协议：一、背景及目的1.乙方于试用期内在甲方单位工作，因健康问题住院。2.双方同意在尊重法律法规的前提下，明确试用期住院情况下合同解除的相关事项。二、基本原则1.甲方应当依法保障乙方的合法权益，不得因乙方健康问题而单方面解除合同。2.双方应遵守国家法律法规，依据实际情况协商解决合同解除事宜。三、合同解除条件1.若乙方在试用期内因病住院，甲方应给予一定的医疗期限。医疗期限结束后，乙方仍无法正常工作，甲方可根据实际情况评估是否解除合同。2.若因乙方健康原因导致不能胜任工作岗位，甲方可根据相关法律法规及公司政策决定是否解除合同。3.若乙方在试用期内存在其他违反公司规定的行为，甲方有权依据公司规章制度解除合同。四、协商与解决方式1.甲方应当在乙方住院期间与乙方或其家属进行沟通，了解乙方病情及康复情况。2.双方应就乙方健康状况及其对工作岗位的影响进行评估，共同协商解决合同解除事宜。3.若双方无法达成一致意见，可依法申请劳动争议调解、仲裁或诉讼。五、法律责任与风险承担1.甲方违反本协议的约定单方面解除合同，应承担相应的法律责任。2.乙方在试用期内因病无法正常工作，应当按照国家法律法规及公司规定承担相应的风险。3.若因乙方的健康状况导致合同解除，甲方应按照相关法律规定给予乙方合理的经济补偿。六、其他约定事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：___________________（签字/盖章）乙方（员工）：___________________（签字）日期：___________________篇2合同协议：关于试用期住院与劳动合同解除事宜甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]鉴于甲乙双方在[具体签订日期]签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，就乙方在试用期内住院是否能解除劳动合同的问题，双方经友好协商，达成如下协议：一、试用期住院情况说明乙方在试用期内因患病需要住院治疗，具体病情经医院诊断确认。乙方在住院期间无法正常工作，且恢复时间难以确定。二、劳动合同处理原则1.乙方试用期住院期间，甲方将按照相关法律法规和公司内部规定，对乙方进行相应的病假处理。试用期病假期间不影响试用期的正常进行。2.若乙方住院期间过长，无法在规定时间内完成试用期考核或无法胜任原工作岗位，甲方有权根据相关法律法规和公司规定进行评估和处理。三、合同解除条款1.若乙方在试用期内因住院治疗导致无法按时到岗且不能提供正常劳动超过[具体天数]日以上，甲方有权根据劳动合同及公司相关规定解除劳动合同。2.乙方在试用期内住院期间，如经甲方评估认定乙方因身体原因无法胜任工作，甲方可提前终止试用期并解除劳动合同。3.解除劳动合同的程序将按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司内部规章制度执行。四、双方权利与义务1.甲方有权根据乙方身体健康状况决定是否继续履行劳动合同。2.乙方有义务向甲方提供真实的医疗证明及相关资料。3.乙方应积极配合甲方的评估工作，并努力恢复身体健康。五、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款本合同是甲乙双方劳动合同的重要组成部分，自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改、补充须经双方协商一致并以书面形式作出。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________________日期：__________________篇3合同协议甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在试用期内在甲方工作期间因健康问题需要住院治疗，双方根据相关法律法规，就试用期住院能否解除合同事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方旨在明确在试用期内，乙方因病住院的情况下，甲方是否可依据相关法律规定解除合同，以及双方在此情况下的权益保障。1.乙方在试用期内因病住院，甲方不得因住院事由单方面解除合同。2.乙方需提供相关医疗证明，证明其因病住院的事实。3.甲方有权根据乙方的工作表现及岗位需求决定是否继续履行试用期或解除合同。若甲方决定解除合同，需提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。三、双方权益保障1.甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方在试用期内因病住院期间的基本工资及福利待遇。2.若甲方决定解除合同，应按照国家法律规定支付经济补偿，包括但不限于工资、社会保险等。3.乙方有权要求甲方提供合理的医疗期，并在医疗期结束后根据甲方的工作需求继续履行试用期或解除合同。四、合同解除流程1.乙方需提供医疗证明，通知甲方住院事宜。2.甲方根据乙方的工作表现及岗位需求进行评估，决定是否继续履行试用期或解除合同。3.若甲方决定解除合同，需提前通知乙方，并进行经济补偿。4.合同解除后，双方应按照国家法律法规办理相关手续。五、争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方的约定执行。甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________________篇4合同协议甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在试用期内在甲方工作期间因健康问题需要住院治疗，双方根据相关法律法规，就试用期住院能否解除合同事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确乙方在试用期内因病住院时，双方的权利和义务，以及是否解除双方签订的劳动合同。二、试用期住院情况说明乙方在试用期内因健康问题需要住院治疗，住院期间无法正常履行工作职责。双方理解并认同，员工的健康问题对双方都是重要的考量因素。三、合同解除条款1.劳动合同解除权：乙方在试用期内因病住院，甲方有权根据法律法规和公司内部规定，决定是否解除与乙方的劳动合同。2.住院期间合同处理：在乙方住院期间，甲方将视情况决定是否暂停或继续执行与乙方的劳动合同。若决定继续执行合同，乙方需按照公司规定履行相应的义务。3.解除合同的条件：若乙方住院期间无法恢复健康并无法继续履行工作职责，甲方有权根据法律法规和公司规定解除与乙方的劳动合同。四、双方权利和义务1.甲方权利和义务：甲方有权了解乙方的健康状况和住院情况，并根据公司规定和法律法规决定是否解除与乙方的劳动合同。甲方在乙方住院期间应尽可能提供支持与帮助。2.乙方权利和义务：乙方应如实向甲方报告自己的健康状况和住院情况。乙方有权要求甲方依法处理其劳动合同问题。同时，乙方应积极配合治疗，尽快恢复健康并履行工作职责。五、其他条款1.法律法规：本协议的签订和执行应遵循国家法律法规的规定。2.争议解决：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.协议生效与修改：本协议自双方签字盖章之日起生效，未经双方协商一致，不得擅自修改。4.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：____________________（签字盖章）乙方（员工）：____________________（签字盖章）日期：____________________篇5甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】签订日期：【签订年月日】一、协议背景鉴于乙方在试用期内在甲方就职期间因身体健康原因住院，根据相关法律法规和甲方公司政策，双方经友好协商，就试用期住院能否解除合同问题达成如下协议。二、协议内容1.试用期住院不影响合同效力乙方在试用期内因住院接受治疗，不影响双方所签订的劳动合同的效力。甲方应继续履行相关责任与义务，确保乙方的合法权益。2.试用期住院期间工资及福利待遇乙方在试用期住院期间，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方的工资及相应的福利待遇。3.病假及医疗期相关规定乙方因病住院期间，应按照甲方的病假及医疗期管理制度执行。具体病假时长、医疗期认定等事项，按照国家法律法规和公司规定执行。4.合同解除条件除乙方在试用期内的住院情况外，双方劳动合同的解除应符合国家法律法规的规定。任何一方不得无故解除合同。若因乙方工作表现或其他原因需解除合同，应按照国家相关法律规定执行。5.双方权利与义务（1）甲方应确保乙方的合法权益，按时支付工资及福利待遇，提供必要的工作条件和劳动保护。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。三、协议的变更与解除本协议一经签订，双方应严格遵守。若因特殊原因需要变更或解除协议，双方应友好协商并书面确认。四、争议解决方式如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可