2025年全日制与非全日制用工策划与管理协议样本

2025年全日制与非全日制用工策划与管理协议样本甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟雇佣乙方为全日制或非全日制工作人员，为确保双方合法权益，经充分协商，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、协议背景1.1甲方是一家依法设立并有效存续的企业，具备合法用工主体资格。1.2乙方具备完全民事行为能力，自愿与甲方建立劳动关系。1.3双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处全日制或非全日制工作事宜达成一致。二、用工形式2.1全日制用工：乙方按照甲方规定的作息时间，每日工作8小时，每周工作____天。2.2非全日制用工：乙方根据甲方实际工作需求，按小时计酬，每周工作时间不超过24小时。三、工作时间与薪酬待遇3.1全日制用工：（1）乙方的工作时间为每日8小时，每周____天，具体作息时间由甲方安排。（2）甲方按照国家规定和双方约定支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。3.2非全日制用工：（1）乙方的工作时间按小时计算，每周工作时间不超过24小时。（2）甲方按照国家规定和双方约定支付乙方工资，工资标准为人民币____元/小时。（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、劳动管理与考核4.1甲方有权对乙方的工作进行管理和考核，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。4.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得泄露甲方商业秘密。4.3甲方对乙方的工作表现进行定期评估，对乙方的工作成果进行考核。五、合同期限与终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止本协议。5.3在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____代表（签字）：____日期：____年____月____日一、协议背景随着我国经济的快速发展，企业对用工的需求日益增长。为了满足业务发展需要，甲方决定雇佣乙方为全日制或非全日制工作人员。为确保双方合法权益，双方在充分协商的基础上，达成如下协议。二、用工形式甲方根据业务需求，可以选择全日制或非全日制用工形式。全日制用工要求乙方每日工作8小时，每周工作____天；非全日制用工则根据实际工作需求，按小时计酬，每周工作时间不超过24小时。三、工作时间与薪酬待遇全日制用工的工资标准为人民币____元/月，乙方的工作时间为每日8小时，每周____天。甲方将依法为乙方缴纳社会保险及公积金。非全日制用工的工资标准为人民币____元/小时，每周工作时间不超过24小时。甲方将依法为乙方缴纳社会保险。四、劳动管理与考核甲方有权对乙方的工作进行管理和考核，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得泄露甲方商业秘密。甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，对乙方的工作成果进行考核。五、合同期限与终止本协议的有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止本协议。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本协议。六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____代表（签字）：____日期：____