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文档简介

2025年员工因病退休协议甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于乙方因健康原因，无法继续履行工作职责，双方经友好协商，就乙方因病退休事宜达成以下协议：一、协议背景1.1乙方自____年____月____日起在甲方工作，担任____职位。1.2乙方因健康原因，经医院诊断，患有____疾病，已无法正常履行工作职责。1.3甲方对乙方的健康状况表示关注，为保障乙方的合法权益，双方就乙方因病退休事宜进行协商。二、协议内容2.1乙方因病退休2.1.1乙方因病退休的日期为____年____月____日。2.1.2乙方退休后，甲方将按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理退休手续。2.1.3乙方退休后，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，直至乙方达到法定退休年龄。2.2经济补偿2.2.1甲方一次性向乙方支付经济补偿人民币____元（大写：____元整），作为乙方因病退休的补偿。2.2.2乙方同意甲方一次性支付的经济补偿，自本协议签订之日起，乙方不再向甲方提出任何经济补偿要求。2.3社会保险及福利待遇2.3.1乙方退休后，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，直至乙方达到法定退休年龄。2.3.2乙方退休后，甲方将按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理医疗保险、养老保险等相关手续。2.3.3乙方退休后，甲方将保留乙方的住房、医疗等福利待遇。2.4保密及竞业限制2.4.1乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等负有保密义务。2.4.2乙方同意，在退休后____年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行开展与甲方有竞争关系的业务。2.5其他事项2.5.1本协议签订后，双方应严格遵守本协议的各项条款。2.5.2本协议的修改、补充及解释权归双方共同所有。2.5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。三、协议生效3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2本协议生效后，甲乙双方应严格按照本协议的规定履行各自的权利和义务。四、争议解决4.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。4.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附则5.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.2本协议的

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