正式员工试用期合同管理

正式员工试用期合同管理甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____性别：____身份证号：____住址：____鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方试用期间的工作关系、权利义务等事项达成以下合同：一、合同期限1.本合同自乙方到岗之日起生效，试用期为____个月，自乙方到岗之日起计算。2.试用期结束后，甲方未通知乙方转为正式员工，本合同自动终止。二、工作职责1.乙方在试用期间应按照甲方的工作安排，履行相应的工作职责，完成甲方交给的工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。三、劳动报酬1.乙方试用期间的工资待遇为人民币____元/月（税前），甲方按月支付。2.试用期工资待遇不包括乙方加班费、奖金等福利待遇。四、社会保险及福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方在试用期间享有国家法定节假日休息、年休假等待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。六、试用期考核1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括工作表现、业务能力、团队合作等方面。2.试用期考核不合格，甲方有权解除本合同。七、合同的解除和终止1.在试用期内，甲乙双方可以提前解除或终止本合同。2.甲方解除或终止本合同，应提前____日书面通知乙方。3.乙方解除或终止本合同，应提前____日书面通知甲方。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____一、乙方在试用期间的基本工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付。乙方在试用期间如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。二、乙方在试用期间享有以下福利待遇：1.乙方享有国家法定节假日休息、年休假等待遇。2.乙方享有甲方提供的培训、学习机会。3.乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利。三、乙方在试用期间应遵守以下劳动纪律：1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的生命安全。四、甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：1.工作表现：包括乙方的工作态度、工作成果等。2.业务能力：包括乙方的专业知识、技能水平等。3.团队合作：包括乙方的沟通能力、协作精神等。五、乙方在试用期内如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：1.乙方考核不合格。2.乙方严重违反甲方的规章制度。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。六、乙方在试用期内如有以下情形之一，甲方有权终止本合同：1.乙方提前解除本合同。2.乙方在试用期内死亡或丧失劳动能力。3.甲方因经营困难，需要裁员。七、本合同解除或终止后，乙方应办理以下手续：1.乙方应将甲方提供的办公设备、资料等归还甲方。2.乙方应办理社会保险转移手续。3.乙方应办理工资结算手续。八、本合同解除或终止后，甲方应根据乙方在试用期的表现，给予乙方相应的经济补偿。九、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。十、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协